困難職工幫扶制度(更新版)
【正文】 的第一個星期三發(fā)放幫扶物品。第三篇：困難職工幫扶制度進修附小困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務，促進社會公平正義，平抑社會矛盾，促進改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作，為進一步將幫扶工作做大、做強、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學校工會幫扶工作有關內(nèi)容、制度和標準進行說明。幫扶重點的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。（3）受資助學生已完成所享受資助的，停止發(fā)放助學金。由申請人將有關申請材料寄交職工所在的幫扶責任部門，幫扶責任部門造冊初審后送幫扶中心辦公室匯總，最后提交幫扶中心領導小組研究審批。助學金以學年計逐個學期發(fā)放。損失極為嚴重的，資助金額不受此限制。（七）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工?四病?保險。（四）家政服務。三、區(qū)總工會幫扶辦公室職責（一）法律援助。第一篇：困難職工幫扶制度困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務，促進社會公平正義，平抑社會矛盾，促進改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向區(qū)總工會報告變化情況，修改困難職工檔案。幫扶中心將充分發(fā)揮工會職介所中介組織作用，通過與北京市職工幫扶中心以及其他職介機構(gòu)進行聯(lián)網(wǎng)，進一步拓寬用工信息渠道，全力滿足用工和就業(yè)雙方的需求，幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)。（六）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。（3）不繼續(xù)承擔撫恤責任的死者家庭，包括已失去供養(yǎng)條件的死者直系親屬。（1）凡因自然災害、突發(fā)事件等原因造成重大損失的，一次性給予500至5000元救助。（1）受助學生將助學基金挪作他用者、申領助學金弄虛作假者、違反校規(guī)或觸犯刑律被勒令退學或開除者，除終止發(fā)放助學金外，已發(fā)放的部分應計算本息全部退還；（2）受助學生如因生病等非責任性原因停學、退學，或因?qū)W科不及格而留級的，助學金即終止發(fā)放?；韭氊煿鶕?jù)困難職工的實際情況，通過實地調(diào)查了解和會議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務，與有關部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。(2)、工會核實由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會工作人員將救助金送到特困職工手中。（四）組織在讀受助大學生開展暑期教育活動，開發(fā)放助學金。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國家規(guī)定的義務教育學業(yè)，可以申請希望工程基金資助。（1）受助的特困職工家庭，應將全部助學金用于子女上學的開支，不得挪作他用。月中對樓面目前的布草數(shù)量進行了統(tǒng)計及采購計劃，對大廳的餐椅重新置換椅面，宴會的臺布重新購置紅色臺布及黃臺布。跟進餐廳臺布椅套的制作及臺面餐具的采購。二、特困和困難職工調(diào)查每年定期對困難職工進行調(diào)查摸底
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