【正文】 二、特困和困難職工調(diào)查每年定期對困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。月中對樓面目前的布草數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)及采購計(jì)劃，對大廳的餐椅重新置換椅面，宴會的臺布重新購置紅色臺布及黃臺布。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請希望工程基金資助。(2)、工會核實(shí)由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會工作人員將救助金送到特困職工手中。（1）受助學(xué)生將助學(xué)基金挪作他用者、申領(lǐng)助學(xué)金弄虛作假者、違反校規(guī)或觸犯刑律被勒令退學(xué)或開除者，除終止發(fā)放助學(xué)金外，已發(fā)放的部分應(yīng)計(jì)算本息全部退還；（2）受助學(xué)生如因生病等非責(zé)任性原因停學(xué)、退學(xué)，或因?qū)W科不及格而留級的，助學(xué)金即終止發(fā)放。（3）不繼續(xù)承擔(dān)撫恤責(zé)任的死者家庭，包括已失去供養(yǎng)條件的死者直系親屬。幫扶中心將充分發(fā)揮工會職介所中介組織作用，通過與北京市職工幫扶中心以及其他職介機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)一步拓寬用工信息渠道，全力滿足用工和就業(yè)雙方的需求，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第一篇：困難職工幫扶制度困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作。（四）家政服務(wù)。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。（3）受資助學(xué)生已完成所享受資助的，停止發(fā)放助學(xué)金。第三篇：困難職工幫扶制度進(jìn)修附小困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作，為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學(xué)校工會幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。為了減少布草的破損，對一些布草的員工使用進(jìn)行了重新規(guī)定及操作方法。對符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施‘‘三查一訪”后，納入困難職工檔案。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工?？己笠矊υ囶}重新進(jìn)行了一次講解，講解中也一邊培訓(xùn)員工，在專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，更對員工今后的方向及目標(biāo)進(jìn)行了溝通。（2）希望工程助學(xué)基金。（3）、職工本人因重大疾病且個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)超過本人月實(shí)際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；（4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，醫(yī)療費(fèi)超過本人月實(shí)際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；(5)、有其他特殊困難的職工；四 幫扶救助資金使用、審批程序特困職工申請(1)、由特困職工本人提出書面申請，并經(jīng)所長簽核。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請希望工程基金資助。（2）違反黨紀(jì)國法或因個(gè)人原因給國家和企業(yè)造成重大損失的。（三）職業(yè)介紹。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到