【正文】 嚴(yán)格落實勞動用工登記和勞動合同備案制度，深入開展用人單位勞動合同簽訂摸底調(diào)查，努力提高勞動合同簽訂率。
（四）激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，人事制度改革持續(xù)深化。按照省市部署，調(diào)整全縣29569名機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至135元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1620元/月，社會化發(fā)放率始終保持100%。成功舉辦創(chuàng)業(yè)大賽1次，建成市級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目1個，1名選手晉級參加“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。二是大力推進多層次社會保障體系建設(shè)。對照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語》，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實效，促進各項工作的順利開展。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。為進一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。一是包村幫扶工作扎實開展。完成總工會職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。參加工傷保險人數(shù)35357人，征繳收入189萬元；參加生育保險人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會征繳工作實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。二是加強“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。
㈧ 繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
㈣ 結(jié)合需求，開展有針對性培訓(xùn)。同時，從目前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動力中愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。充分利用各種會議、集體活動等機會加強學(xué)習(xí)，開展民族團結(jié)、維穩(wěn)、宗教等相關(guān)知識測試和知識競賽。目前，各單位正在核查個人人事和工資信息，審核完成后導(dǎo)入系統(tǒng)。四是積極開展專項治理摸排工作，7月至8月，組織力量集中對全縣固投項目和市政項目以及建筑施工工地進行專項檢查和摸排工作，檢查內(nèi)容涉及勞動合同、工資發(fā)放、保險繳納、農(nóng)民工工資保證金等方面，共計檢查施工工地138個，對存在問題的施工單位當(dāng)場下達(dá)詢問通知書和農(nóng)民工工資保證金催繳通知書，并要求對存在的問題立即進行整改。七是為全面做好南疆勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作，切實瞄準(zhǔn)扶貧對象，采取精準(zhǔn)扶貧措施，幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。為13名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款93萬元。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為XX縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。實繳基本醫(yī)療保險費7072萬元，完成目標(biāo)任務(wù)8494的83%。
。截止目前，累計發(fā)放就業(yè)困難人員及靈活就業(yè)人員社保補貼200人。支付養(yǎng)老金15834萬元；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)10428人，完成目標(biāo)任務(wù)9666的107%；收繳失業(yè)保險費382萬元，完成目標(biāo)任務(wù)551萬元的69%；累計發(fā)放失業(yè)保險待遇195人次，支出125萬元，全縣參加工傷保險單位358個，參加工傷保險人數(shù)13950人，完成目標(biāo)任務(wù)13749的101%。第一批80人來自莎車縣伊什庫力鄉(xiāng)，由縣人社局全部安置在縣住建局園林處、環(huán)衛(wèi)站從事環(huán)衛(wèi)保潔及園林綠化公益性崗位，目前在崗務(wù)工人員211人，27人因個人身體及政審等原因返鄉(xiāng)。不斷完善以實名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。通過政務(wù)網(wǎng)，微信公眾平臺，微信群，等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布就業(yè)崗位信息350條。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。政府部門14個單位15名符合條件的人員辦理因私出國手續(xù)，辦結(jié)率100%。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實把群眾路線教育實踐活動當(dāng)成長期任務(wù)堅持不懈，針對前期查找出來 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，立查立改，長期堅持。完善了縣人力資源服務(wù)大廳功能。二是加強與州內(nèi)其他縣市、團場的對接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓(xùn)、社保、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動員周邊縣市勞動者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。進一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
落實就業(yè)優(yōu)惠政策 不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓(xùn)補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策。進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，全面落實“全民參保登記”工作，全面實施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)的上線工作，為進一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（人社部〔20XX〕25號）規(guī)定，從20XX年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會保險繳費費率。
農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時發(fā)放生活補助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實行工傷保險市級統(tǒng)籌。④充分利用十大扶貧工程。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識學(xué)習(xí)。一是制訂了“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動方案。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。
二、主要措施 （一）堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量明顯提升。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的思路，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。聚焦“高精尖缺”，主動搭建平臺，先后組織22家重點企業(yè)赴安徽、山東、南京等地高校參加招聘活動，引進高校畢業(yè)生542名，其中高層次人才58人。嚴(yán)密審核公務(wù)員職務(wù)與職級并行、事業(yè)單位崗位變動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等工資調(diào)整情況，科學(xué)落實帶薪年休假制度。二是工資福利制度改革不斷深化。貫徹落實新一輪“荷都俊才”優(yōu)惠政策，有效提高人才獲得感，推動國家博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地、技能大師工作室等平臺建設(shè)，推薦11家企業(yè)申報省級博士后創(chuàng)新實踐基地，3家企業(yè)申報博士后科研工作站，4人申報國務(wù)院特殊津貼、中青年專家，9人申報“六大人才高峰”高層次人才項目，新引進長期外國專家4名，新增留學(xué)回國人員6名。開展就業(yè)援助月活動，實施重點群體免費職業(yè)培訓(xùn)，開展新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)1087人，低收入技能培訓(xùn)456人，合格者每天給予50元生活補助，培訓(xùn)后推薦就業(yè)，扶持零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾人等就業(yè)困難人員827人就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難家庭動態(tài)“清零”。征集引進“蘇北特聘專家”19名。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機制。責(zé)”的原則進行管理。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動室、辦公大樓場地建立黨的十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想宣傳欄，把xxx精典語錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。③加強村級組織建設(shè)，建優(yōu)建強村“兩委” 班子。
（四）勞動關(guān)系維護進一步織牢 一是做好投訴舉報案件查處調(diào)解工作。對全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對群眾反應(yīng)大、問題多的重點稽核。開創(chuàng)性建立了四項機制（建立多方合作良性競爭機制，服務(wù)對象滿意度評價機制，“政策下放，服務(wù)下延”機制，“線上+線下”登記報名機制），真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會的一致好評和普遍贊譽。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險參保24400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。通過再宣傳、再動員，做好深入細(xì)致的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業(yè)者、個人等沒有穩(wěn)定收入的社會群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險的積極性。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。全面推行政務(wù)公開和辦事公開。
，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。完成20XX年度全縣4677人公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核工作，并做好年度考核工作總結(jié)，在考核文件下發(fā)后，審批公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位人員年度考核獎勵金、三等功獎勵金審批表等，并將協(xié)同縣委組織部、縣財政局用一個星期的時間審批全縣4000余人的考核績效獎金。一方面嚴(yán)格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩＠塾嫷怯浾衅竼挝?45家，提供就業(yè)崗位7320個，主要涉及紡織、服裝、地毯和加工制造業(yè)等就業(yè)崗位。其中就業(yè)困難人員社保補貼145人，；靈活就業(yè)人員社保補貼55人。
、和田地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力有組織轉(zhuǎn)移工作。組織87名貧困勞動力參加固投項目建設(shè)用工培訓(xùn)，固投項目轉(zhuǎn)移就業(yè)47人次。截至9月底，全縣共實現(xiàn)新增就業(yè)3512人，%；就業(yè)困難人員就業(yè)425人，完成任務(wù)500人的85%。
。收繳公務(wù)員醫(yī)療補助費1204萬元；公務(wù)員