困難職工幫扶制度-免費閱讀
【正文】 每年定期開展金秋助學(xué)活動，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。為進一步將幫扶工作做好、做實，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。四、四月份工作計劃：完成及跟進日常的散餐及宴會服務(wù)接待工作。本月員工在工作中心態(tài)方面有了些許的成熟，部分老員工在平日交談中也表達出了自已對以后的奮斗方向，對自已從事的餐飲工作也有了更深的認識，愿意腳踏實地工作。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請人家庭經(jīng)濟狀況、學(xué)費標準等因素研究確定。（八）每年按照市總要求，在校開展募捐活動，集社會力量幫扶困難職工。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向市教育工會報告變化情況，修改困難職工檔案。(2)、限定次數(shù)：每人每年只申請幫扶一次（3）、特事特辦，急事急辦。、使用等情況書面向幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（2）希望工程助學(xué)基金申請資料：《特困職工子女希望工程助學(xué)金申請表》；學(xué)生本人和家長的聯(lián)名申請書；職工家庭所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上人民政府出具特別困難的證明（加蓋公章）；學(xué)生本人所在學(xué)校出具的學(xué)生操行鑒定（加蓋公章），小學(xué)一年級學(xué)生則出具入學(xué)通知；學(xué)生個人資料（包括姓名、性別、出生年月、就讀學(xué)校及年級）；學(xué)生本人近期大一寸相片兩張。每年資助名額原則上不超過20名。（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。如屬一般性生活困難，則填寫《職工生活困難補助申請表》，按職工生活困難補助辦理。根據(jù)職工及所供養(yǎng)直系親屬的基本生活狀況，對家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工及家庭進行資助。（二）各級工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。（二）技能培訓(xùn)。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標準，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工（2007年家庭月人均收入400元以下）。二、特困和困難職工調(diào)查每年9至10月區(qū)總工會統(tǒng)一對區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進行調(diào)查摸底。依托區(qū)總工會再就業(yè)定點培訓(xùn)學(xué)校，為有培訓(xùn)意愿的困難職工及其家屬提供包括電工、家政、物業(yè)管理、制冷等多個工種的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升困難職工的再就業(yè)能力。（三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動，為考上大學(xué)和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。人均月收入為家庭月總收入除以供養(yǎng)親屬總?cè)藬?shù)的平均值。（3）申請人或代申請單位、部門負責提供相關(guān)資料。船岸職工和離退休人員子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟特別困難，無法支付子女上學(xué)所需費用開支者，可以申請?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W(xué)基金資助。（2）希望工程助學(xué)基金。第二篇：困難職工幫扶制度[范文]困難職工幫扶制度一 總 則為切實幫助我所職工特別是困難職工度過一時難關(guān)，讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關(guān)愛，在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，所工會本著“救急不救貧”的幫扶原則，對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到單位在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶，現(xiàn)根據(jù)我所的實際情況及工會組織困難職工幫扶意見，制定《困難職工幫扶制度》，以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標準、申請程序、承辦時效等。困難幫扶對
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