【正文】 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。其它依此類推。當(dāng)然，如果單位的規(guī)章制度是依法制定的并且指定的醫(yī)院不存在著違反公平性、合理性及便利性的情況的，這樣的指定是有效的。請(qǐng)假人：簽章年月日第三篇：職工病假證明職工病假證明職工病假證明病假期是員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受治療的事實(shí)期間，也就是員工休了多長(zhǎng)時(shí)間的病假，病假期就算多長(zhǎng)時(shí)間。下一行空兩格寫(xiě)“此致”另起一行寫(xiě)“敬禮!”，(此處可讓學(xué)生連起來(lái)記憶)。、“十百千萬(wàn)工程”工作等多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)?！渴艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于是否按照交規(guī)行駛的問(wèn)題，對(duì)于違規(guī)非法駕駛（含無(wú)證駕駛的）的，不能認(rèn)定為工傷。(月計(jì)薪天數(shù))第二篇：職工病假申請(qǐng)書(shū)職工病假申請(qǐng)書(shū)1：本人因（請(qǐng)假原因）擬自 年 月 日至 年 月 日止請(qǐng)假假 個(gè)月，茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。疾病和藥物的副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退，經(jīng)過(guò)藥物治療，病情稍有緩減，但仍無(wú)法勝任工作，現(xiàn)懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我病休。一般最常用的請(qǐng)假條格式如下：標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自年x月x日至年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(也就是醫(yī)療期滿，用人單位有解除合同的權(quán)利。六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)問(wèn)計(jì)算。故2010年3月21日，勞動(dòng)合同期滿，因不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。公司有特別安排的，從其安排。案例中，W從2009年11月請(qǐng)了3個(gè)月病假，從其休滿3個(gè)月病假之日起(2010年2月)，醫(yī)療期滿。在這些地區(qū)，醫(yī)療期則參照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。實(shí)際上，法律并沒(méi)有規(guī)定醫(yī)療期滿的員工，以后不得休病假，法律只是規(guī)定，醫(yī)療期滿后，用人單位可以依照勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。五、在學(xué)生牢固掌握了正確的請(qǐng)假條格式以后，再把他與留言條格式進(jìn)行比較，這一環(huán)節(jié)切不可太早，否則會(huì)起誤導(dǎo)作用，兩種格式會(huì)混淆。特強(qiáng)烈提出病休申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮申請(qǐng)人：20xx年x月x日職工病假申請(qǐng)書(shū)5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫林旭，我于20xx年xx月xx日在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥，這種疾病引起我的39。第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人在本單位工作年限，給予3個(gè)月到6個(gè)月的醫(yī)療期：在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習(xí)慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。第三環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)情境：清明節(jié)到了，王紅要