【正文】 非業(yè)務(wù)性機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)綜合設(shè)置，不得超過內(nèi)部機(jī)構(gòu)的30％。設(shè)立學(xué)校、自然科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版以及會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)等機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門資格審查同意后，向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。機(jī)構(gòu)編制部門結(jié)合財(cái)政預(yù)算、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，確定立項(xiàng)計(jì)劃。事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源在事業(yè)單位設(shè)置時(shí)根據(jù)其性質(zhì)、類型和職責(zé)任務(wù)確定，并可隨情況的變化進(jìn)行調(diào)整?！秳趧?dòng)法》第二十四條的規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用 人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療終結(jié)后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。此外，事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作，其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。仲裁委員會(huì)決定重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭處理。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。第十七條 決定開庭處理的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭前5日內(nèi)將開庭時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知當(dāng)事人。（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁委員會(huì)的主任可以由同級(jí)人民政府分管人事工作的負(fù)責(zé)人或者政府人事行政部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任、委員可以聘請(qǐng)有關(guān)方面的人員擔(dān)任。有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。第十六條 事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供給形式分為財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理。第六條 上級(jí)人民政府工作部門不得要求下級(jí)人民政府及其工作部門設(shè)立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的事業(yè)單位，不得對(duì)下級(jí)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定。第三十條 應(yīng)當(dāng)申報(bào)撤銷而未申報(bào)的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制主管部門調(diào)查核實(shí)后，可直接行文撤銷。第十九條 經(jīng)批準(zhǔn)合并、分設(shè)的事業(yè)單位，應(yīng)重新核定其編制；被撤銷的事業(yè)單位，應(yīng)收回其原定編制。（三）技工學(xué)校，由其舉辦主體或市地人民政府、行政公署提出意見，報(bào)省勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同省機(jī)構(gòu)編制主管部門審批。內(nèi)容包括：設(shè)置的目的、依據(jù)、單位名稱、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)比例、經(jīng)費(fèi)管理形式等。六、體育事業(yè)單位：各種公共體育場、體育館；各種專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)和體育訓(xùn)練單位等。第十六條事業(yè)單位的編制包括：（一）由本單位支付工資的在職人員；（二）經(jīng)勞動(dòng)、人事主管部門批準(zhǔn)聘用的人員；（三）計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工人。（三）技工學(xué)校，由省業(yè)務(wù)主管部門或省轄市人民政府、地區(qū)行政公署提出意見，經(jīng)省勞動(dòng)主管部門會(huì)同編制部門審核后，報(bào)省人民政府審批。第三篇：河南省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定河南省事業(yè)單位編制管理暫行規(guī)定[失效] 19890629第一條為了加強(qiáng)我省事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。自收自支形式中收取管理費(fèi)或服務(wù)經(jīng)營性收費(fèi)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。第十九條 第十九條 副縣（副處）級(jí)以上（含相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)）事業(yè)單位，人員編制超過二十名的，可根據(jù)需要設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)，但不得設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)。第九條 第九條 事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要合理確定，達(dá)到科學(xué)組合，有效利用編制。第二十五條 縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)、撤銷和事業(yè)編制管理事項(xiàng)，由主管部門送縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核后，報(bào)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案；凡副科以上事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)立，經(jīng)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究提出意見后，報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。第十五條 下列單位不得批準(zhǔn)新設(shè)為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外：（一）應(yīng)用開發(fā)型科研機(jī)構(gòu)；（二）社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（三）新建賓館、飯店、招待所等經(jīng)營性單位；（四）各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體；（五）國家和省、市規(guī)定的其他單位。第二章 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理第六條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理事項(xiàng)包括下列內(nèi)容：（一）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)和撤銷；（二）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及主管部門的確定或者變更；（三）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)職責(zé)的確定或者調(diào)整。市機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室在市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)施統(tǒng)一宏觀控制和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理和指導(dǎo)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作。事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的規(guī)格原則規(guī)定如下：（一）按照正處級(jí)、副處級(jí)管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)格按照科級(jí)確定；（二）按照科級(jí)管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)格按照股級(jí)確定。第二十二條 經(jīng)批準(zhǔn)合并、分設(shè)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重新核定事業(yè)編制；經(jīng)批準(zhǔn)撤銷或轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，原核定的事業(yè)編制應(yīng)當(dāng)核銷。市編制委員會(huì)（以下簡稱市編委）負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)行直接管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，并對(duì)下級(jí)編委的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第十八條 第十八條 事業(yè)單位的規(guī)格待遇和領(lǐng)導(dǎo)干部工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要確定，依據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、職責(zé)范圍、隸屬關(guān)系等可分為相當(dāng)于地（廳）級(jí)、副地（副廳）級(jí)、縣（處）級(jí)、副縣（副處）級(jí)、科級(jí)、副科級(jí)待遇。第二十七條 第二十七條 各級(jí)機(jī)關(guān)均不得從事業(yè)單位借調(diào)人員頂崗工作，事業(yè)單位有權(quán)拒絕上級(jí)機(jī)關(guān)從本單位借調(diào)人員。第三十九條 第三十九條 本規(guī)定由市編委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的事業(yè)機(jī)構(gòu)，由縣（市）編制部門審批。各類事業(yè)單位的編制定員標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)比例，由省編制部門制定或由省編制部門會(huì)同省有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門共同制定。三、教育事業(yè)單位：各種高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、普通中小學(xué)校、幼兒園、盲聾啞人學(xué)校；黨校、干部職工院校和其它成人教育（培訓(xùn)）單位；為教學(xué)服務(wù)的教學(xué)（教材）研究、電化教育單位等。第二章 機(jī)構(gòu)管理第五條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理的內(nèi)容包括：設(shè)置、撤銷、分設(shè)和合并機(jī)構(gòu)，確定和改變性質(zhì)、名稱、隸屬關(guān)系，審定、調(diào)整職責(zé)范圍和規(guī)格等（以下簡稱設(shè)置和變更）。省屬高等學(xué)校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，由省機(jī)構(gòu)編制主管部門審批；市地管理的高等學(xué)校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，由市地機(jī)構(gòu)編制主管部門審批。第十七條 核定事業(yè)單位編制的同時(shí)，應(yīng)核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和各類人員結(jié)構(gòu)比例。機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約的機(jī)制。第十四條 除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，新設(shè)立的下列單位，不得批準(zhǔn)為事業(yè)單位：（一）應(yīng)用開發(fā)型科研機(jī)構(gòu)；（二）社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（三）新建賓館、飯店、招待所等經(jīng)營性單位；（四）各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)；（五）國家和本省規(guī)定的其他單位。省轄市、縣（市、區(qū)）按照正處級(jí)、副處級(jí)管理的事業(yè)單位的設(shè)立、變更、撤銷，由省轄市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)按照規(guī)定程序?qū)徟?。第二?組織機(jī)構(gòu)第五條 人事部設(shè)立人事仲裁公正廳，處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議。如果申請(qǐng)人是單位，則應(yīng)寫明單位的名稱、住所、法定代理人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。裁決書由仲裁庭成員簽名并加蓋仲裁委員會(huì)的印章。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭處理。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的自由性、合意性，一般不會(huì)發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生，雙方均可自由協(xié)調(diào)解決，解除合同。發(fā)生人事爭議時(shí)，審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容，如涉及特定的公益事件時(shí)，還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查，以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。，對(duì)待崗或放長假的應(yīng)當(dāng)變更 勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈 勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條設(shè)置事業(yè)單位，由其舉辦主體按照管理權(quán)限向機(jī)構(gòu)編制部門提交立項(xiàng)申請(qǐng)。第十八條事業(yè)單位人員編制不得與國家機(jī)關(guān)和其他組織編制混合使用，國家機(jī)關(guān)和其他組織不得占用事業(yè)單位人員編制。第二十九條從事事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的工作人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。主要內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要情況、擬設(shè)機(jī)構(gòu)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測、與現(xiàn)有同類機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)分工情況、資金來源情況、辦公地點(diǎn)和基建設(shè)施以及其他情況。隸屬于國家機(jī)關(guān)的，比照其工作機(jī)構(gòu)的規(guī)格管理；隸屬于國家機(jī)關(guān)工作機(jī)構(gòu)的，比照其工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的規(guī)格管理。第十六條 事業(yè)單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷，并提交申請(qǐng)撤銷報(bào)告和撤銷的有關(guān)文件：（一）由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘咂渌鞴懿块T決定解散的；（二）原定職責(zé)任務(wù)消失的；（三）機(jī)構(gòu)性質(zhì)改變，不再作為事業(yè)單位的。（三）市（地）設(shè)立副處級(jí)（哈爾濱市副局級(jí)）以上事業(yè)單位，由市（地）機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核，經(jīng)市（地）黨委、人民政府（行署）同意后，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；市（地）、縣（市）設(shè)立科級(jí)（含本級(jí)）以下事業(yè)單位，由市（地）機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)確定審核批準(zhǔn)權(quán)限。第三條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)持政事分開、逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化、減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的原則，實(shí)行分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、總量控制。第二十二條立項(xiàng)計(jì)劃確定后，機(jī)構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)將列入立項(xiàng)計(jì)劃或未列入立項(xiàng)的事項(xiàng)及時(shí)通知舉辦主體。第十一條事業(yè)單位出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)撤銷：(一)依照法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)予以撤銷的；(二)舉辦主體決定撤銷的；(三)職責(zé)任務(wù)消失的；(四)性質(zhì)改變的；(五)合并或分立的；(六)章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)的。第四篇：商丘市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定【發(fā)布單位】商丘市 【發(fā)布文號(hào)】【發(fā)布日期】20060605 【生效日期】20060701 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】河南省商丘市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定各縣(市、區(qū))人民政府，市人民政府各部門：《商丘市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。用人單位應(yīng)與其簽訂書 面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以 上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。（三）提供虛假情況的。委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。第十八條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人，并說明不予受理的理由。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)人民政府人事行政部門。第二十八條 本辦法自2011年4月1日起施行。調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)包括調(diào)整編制的理由和依據(jù)、編制數(shù)額及人員編制結(jié)構(gòu)比例。機(jī)構(gòu)編制具體事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限和程序由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)專項(xiàng)辦理。1997年8月21日河南省人民政府令（第137號(hào)）《河南省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》已經(jīng)2010年12月17日省政府第78次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年4月1日起施行。未經(jīng)核準(zhǔn)登記，不得以事業(yè)單位的名義開展活動(dòng)。（五）初級(jí)中學(xué)、小學(xué)，由縣（市、區(qū)）教育行政主管部門會(huì)同同級(jí)機(jī)構(gòu)編制主管部門審核后，報(bào)縣（市、區(qū)）人民政府審批。（三）證明材料。九、社會(huì)福利事業(yè)單位：各種福利院、療養(yǎng)院、干休所、養(yǎng)老院；殯葬場（館）、烈士陵園和公墓管理單位；殘疾人服務(wù)單位等。第十八條各級(jí)編制部門對(duì)所屬事業(yè)單位，實(shí)行編制與工資基金相結(jié)合的管理辦法。第十條省和市（地）所屬各類獨(dú)立的自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，由 其業(yè)務(wù)主管部門提出意見，報(bào)同級(jí)編制部門會(huì)同科技主管部門審核或?qū)徟?，并?bào)上一級(jí)科技主管部門備案；省和市（地）所屬其它各類科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，由同級(jí)編制部門審批。第三條縣級(jí)以上編制部門是同級(jí)人民政府統(tǒng)一管理事業(yè)單位編制的主管部門。第三十一條 第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)審批程序：市直屬事業(yè)單位，由市編委審批；各部門所屬事業(yè)單位，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市編委審批；相當(dāng)于副縣（副處）級(jí)以上規(guī)格待遇的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)的，其中層干部職數(shù)由主管部門審核后，報(bào)市編委審批。第二十條 第二十條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)是指允許該單位配備的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)。對(duì)工作任務(wù)長期不足、工作任務(wù)轉(zhuǎn)移以及業(yè)務(wù)相近、重復(fù)設(shè)置的機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)裁并，收回編制。第五章 罰 則第二十七條 違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室責(zé)令限期改正；逾期不改正的，機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)直接予以糾正；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員，由其任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法決定給予行政處分：（一）擅自設(shè)立、合并、分設(shè)和撤銷事業(yè)單位機(jī)構(gòu)；（二）擅自變更事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、主管部門、規(guī)格及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；（三）擅自變更事業(yè)單位機(jī)構(gòu)職責(zé)；（四）擅自增加事業(yè)編制員額和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；（五）擅自擠占、挪用事業(yè)編制員額；（六）擅自調(diào)整事業(yè)編制結(jié)構(gòu)比例及經(jīng)費(fèi)形式；（七）違反本規(guī)定的其他行為。市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，測算出市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位編制的年度控制數(shù)，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核后，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)。凡工作任務(wù)長期不足、工作任務(wù)轉(zhuǎn)移或者業(yè)務(wù)相近、重復(fù)設(shè)置的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)精簡、合并或者撤銷。第三條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，應(yīng)當(dāng)符合市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，堅(jiān)持政事分開、事企分開和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，實(shí)行分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、總量控制。屬于主管部門設(shè)立的，明確由主管部門管理；屬于兩個(gè)以上部門共同設(shè)立或者雙重領(lǐng)導(dǎo)的，明確主要管理部門和管理范圍；屬于委托管理的，明確委托管理關(guān)系和管理范圍。自收自支事業(yè)編制不得改為定額補(bǔ)助或者全額撥款事業(yè)編制；定額補(bǔ)助事業(yè)編制不得改為全額撥款事業(yè)編制。第四條 第四條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理包括：單位名稱、性質(zhì)、職責(zé)范圍、規(guī)格待遇、隸屬關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、編制員額、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)來源等。第十五條 第十五條 事業(yè)單位的設(shè)置必須具備下列條件：具有明確的職能任務(wù)，符合社會(huì)發(fā)展需要；有明確的隸屬關(guān)系或主管部門；有