【摘要】第四章技能和能力薪酬體系,,?,開篇案例—印刷企業(yè)的生產(chǎn)崗位及技能等級,目前我國的書刊印刷企業(yè)用工方式非常靈活,員工流動性很大,產(chǎn)生勞資糾紛的幾率也較高,其根源往往在于薪酬,而決定薪酬的一大因素是崗位...
2025-11-10 22:08
【摘要】第四章招聘錄用,1,一、招聘的含義,(一)含義招聘是指,在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。招聘的實質(zhì)是,讓潛在的合格人員對本企業(yè)...
2025-11-10 22:23
【摘要】第四章員工招聘,,?,第一節(jié)招聘與招聘途徑,,?,(一)招聘的概念:為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和完成任務(wù),由人力資源部門和其他部門按照科學(xué)的方法,運(yùn)用先進(jìn)的手段,選拔崗位所需的人力資源的過程。最終結(jié)果:通過各種信...
2025-11-10 22:31
【摘要】第四章成本決策學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求?掌握成本決策的含義及意義?掌握與成本決策有關(guān)的成本概念?理解成本決策的程序及原則?掌握成本決策的各種方法?掌握成本決策的應(yīng)用湖南大學(xué)機(jī)械與運(yùn)載工程學(xué)院范葉重點與難點?成本決策的各種方法?成本決策的應(yīng)用湖南大學(xué)機(jī)械與運(yùn)載工程學(xué)院范葉
2025-02-11 16:10
【摘要】第四章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析知己知彼,百戰(zhàn)不殆;知天時地利,百戰(zhàn)不殆。——孫子《孫子兵法》名人名言本章的主要內(nèi)容§1.資源——戰(zhàn)略能力評估體系§2.企業(yè)核心能力
2025-02-20 12:02
【摘要】2023/2/25版權(quán)所有BY統(tǒng)計學(xué)課程組1第四章概率分布與抽樣2023/2/25版權(quán)所有BY統(tǒng)計學(xué)課程組2?案例:?會計算彩票中獎概率就一定能夠中大獎嗎?第一節(jié)隨機(jī)變量的分布?第二節(jié)大數(shù)定律和中心極限定理?第三節(jié)統(tǒng)計量的抽樣分布第四章概率分布與抽樣2
2025-02-08 11:59