老師績效工資分配方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)組織選派掛職、借調(diào)到行政單位的人員按月全額發(fā)放?！ 。ǘ?、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)分配 業(yè)績考評獎(jiǎng)勵(lì)：該項(xiàng)目的總金額為： 373元74人15%＝4140元 按《連江縣安凱學(xué)校教師工作業(yè)績評估細(xì)則》每學(xué)期對每位教師進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)期發(fā)放。教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、教研活動(dòng)算公假，但課程自行安排。出滿勤者每月補(bǔ)貼50元/人，按照手模簽到情況按月發(fā)放，缺簽1次扣25元，缺簽8次，取消當(dāng)月工作量補(bǔ)貼?！ ∷摹l(fā)放對象 本校在編在崗教師?！ ?五)、暑假(8月)績效工資根據(jù)市教育局規(guī)定：考勤和基本工作量全額發(fā)放，其余部分在扣除暑期值班和加班補(bǔ)貼后教職工均分?？冃У梅趾藢?shí)無誤后，由學(xué)校會計(jì)核算教職工個(gè)人本學(xué)期績效工資，并報(bào)上級主管部門審核后，通過個(gè)人工資帳戶直拔教職工個(gè)人工資折?！ ?5)、婚喪假、女教工生育假、公派培訓(xùn)、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不超過一個(gè)學(xué)期的本專業(yè)學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)，不扣發(fā)假期內(nèi)的考勤津貼。簽到時(shí)間：上午8：00——8：30，下午2：30——3：00，簽到由校辦室負(fù)責(zé)?！ ≌n時(shí)量補(bǔ)貼每月統(tǒng)計(jì)，每半年發(fā)放一次?！ ?、蹲班不點(diǎn)名每次扣4分(教務(wù)處不定期抽查)。由此作為課時(shí)量補(bǔ)貼和超課時(shí)量補(bǔ)貼的根據(jù)。本方案報(bào)教育局備案。每學(xué)期、沒上公開課扣5元。2三~六年級語、數(shù)、英以60分為合格。⑶ 作業(yè)教師未按時(shí)批改作業(yè)的，或批改錯(cuò)誤的，一次扣5元。全額發(fā)放教學(xué)常規(guī)管理津貼。如有下列情況之一的，從學(xué)校常規(guī)管理津貼中扣除：體罰或變相體罰學(xué)生。小學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊填寫應(yīng)客觀、公平、合理評價(jià)學(xué)生，如草率了解、不認(rèn)真的，發(fā)現(xiàn)1個(gè)扣班主任1元。按班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，副班主任按班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)50%執(zhí)行，如有以下情況之一，從班主任津貼中扣除。以此累計(jì)。特制定本方案。(12)未經(jīng)校長室同意私自為學(xué)生訂閱資料的，責(zé)任人每次扣10分，并追究其相應(yīng)責(zé)任。(6)無故不監(jiān)考一次扣10分，監(jiān)考遲到一次扣5分，私自調(diào)監(jiān)考一次扣2分。教學(xué)常規(guī)（基本為20分）。進(jìn)一步體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，向關(guān)鍵崗位傾斜，向一線教師傾斜，向效率高、成果顯著傾斜。(4)聽課節(jié)數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，并有評課意見加2分，每少聽一節(jié)扣1分。（校長室考核）(10)上課時(shí)，坐著上課的、接聽手機(jī)的、發(fā)短信的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，手機(jī)鈴聲響扣2分。教師績效工資分配方案為了全面貫徹落實(shí)明光市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案,充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。三、發(fā)放辦法：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總量的30%，依照本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考評方案，提出考評結(jié)果，報(bào)教育局審核后，每學(xué)期由財(cái)政部門根據(jù)考核結(jié)果。D、開會以及參加各種培訓(xùn)缺席1次扣3元，遲到1次扣1元。班級出現(xiàn)重、特大安全事故，或造成嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)月正副班主任津貼。自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。教學(xué)過程中不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生傷害的，扣45元。2坐著上課，無故缺課不在崗，扣5元。3專職教師按所教學(xué)學(xué)科合格率總平。不得遲到、缺席，做到有事履行請假手續(xù)。因工作需要加班加點(diǎn)，每天30元?！ ∷?、工資構(gòu)成 績效工資總量=全體教職工工作性津補(bǔ)貼的40%85%(扣除15%指2%的養(yǎng)老保險(xiǎn)+12%的住房公積金+1%的失業(yè)保險(xiǎn))?！ 、教學(xué)方面： ，補(bǔ)交扣6分?！ :上交材料:質(zhì)量問題要補(bǔ)充完善，缺交一份扣6分，每遲交一天扣2分?！ Ｈ谓處煂?shí)行周日點(diǎn)名，周五簽退：星期日晚教職工會點(diǎn)名，星期五簽退，簽退由校辦室負(fù)責(zé)。教師(含班主任到位、值周到位、蹲班、聽課、說課、各類會議、升旗儀式)扣1分/節(jié)，扣完當(dāng)月出勤補(bǔ)貼止(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)達(dá)20節(jié)的，教師每月請事假2節(jié)內(nèi)、坐班的教職工每月請事假1天內(nèi)，不扣出勤補(bǔ)貼) (3)、病假：坐班的教職工扣1分/天?！ ∮?jì)算公式：教職工個(gè)人得分=全校教職工業(yè)績總分247。 (三)、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，教職工個(gè)人績效工資限高不限低，最低為零，不倒扣，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1