【正文】 (2)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。其它依此類推。當然，如果單位的規(guī)章制度是依法制定的并且指定的醫(yī)院不存在著違反公平性、合理性及便利性的情況的，這樣的指定是有效的。請假人：簽章年月日第三篇：職工病假證明職工病假證明職工病假證明病假期是員工患病或非因工負傷事實上需要接受治療的事實期間，也就是員工休了多長時間的病假，病假期就算多長時間。下一行空兩格寫“此致”另起一行寫“敬禮!”，(此處可讓學生連起來記憶)。、“十百千萬工程”工作等多次受到省市領導的高度評價?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應該增加關于是否按照交規(guī)行駛的問題，對于違規(guī)非法駕駛（含無證駕駛的）的，不能認定為工傷。(月計薪天數(shù))第二篇：職工病假申請書職工病假申請書1：本人因（請假原因）擬自 年 月 日至 年 月 日止請假假 個月，茲檢附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。疾病和藥物的副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退，經過藥物治療，病情稍有緩減，但仍無法勝任工作，現(xiàn)懇求領導批準我病休。一般最常用的請假條格式如下：標題(居中)：請假條上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時間自年x月x日至年x月x日共xx天，懇請領導批準。(也就是醫(yī)療期滿，用人單位有解除合同的權利。六個月的按十二個月內累計病休時問計算。故2010年3月21日，勞動合同期滿，因不在規(guī)定的醫(yī)療期內，用人單位可以終止勞動合同。公司有特別安排的，從其安排。案例中，W從2009年11月請了3個月病假，從其休滿3個月病假之日起(2010年2月)，醫(yī)療期滿。在這些地區(qū)，醫(yī)療期則參照當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。實際上，法律并沒有規(guī)定醫(yī)療期滿的員工，以后不得休病假，法律只是規(guī)定，醫(yī)療期滿后，用人單位可以依照勞動合同法第40條規(guī)定解除勞動合同。五、在學生牢固掌握了正確的請假條格式以后，再把他與留言條格式進行比較，這一環(huán)節(jié)切不可太早，否則會起誤導作用，兩種格式會混淆。特強烈提出病休申請，敬請領導批準!此致敬禮申請人：20xx年x月x日職工病假申請書5尊敬的領導：您好！我叫林旭，我于20xx年xx月xx日在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥，這種疾病引起我的39。第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人在本單位工作年限，給予3個月到6個月的醫(yī)療期：在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。第三環(huán)節(jié)，創(chuàng)設情境：清明節(jié)到了，王紅要