困難職工幫扶制度-wenkub
2024-11-16 05 本頁(yè)面
【正文】 配偶提出書(shū)面申請(qǐng)，并同時(shí)出具有關(guān)證明，寄送所屬的幫扶責(zé)任部門(mén)。下列情況不予解困資助：（1）不服從調(diào)配、工作安排或在外從事第二職業(yè)的。（八）每年按照市總要求，在全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)展募捐活動(dòng)，集社會(huì)力量幫扶困難職工。（四）組織在讀受助大學(xué)生開(kāi)展暑期教育活動(dòng)，并發(fā)放助學(xué)金。通過(guò)區(qū)總工會(huì)家政服務(wù)，為困難職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是針對(duì)4050人員，實(shí)行減免管理費(fèi)、介紹費(fèi)的方式，吸收更多的困難職工從事家政服務(wù)行業(yè)，并由此逐步改善家庭生活狀況，實(shí)現(xiàn)最終的脫貧。對(duì)有其他培訓(xùn)意愿的困難職工及其家屬，幫扶中心可以幫助其聯(lián)系其他再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。發(fā)揮與區(qū)司法局聯(lián)合建立的崇文區(qū)總工會(huì)法律援助站的作用，為職工提供法律咨詢，接受來(lái)信來(lái)訪，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，代為書(shū)寫(xiě)法律文書(shū)，代理參加勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟等項(xiàng)服務(wù)。要求各基層工會(huì)切實(shí)履行 “第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就區(qū)總工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)2007年北京市和北京市總工會(huì)分別調(diào)整了特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)，特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（2007年為330元）的職工。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。對(duì)低保家庭給予減、免服務(wù)費(fèi)等優(yōu)惠。（三）職業(yè)介紹。四、幫扶工作制度（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、面、油等過(guò)節(jié)物品和慰問(wèn)金。（五）每月的第一個(gè)星期三發(fā)放幫扶物品。（一）職工解困基金。（2）違反黨紀(jì)國(guó)法或因個(gè)人原因給國(guó)家和企業(yè)造成重大損失的。（2）幫扶責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)困難職工真實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解，并填寫(xiě)《特別困難職工申請(qǐng)救助表》，簽署意見(jiàn)報(bào)幫扶中心辦公室。（二）特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請(qǐng)希望工程基金資助。助學(xué)金額每學(xué)年為3000至6000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。助學(xué)金額視學(xué)生家庭所在地區(qū)書(shū)雜費(fèi)高低而定。助學(xué)申請(qǐng)必須提供以下資料：（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金申請(qǐng)資料：《特困職工子女高等教育助學(xué)金申請(qǐng)表》；入學(xué)或成績(jī)證明資料，即新入學(xué)學(xué)生出具普通高校錄取通知書(shū)（復(fù)印件），已在校就讀學(xué)生出具上學(xué)年的成績(jī)表（帶有本人相片）和院?？荚u(píng)鑒定（加蓋公章）；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上地方政府出具的特別困難證明；學(xué)生本人身份證復(fù)印件和大一寸彩色相片兩張；學(xué)生本人和家長(zhǎng)的聯(lián)名申請(qǐng)書(shū)。、監(jiān)督部/審計(jì)部的監(jiān)督和審核，并由幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受廣大職工的監(jiān)督。幫扶工作堅(jiān)持面向困難職工，及時(shí)幫扶的原則，努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。三、困難幫扶的類別、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)（1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的，給予一次性救助1000－3000元；（2）、因火災(zāi)、水災(zāi)等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的，給予一次性救助3000－5000元；（3）、其他需要
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