【正文】 按照實際交貨量分批次付款。但企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付，社會保險和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。指工會用于維護職工權(quán)益的支出。第三條 工會經(jīng)費的來源，主要包括：工會會員會費；基層單位撥繳經(jīng)費；上級工會補助；政府或行政補助；其他收入。聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：08162307125 電子郵箱：myngb綿陽市總工會女職工委員會 2010年5月10日主題詞：開展 女職工 組織建設(shè) 專項合同 督查 通知綿陽市總工會辦公室 2010年5月10日印（共印100份）第四篇：廈門市總工會文件廈門市總工會文件廈工?2014?11號廈門市總工會關(guān)于印發(fā)《進一步規(guī)范基層工會 經(jīng)費使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知各基層工會：現(xiàn)將《進一步規(guī)范基層工會經(jīng)費使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。切實加強女職工工作網(wǎng)站建設(shè)，建立各級工會女職工工作信息員隊伍，形成上下聯(lián)動的宣傳工作格局。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、女職工反映好為評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建特色鮮明、作用突出的先進女職工組織；以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好為評價標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)觀念新、能力強，深入實際、作風(fēng)扎實的工會女職工干部，實現(xiàn)建設(shè)一個好班子，一支好隊伍，一套好機制，一批好陣地，一批好載體的目 標(biāo)，建設(shè)“五型”女職工組織。弘揚志愿者精神，按照自愿參加、義務(wù)奉獻的原則，組織女職工、女黨 員、女勞模成立女職工志愿者服務(wù)隊，踴躍參加崗位奉獻、家庭清潔、熱心公益等活動，在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧個人中展示女職工的善良和美麗。依托工會力量，根據(jù)下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)的需要，搭建資金幫扶、項目幫扶、技術(shù)幫扶的服務(wù)平臺，通過小額貸款與創(chuàng)業(yè)女職工牽手，幫助一批具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的女職工自主創(chuàng)業(yè)；通過農(nóng)業(yè)項目與立志發(fā)展的女農(nóng)民工牽手，扶持一批具有典型引領(lǐng)作用的女職工示范基地；通過科技人員與創(chuàng)業(yè)女能人牽手，培養(yǎng)一批具有科學(xué)致富能力的新型女企業(yè)家。以法律宣傳月、“”法制宣傳日等為契機，通過設(shè)立普法宣傳咨詢點、宣傳長廊、板報、展板、橫幅，發(fā)放知識手冊和宣傳單等形式宣傳保護女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，提高全社會成員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工會干部、企業(yè)經(jīng)營者、女職工等對法律法規(guī)的認知程度。建立完善激勵保障機制，搭建女職工成才平臺（6）注重優(yōu)秀女職工和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)。以各種安全文化活動為手段，吸引更多的女職工參與到競賽中來。省總工會女職工委員會將適時召開總結(jié)交流會,并進行通報表彰。三、建立機制，務(wù)求實效。組織女職工成立節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍，明確義務(wù)監(jiān)督員職責(zé)，搞好義務(wù)監(jiān)督員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并積極為義務(wù)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。（5）組建“蒲公英”女職工素質(zhì)教育講師團，舉辦女職工素質(zhì)教育大講堂。加強宣傳與教育，提高女職工法律意識和自我維權(quán)能力（4）開展法律“四進”活動。四、共建共享工程（一）目標(biāo)任務(wù)以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、健康衛(wèi)生為重點，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。每年在女職工中評選“六型”和諧家庭和“六好”家庭角色2000名和200名，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。選樹省級工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范市（地）、產(chǎn)業(yè)、縣（市、區(qū)）、企業(yè)，通過建立示范點，探索創(chuàng)新，突破難點，總結(jié)經(jīng)驗。緊緊依托工會力量，積極創(chuàng)建女職工活動室、女職工信息網(wǎng)絡(luò)平臺、女職工學(xué)習(xí)課堂等陣地，建立一批集學(xué)習(xí)、交流、娛樂、維權(quán)為一體的女職工工作室、女職工活動室、“姐妹港灣——維權(quán)站”，讓女職工文化學(xué)習(xí)有學(xué)校課堂、工作交流有網(wǎng)絡(luò)平臺、各項活動有職工之家，以服務(wù)凝聚女職工。女職工專項集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問題，意見和建議。工會經(jīng)費使用要精打細算，厲行節(jié)約，— 2 —提高經(jīng)費使用效益。組織勞動模范（先進工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動交通費、伙食補助費和住宿費由所在單位開支，活動費、公雜費由組織活動的工會負擔(dān)。指由工會組織的職工集體福利等方面的支出。第十七條 本辦法由廈門市總工會負責(zé)解釋。必須按要求注明售后服務(wù)承諾及交貨時間,用鋼筆或碳素筆填寫，不得涂改挖補,否則報價無效；(二)報名截止日期為2011年11月24日下午6:00，現(xiàn)場詢價時間為2011年11月25日上午9:00；(三)本市供應(yīng)商須將詢價函密封并加蓋公章,外封皮注明詢價函號及開標(biāo)時間啟封,同時參加評標(biāo)會議。工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。指工會開展教育、文體、宣傳、勞動競賽和技術(shù)比武等活動而發(fā)生的支出。各項經(jīng)費收支，必須嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。為表彰在此次答題競賽活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝單位和先進個人，市總工會決定授予牡丹江北方水泥有限公司等74個單位為全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓(xùn)職工答題競賽優(yōu)勝單位；授予朱峰艷等102名同志為全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓(xùn)職工答題競賽先進個人。通過調(diào)研報告、議案、提案等多種形式，積極反映工會女職工干部的待遇問題，推動各級黨委組織部門落實工會女職工干部政治、經(jīng)濟待遇，不斷優(yōu)化女職工干部工作環(huán)境。力爭每年為女職工體檢一次身體，女職工投保面每年遞增5個百分點，努力為女職工抵御大病風(fēng)險筑起第二道防線。積極參與女職工創(chuàng)業(yè)中心、家政服務(wù)公司、養(yǎng)老院、手工編織業(yè)協(xié)會等實體建設(shè)，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)女職工和女農(nóng)民工開辟新的就業(yè)崗位。（7）建立和培育法律志愿者和監(jiān)督檢查員隊伍。按照有關(guān)規(guī)定，增加學(xué)識、技能在工資中的比重，并重視和合理使用高學(xué)歷、高級技工、技師和榮獲知識型職工、職業(yè)道德“十佳”等各類獎勵的女職工。二、素質(zhì)提升工程（一）目標(biāo)任務(wù)充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，從2010年起用5年左右的時間，組織全省85%以上的女職工參與文化和職業(yè)教育等各類培訓(xùn)，推進全省10％以上的女職工技術(shù)技能上等級，5%以上的女職工提升學(xué)歷層次，使全省廣大女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能等綜合素質(zhì)進一步提升，主動學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識進 一步增強，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進一步提高。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，率領(lǐng)廣大女職工積極參加全省重點工程和重點項目等勞動競賽及開展合理化建議、技術(shù)比武練兵、師徒幫帶活動，參加全省每年組織的行業(yè)單項競賽和每3－5年舉行的職工技能大賽，以此引領(lǐng)女職工學(xué)絕技、練絕活，爭做“工人發(fā)明家”和“職工先進操作法”創(chuàng)始人，促進工程出精品、工作出品牌、隊伍出精英、競賽出精神，造就一批“藍領(lǐng)”女專家。各級工會女職工組織要切實加強對實施“五項工程”工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，制定切實可行的工作計劃、目標(biāo)和措施，并納入各級工會工作的目標(biāo)考核中，扎實推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極組織女職工參與“綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟”建設(shè)（5）大力開展“崗位節(jié)能減排、家庭低碳生活”活動和重點行業(yè)節(jié)能減排達標(biāo)競賽活動。充分利用社會資源，推進培訓(xùn)體系建設(shè)（4）加強女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。（3）完善企業(yè)（單位）女職工民主管理工作。（10）積極推動女職工專項集體合同的落實。組織女職工定期打掃崗位衛(wèi)生、凈化崗位；利用單位、家庭廢棄物品制作工藝品、十字繡等美化崗位；在空地、窗臺栽花種草綠化崗位；用女職工