【正文】 現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內(nèi)涵,不僅是指工資、獎金,還包括各種津貼、補貼,如特殊行業(yè)的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠地區(qū)補貼、營養(yǎng)補貼、伙食補助等(稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、補貼除外),以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。四、執(zhí)行時間本次調(diào)整高溫津貼標準自2014年6月1日起執(zhí)行。省人社廳有關(guān)負責人提醒，職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進行工傷認定申請。環(huán)衛(wèi)工人：原則上每人每月30元上午10時，省城迎澤大街。另一方面也可由地方先行試水，出臺地方性法規(guī)，運行一段時間以后，再進行統(tǒng)一立法。比如山城重慶素有“火爐”之稱，廣東、福建位于亞熱帶地區(qū)，一年四季樹木常青，自然每年熱的月份也比較多。除了按月發(fā)放以外，也有按日發(fā)放的省份，在這些省份中，記者注意到，從整體來看，仍是東部、中部省份的發(fā)放標準高于西部地區(qū)。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。第一篇：河南省高溫津貼標準河南省高溫津貼標準關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標準的通知各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省屬企業(yè)：為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號)精神，切實保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標準，并提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。高溫補貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格，最低溫度為37℃。高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。不過在西部省市當中，也有發(fā)放較高的省份，如重慶，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。而北方地區(qū)每年比較熱的時候基本都在8月，6月份開始，8月后逐漸轉(zhuǎn)涼。“地方性的法規(guī)約束力也是很強的。環(huán)衛(wèi)工人張師傅告訴記者，他領高溫津貼已經(jīng)有兩年了，每年6—8月這3個月，他們每月都能領40元。通過認定后，按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省國家稅務局 浙江省地方稅務局 2014年6月23日相關(guān)閱讀：公司不發(fā)放高溫費，是否違法?高溫下工作應發(fā)放高溫津貼，按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。因此,高溫津貼應并入工資薪金所得計征個人所得稅。防暑降溫費可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付，不能以物品替代。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。省總工會已發(fā)出專門通知，開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動月活動，重點檢查高溫季節(jié)各項津貼標準及相關(guān)待遇落實情況。司機王師傅介紹，如平時任務跑趟完成合格、車保養(yǎng)合格，每月可以發(fā)300元的高溫津貼，仍然是發(fā)6—8月3個月。不過她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對也較長。另外，記者注意到，安徽、新疆和四川發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時，就可發(fā)高溫津貼●專家解析各地氣溫決定發(fā)放時長馮英表示，各地的氣溫決定了發(fā)放時間的長短，高溫津貼本來就是因為高溫才發(fā)放，所以高溫持續(xù)時間越長，發(fā)放的時間也就越長。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低，甘肅高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月35元，和此相對應的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，甘肅省排在31位。最低工資標準不包含高溫津貼。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應當及時改正。一、