探防隊(duì)工資分配辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑴連續(xù)休假在6月以內(nèi)的病假工資：工作不滿2年按基本工資60% ；工作不滿4年按基本工資70% ；工作不滿6年按基本工資80%；工作不滿8年按基本工資90%；工作滿8年以上按基本工資100%。切實(shí)體現(xiàn)多勞多得的工資分配宗旨，充分激發(fā)廣大職工自覺勞動(dòng)的積極性，使廣大職工由被動(dòng)勞動(dòng)向主動(dòng)勞動(dòng)轉(zhuǎn)變。(3)大月少于22個(gè)班(含22個(gè)班)，小月少于21個(gè)班(含21個(gè)班)，效益工資計(jì)發(fā)60%。3所有井下職工必須執(zhí)行鉆場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)交接班，下班前向隊(duì)部電話匯報(bào)，不匯報(bào)每人次罰款100元。2檢修機(jī)電設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格停、送電制度，懸掛停、送電標(biāo)志牌，并由專人看管電源，否則罰責(zé)任人100元，罰檢修負(fù)責(zé)人100元。各級(jí)人員休班必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休班，未經(jīng)允許一律按曠工處理。1責(zé)任心不強(qiáng)造成生產(chǎn)影響，當(dāng)班不組織追查，罰相關(guān)責(zé)任人100元。所有入井電工、驗(yàn)收員交班必須在所在面向隊(duì)內(nèi)電話匯報(bào)，接班必須匯報(bào)所在面，否則，扣除當(dāng)班工資。(6)、地面(含注漿站及鉗工房人員)獎(jiǎng)勵(lì)參照井下標(biāo)準(zhǔn)減半，地面人員處罰參照井下標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行。班組長(zhǎng)安全結(jié)構(gòu)工資=全隊(duì)人均每工安全結(jié)構(gòu)工資班組長(zhǎng)安全結(jié)構(gòu)工資分配系數(shù)班組長(zhǎng)個(gè)人出勤+個(gè)人安全獎(jiǎng)罰個(gè)人安全結(jié)構(gòu)工資=全隊(duì)人均每工安全結(jié)構(gòu)工資驗(yàn)收員安全結(jié)構(gòu)工資分配系數(shù)個(gè)人出勤+個(gè)人安全獎(jiǎng)罰井下職工(包含北八注漿站)：(1)如果本班(組)當(dāng)月無“三違”且無傷害，井下職工每人獎(jiǎng)800元，組長(zhǎng)獎(jiǎng)1200元，班長(zhǎng)獎(jiǎng)1600元。導(dǎo)師帶徒師傅每天補(bǔ)貼5元，大工每班補(bǔ)貼10元，背包每天補(bǔ)貼5元，補(bǔ)貼工資有隊(duì)內(nèi)出資，不占用班組工資。1隨本組工程量浮動(dòng)。區(qū)隊(duì)主管技術(shù)員：，計(jì)算公式：副隊(duì)長(zhǎng)工資。工資主要由績(jī)效工資、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰三部分組成。工資分配必須嚴(yán)格按照本制度相關(guān)要求執(zhí)行，并依據(jù)各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行工資二次分配。副隊(duì)長(zhǎng)：。鉗工組長(zhǎng)工資=。11每月隊(duì)部對(duì)地面注漿站組織一次內(nèi)部考核評(píng)比，評(píng)比對(duì)取得第一名的注漿站站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，組員獎(jiǎng)勵(lì)100元；評(píng)比對(duì)取得二名的注漿站站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，組員獎(jiǎng)勵(lì)70元；評(píng)比對(duì)取得第三名的注漿站不獎(jiǎng)不罰。當(dāng)月總天數(shù))副隊(duì)長(zhǎng)的總出勤副隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人安全工資=(副隊(duì)長(zhǎng)安全工資總額247。(3)出現(xiàn)輕傷及以上事故，責(zé)任人安全結(jié)構(gòu)工資全部沉淀，取消本人及本組人員安全獎(jiǎng)勵(lì)，組長(zhǎng)安全結(jié)構(gòu)工資每人次降低40%，班長(zhǎng)沉淀當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)，跟班副隊(duì)長(zhǎng)安全獎(jiǎng)勵(lì)扣減50%。班前會(huì)整點(diǎn)點(diǎn)名，遲到罰款20元，遲到不準(zhǔn)進(jìn)入會(huì)議室，不經(jīng)允許私自進(jìn)入會(huì)議室每人次罰款100元，曠工一次罰100元，；班前會(huì)期間，出現(xiàn)與隊(duì)干、班組長(zhǎng)頂撞、爭(zhēng)吵的，無論對(duì)與錯(cuò)，一律停工學(xué)習(xí)5天，并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)礦處理；召開班前會(huì)期間手機(jī)響一次罰50元；召開班前會(huì)期間交頭接耳、手機(jī)響、剪指甲、吃飯或喝飲料、來回走動(dòng)等與工作無關(guān)的，一次罰款50元；開會(huì)時(shí)，前一
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