【正文】 收支管理，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和中華全國總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。女職工專項(xiàng)集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項(xiàng)集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問題，意見和建議。二、工作要求（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行積極推薦。全市各單位要認(rèn)真向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷推動(dòng)全市勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督檢查工作深入開展，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工群眾的生命安全和身體健康權(quán)益。主題詞：轉(zhuǎn)發(fā) 女職工工作 五項(xiàng)工程 通知大慶市總工會(huì)辦公室2010年12月3日印發(fā)共印10份。緊緊依托工會(huì)力量，積極創(chuàng)建女職工活動(dòng)室、女職工信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、女職工學(xué)習(xí)課堂等陣地，建立一批集學(xué)習(xí)、交流、娛樂、維權(quán)為一體的女職工工作室、女職工活動(dòng)室、“姐妹港灣——維權(quán)站”，讓女職工文化學(xué)習(xí)有學(xué)校課堂、工作交流有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、各項(xiàng)活動(dòng)有職工之家，以服務(wù)凝聚女職工。從2011年起，全省每兩年對(duì)“工會(huì)女職工干部崗位讀書活動(dòng)”進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)優(yōu)秀讀書個(gè)人、優(yōu)秀組織者和優(yōu)秀讀書學(xué)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)表彰。將培訓(xùn)與工作研討、考察交流相結(jié)合，加大省際學(xué)習(xí)力度，不斷提高女職工干部促進(jìn)發(fā)展、依法維權(quán)、參與民主管理的能力和水平。省總女工委對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)每兩年通報(bào)表彰一次。選樹省級(jí)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范市（地）、產(chǎn)業(yè)、縣（市、區(qū)）、企業(yè)，通過建立示范點(diǎn)，探索創(chuàng)新，突破難點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。借勢借力，抓住全省工會(huì)組織組建，“十佳”標(biāo)兵縣（市）考核，區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)工會(huì)建設(shè)，職業(yè)化工會(huì)主席選聘，各級(jí)工會(huì)組織換屆選舉等工作契機(jī)，全力推進(jìn)工會(huì)女職工組織組建；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)女職工組織組建工作指導(dǎo)，規(guī)范組建程序，建立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)把同步組建工會(huì)女職工組織納入工會(huì)組建考核目標(biāo)，同步考核。借助于工會(huì)幫扶體系和社會(huì)資源，以“三八”安康、“六一”同樂、“金秋助學(xué)”活動(dòng)為載體，深入開展零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、女農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)困難扶助活動(dòng)，建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，深入掌握和了解女職工的基本情況，增強(qiáng)幫扶工作的實(shí)效性。解決好女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題（8）開展女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作。每年在女職工中評(píng)選“六型”和諧家庭和“六好”家庭角色2000名和200名，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。大力開展讓?shí)徫弧皟羝饋怼⒕G起來、美起來”系列活動(dòng)。積極參與勞動(dòng)局等 部門聯(lián)合舉辦專場招聘活動(dòng)，做好招聘會(huì)前期籌備協(xié)調(diào)工作，要特別對(duì)4050女職工的就業(yè)提供崗位援助。（2）拓展發(fā)展空間。四、共建共享工程（一）目標(biāo)任務(wù)以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生為重點(diǎn)，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作與工資平等協(xié)商、集體 合同工作同步推進(jìn)；注意因企制宜，加強(qiáng)文本簽訂前的審核把關(guān)工作，切實(shí)增強(qiáng)合同文本的針對(duì)性和操作性；規(guī)范電子臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，力爭于 2012年底前，在建立工會(huì)女職工組織并已簽訂集體合同的企業(yè)實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。積極與勞動(dòng)保障部門聯(lián)合，對(duì)女職工干部進(jìn)行執(zhí)法培訓(xùn)，打造一支具有執(zhí)法資格、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢于維權(quán)的女職工干部隊(duì)伍。整合社會(huì)資源，共同做好維護(hù)女職工權(quán)益工作（6）建立“女職工維權(quán)服務(wù)熱線”和女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)宣傳與教育，提高女職工法律意識(shí)和自我維權(quán)能力（4）開展法律“四進(jìn)”活動(dòng)。加強(qiáng)與人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督部門的溝通與合作，主動(dòng)配合有關(guān)執(zhí)法部門每三年開展一次執(zhí)法檢查，督促企業(yè)落實(shí)關(guān)于女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，杜絕侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。三、依法維權(quán)工程（一）目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì) 維權(quán)觀，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳力度，力爭2012年底前，在建立工會(huì)組織并已簽訂集體合同單位的企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋，女職工法律知識(shí)培訓(xùn)面達(dá)80％以上，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工合法權(quán)益和特殊利益。積極組織和推薦優(yōu)秀團(tuán)體和優(yōu)秀女職工參與全省職業(yè)道德“雙十佳”單位和個(gè)人的創(chuàng)建和評(píng)選；“學(xué)習(xí)鐵人精神、爭做鐵人式職工”的活動(dòng)和評(píng)選；“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新能手”單位和個(gè)人的競賽和評(píng)選；“安康杯”十佳單位和十佳個(gè)人的競賽和評(píng)選；“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”標(biāo)兵單位和個(gè)人的活動(dòng)和評(píng)選，以及“職工讀書學(xué)習(xí)節(jié)”和職工“健身月”等各類活動(dòng)，力爭每項(xiàng)評(píng)選特別是個(gè)人評(píng)選中女職工的比例不低于1/10。（5）組建“蒲公英”女職工素質(zhì)教育講師團(tuán)，舉辦女職工素質(zhì)教育大講堂。建立女職工技能人才信息庫，對(duì)取得職業(yè)技能等級(jí)的女職工分類 建檔，跟蹤了解，加大對(duì)優(yōu)秀女職工人才的推薦工作，推動(dòng)各級(jí)黨委對(duì)優(yōu)秀女職工人才的培養(yǎng)和使用，努力營造良好的女職工成才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀女職工人才脫穎而出。通過組織職業(yè)道德、家庭美德演講比賽，形勢政策知識(shí)競賽，勞模事跡宣講等喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，對(duì)廣大女職工進(jìn)行愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育和黑龍江精神教育，幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)女職工高尚的道德情操和職業(yè)操守。做好女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全、健康保健知識(shí)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。組織女職工成立節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，明確義務(wù)監(jiān)督員職責(zé)，搞好義務(wù)監(jiān)督員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并積極為義務(wù)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。積極組織女職工參與全省每年組織的技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)和“百項(xiàng)重大技術(shù)難題攻關(guān)”、“百名技術(shù)創(chuàng)新帶頭人”活動(dòng)，率領(lǐng)和鼓勵(lì)各行各業(yè)的女職工班組（車間）和女職工，爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新標(biāo)兵”。通過組織女職工讀鐵人書、看《鐵人》電影和參觀鐵人紀(jì)念館、議鐵人精神、寫學(xué)鐵人心得、做鐵人式職工等活動(dòng)，使鐵人精神和工人階級(jí)偉大品格在廣大女職工中傳承和弘揚(yáng)，從而培育出更多勇于艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)報(bào)國的“鐵人式女職工”。黑龍江省工會(huì)女職工工作 “五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案一、建功立業(yè)工程（一）目標(biāo)任務(wù)通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競賽和提合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全省廣大女職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使85%以上的女職工參加建 功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一大批“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，引導(dǎo)全省女職工做經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的排頭兵和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍。三、建立機(jī)制，務(wù)求實(shí)效。一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大慶市總工會(huì) 2010年11月30日關(guān)于印發(fā)《黑龍江省工會(huì)女職工工作 “五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案》的通知黑工女字[2010]9號(hào)各市（地）總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)：為全面推進(jìn)省總工會(huì)女職工委員會(huì)五屆一次會(huì)議提出的工會(huì)女職工工作“五項(xiàng)工程”的深入實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工在建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、實(shí)施“十大工程”偉大實(shí)踐中的創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)將《黑龍江省工會(huì)女職工工作“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。各級(jí)工會(huì)女職工組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)女職工組織實(shí)施“五項(xiàng)工程”的協(xié)調(diào)服務(wù)，重心下移，搞好分類指導(dǎo)和督促檢查，提高基層工會(huì)女職工組織的組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維權(quán)能力