【正文】 婚、喪、探、產(chǎn)、公休假期工資：⑴休假工資包括基本工資和年功工資。(2)大月21~25個(gè)班，小月20~24個(gè)班，效益工資計(jì)發(fā)80%。2工作中閑等、不主動(dòng)工作的，被礦查出隊(duì)按三違處理，如被隊(duì)內(nèi)查出罰款責(zé)任人500元，罰組長(zhǎng)100元。井上下職工發(fā)生爭(zhēng)斗現(xiàn)象，每人罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的，交由礦保衛(wèi)科處理。(2)出現(xiàn)輕微傷，責(zé)任人安全結(jié)構(gòu)工資下調(diào)50%，取消本人及本組人員安全獎(jiǎng)勵(lì)，組長(zhǎng)安全結(jié)構(gòu)工資每人次降低20%，班長(zhǎng)罰款200元/人次，包面隊(duì)長(zhǎng)或責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)安全目標(biāo)扣減200元/人次。出勤總數(shù)。根據(jù)各包機(jī)責(zé)任區(qū)班長(zhǎng)當(dāng)月施工承包責(zé)任區(qū)工作量計(jì)算拉開(kāi)工資分配差距。一、 成立區(qū)隊(duì)工資分配小組組 長(zhǎng)：隊(duì) 長(zhǎng) 書(shū) 記副組長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)成 員：核算員 辦事員 班組長(zhǎng)二、 區(qū)隊(duì)工資分配基本原則隊(duì)長(zhǎng)是本隊(duì)工資分配的第一責(zé)任人，黨支部書(shū)記必須做好監(jiān)督檢查，保證工資分配做到公平、公正、科學(xué)、合理。1井下運(yùn)料工工資取班組人員工資的日平均工資。如果本班(組)當(dāng)月發(fā)生一般三違，獎(jiǎng)勵(lì)減半執(zhí)行。井下注漿時(shí)，不執(zhí)行對(duì)手交接班的，一次罰款200元，如因此發(fā)生的其它事故，經(jīng)追查后另行處理。不得托人代假或電話請(qǐng)假，否則罰款100元，四點(diǎn)班人員可以在上班時(shí)請(qǐng)后一天的假，零點(diǎn)班和早班人員必須在下班后才能請(qǐng)后一天的假，假條日期修改的一律不予批準(zhǔn)，特殊情況隊(duì)委會(huì)研究處理。六、保勤激勵(lì)為了保證我隊(duì)職工出勤率，提高職工工作積極性，實(shí)行保勤激勵(lì)機(jī)制并同時(shí)規(guī)范請(qǐng)假休假程序，具體內(nèi)容如下：請(qǐng)假程序及要求：(1)所有人請(qǐng)假必須有假條，交由隊(duì)王海波保存，否則視為曠工。探防隊(duì)小班臺(tái)階式獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表附后。21休假計(jì)資天數(shù)；病假工資：比照婚、喪、探、產(chǎn)假期工資執(zhí)行，同時(shí)基本工資部分依據(jù)病假時(shí)間長(zhǎng)短按以下比例計(jì)算。(2)大月23~28個(gè)班，小月22~27個(gè)班，效益工資計(jì)發(fā)80%。2停電作業(yè)，開(kāi)關(guān)不驗(yàn)電、不掛牌、不閉鎖，罰責(zé)任人100元。1注漿站值班人員只要隊(duì)部連續(xù)2次聯(lián)系不在崗者，視為脫崗，扣除當(dāng)班工資，按三違處罰，并寫(xiě)出檢討，三個(gè)注漿站通報(bào)批評(píng)。(5)出現(xiàn)嚴(yán)重三違，責(zé)任人安全結(jié)構(gòu)工資全部沉淀，取消本人及小組成員、班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，組長(zhǎng)安全結(jié)構(gòu)工資每人次降低40%，班長(zhǎng)罰款200元/人次，包面隊(duì)長(zhǎng)或責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)安全目標(biāo)扣減200元/人次。材料節(jié)超費(fèi)用。計(jì)算公式：包機(jī)組長(zhǎng)工資=。加大工資二次分配力度，實(shí)行多勞多得，按勞分配，以績(jī)效、貢獻(xiàn)、考核結(jié)果定報(bào)酬。根據(jù)《探防隊(duì)副職考核辦法》(附后)嚴(yán)格考核執(zhí)行，分配差距不得低于10%。1副隊(duì)長(zhǎng)安全得分總和)副隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人安全得分+個(gè)人安全獎(jiǎng)罰技術(shù)員安全結(jié)構(gòu)工資根據(jù)對(duì)技術(shù)員的安全考核結(jié)果，確定技術(shù)員安全工資分配系數(shù)，根據(jù)分配系數(shù)進(jìn)行分配安全結(jié)構(gòu)工資。損壞會(huì)議室公共設(shè)施根據(jù)具體物品價(jià)格加倍賠償，并罰款500元。1應(yīng)持證上崗人員不持證上崗的，罰班長(zhǎng)、組