【正文】 聘請離退休的惠玉坤、李在峰等有豐富實踐經(jīng)驗的老教師，帶領(lǐng)青年教師在綠化工地和現(xiàn)場幫助提高技能，有效地促進了青年教師的業(yè)務(wù)提高。以人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本該專業(yè)學生參加全國高等職業(yè)院?！吧虾７N業(yè)杯”農(nóng)業(yè)職業(yè)技能大賽獲藝術(shù)插花、CAD園林設(shè)計二等獎；參加首屆全國高職高專生物技術(shù)技能大賽獲植物組培組二等獎，山東省賽區(qū)二等獎第一名；畢業(yè)生專升本率位于全院前列，其中王青同學碩士畢業(yè)后，2010年10月被國家公派留學至德國吉森大學攻讀博士學位，任增凱、萬菲兩名同學碩士畢業(yè)，去年雙雙考入公務(wù)員；劉曉香同學被評為濱州市首屆十佳園林職工。于是課伊始，我們選用學生較熟悉的 報數(shù)活動來引入新課，通過解決活動中的問題，一方面激發(fā)學生的學習興趣，另一方面通過學生“報數(shù)”進一步體會和認識公倍數(shù)，最小公倍數(shù)，理解最小公倍數(shù)知識形成的內(nèi)部知識結(jié)構(gòu)特征，這樣學生面對生動有趣的游戲情景時，會自覺地調(diào)動起已有的生活經(jīng)驗和舊知識參與到解決問題的過程中來，并主動的借助外部的物質(zhì)材料解決對抽象概念的理解，收到了事半功倍的效果強化數(shù)學體驗，感受數(shù)學價值。第四篇：團隊研修匯報稿帶 著 希 望 前 行——融水縣大年鄉(xiāng)小學數(shù)學組研修匯報各位領(lǐng)導、評委、老師們：大家上午好！我們是來自融水縣西北部，處于黔桂兩省三縣，距縣城138公里的大年鄉(xiāng)中心小學的數(shù)學組團隊。將第一個月定為行為規(guī)范月，定主題、定內(nèi)容，開展實實在在的主題教育，狠抓常規(guī)管理，目標小、定位低、抓深抓實，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。學校在行政管理、隊伍管理、德育管理、教學科研管理、后勤管理、考核獎懲等方面都要形成良好的運行模式，并上升到制度層面加以確定，促進各項管理行為的規(guī)范和有序。在少先隊活動中，利用大會、班會、隊會等形式，討論少先隊員該如何從自身做起，在班級及學校中怎樣起模范帶頭作用，怎樣嚴格要求自己等等，進一步塑造少先隊員的表率形象。三是科學開放，全員參與的績效提升機制體系。新調(diào)整和任用的基層和中層領(lǐng)導23人中，21人曾受廊坊市局以上表彰獎勵，形成廣泛深刻的導向影響。專門設(shè)立局長信箱，鼓勵建言獻策。在學習活動中，要求同志們閱讀的書目，班子成員先行學；要求同志們撰寫心得體會，班子成員首先交；座談會、心得交流會，局領(lǐng)導積極參加?！熬婇L鳴”廉政教育常抓不懈：工程類行業(yè)是廉政高風險業(yè)，各業(yè)主黨支部和項目部黨支部經(jīng)常開展廉政教育，“警鐘長鳴”，與業(yè)主、協(xié)作單位簽訂廉政合同，做到“正己不誤人”。本標段為通京大道段（江海大道永和路），樁號為：TK1++，包含新建匝道以及標段樁號內(nèi)的高架橋、地面道路、箱涵改造、雨污水工程，工程造價32530萬元。無錫市錫東大道北延工程XDBY2標錫東大道（老錫沙線~江陰界）新建工程設(shè)計起點位于錫東大道與老錫沙線的交匯處，樁號K0+，由南向北延伸穿越S228省道、石橋浜河、北橋河至江陰界，道路全線都在錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)光明村內(nèi)，全線無通航河道，設(shè)計終點位于錫山區(qū)與江陰市的交界處，樁號為K3+，路線全長3651m。黨支部成立業(yè)余學校，定期組織開展學習，觀看教育片，組織交流活動，提高思想覺悟，在思想上與組織保持一致。一是開展專題學習討論活動，強化學習理念的培樹和提升。近年來，全局有1人取得研究生學歷，37人取得本科學歷，63人取得?？茖W歷，67人取得各種專業(yè)資格證書。對這些“老干部”，我們一方面充分尊重他們的人格，在制度管理上與其他公務(wù)員實行無差別對待；另一方面體現(xiàn)人文關(guān)懷，根據(jù)身體狀況、離家遠近、工作經(jīng)歷、個人意愿和崗位適合等因素，進行合理安排。我們不斷探索完善，先后制定13項制度，逐步建立起以個人績效管理為基礎(chǔ)，促進績效激勵提升的制度機制體系。三、本單位、個人考核管理辦法今年以來，我局重新修訂了績效考核辦法，涉及政工系列的單位考核指標6項，其中包括考勤管理、著裝管理、文明用語、學習培訓、思想政治建設(shè)、上報資料等內(nèi)容；個人考核指標5項，其中工作紀律包括3項，廉政形象包括2項。隨時對學校的文化櫥窗進行更新。以此來關(guān)注并規(guī)范教師的工作細節(jié)，更好地提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，更好地改進教師的工作狀態(tài)，并進一步增強學校的管理效能。內(nèi)容的選擇、組織、采編都注重發(fā)揮學生的主體作用，成為學生了解天下大事、校園新聞及進行愛國主義教育和學校德育工作的重要途徑。把握這些要點，我們找到了教學設(shè)計的落腳點。請看大屏幕，這是我們的研修歷程（出示幻燈：團隊研修照片），“漸行漸遠漸無窮”學習才剛剛開始，還有很多工作等著我們?nèi)ジ倪M，很多成績要我們?nèi)コ?，在實踐中要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W習和反思，但只要我們帶著希望前行，定會到達成功的彼岸！研修是個痛并快樂的過程，是個追求完美的過程，每個人身處其中，感受和收獲卻不同，請聽來自團隊每一位成員的心聲：（）一樣的研修，不一樣的收獲，不一樣的精彩?。ǎ┰谀フn中感悟，在反思中成長?。ǎ┤酥挥性诨ハ鄬W習中才能有收獲，有提升，才能碰撞出激情的火花，才能觸動我們真實的內(nèi)心。在專業(yè)教學中，根據(jù)本專業(yè)的特點，引入園林綠化、組織培養(yǎng)、種苗生產(chǎn)等真實項目，實施“項目導向、分層次教學”，結(jié)合專兼職教師的校企互動教學和在行業(yè)、企業(yè)頂崗實習強化園林技術(shù)專業(yè)文化的建設(shè)。謝謝！。在教學中推行“多證書”制度，以證代考，技能鑒定與學習內(nèi)容融合，以技能證書檢驗學生的專業(yè)技能訓練和學習的成效。三、在研修中歷練和提升自己研修是個艱辛而快樂的過程，當出現(xiàn)困惑和彷徨，彼此交流、探討，直至出現(xiàn)“柳暗花明“時的那份欣喜，又讓我們更多的體會這是一種幸福。《最小公倍數(shù)》這個內(nèi)容是在學生掌握倍數(shù)概念和分解質(zhì)因數(shù)的基礎(chǔ)上進行教學的。、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用，充分利用德育基地以及學校豐富的人文資源，我們進行了愛國主義、集體主義教育，加強了禮儀教育、誠信教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在學校中，教師的一言一行、一舉一動，對學生都產(chǎn)生著潛移默化的影響。學校文化櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。實施績效管理以來，稅收管理員平均得分一年提高了238分，納稅人評價滿意率由78%上升到98%，2011年實現(xiàn)全年無投訴，兩個辦稅服務(wù)廳分別被省局評為四星和五星級辦稅服務(wù)廳，市局及6個基層單位全部取得行風評議第一名，兩