【正文】 事實證明，這一根本政治制度不僅是實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民根本利益的可靠保證，也是我們國家經(jīng)受住各種風險考驗、克服各種困難的可 靠保證。三，加強人大自身建設(shè)。建設(shè)社會主義民主政治，最重要的是堅持和完善人民代表大會制度。以督促政府提高行政辦事效率為例，我們在采取明察暗訪、與辦事人員一對一談心、隨機抽查、走訪群眾基礎(chǔ)上，對發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾意見較大的單位，可以通過常委會組成人員和人大代表約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)，進而采取專題詢問，審議、評議專項工作甚至質(zhì)詢等方法，打好組合拳，進行“動真格”的監(jiān)督，實實在在地促進為民辦事效率的提高。對照總書記的講話，我認為，可以從五個方面進行探索。但經(jīng)過學(xué)習(xí)，對黨的執(zhí)政合法性加深了認識，它關(guān)系到我黨在政治上能否實現(xiàn)有效有力領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到廣大人民對黨的自愿認同和擁護，是黨執(zhí)政的必要基礎(chǔ)。幾年來，我們公司職代會按照制度化、規(guī)范化、日?；\作，保證了職代會工作質(zhì)量，落實了職工各項民主權(quán)利，調(diào)動了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻策已蔚然成風。堅持行使職權(quán)規(guī)范化。集體合同簽訂之后履行如何，一是需要接受職工（代表）的審議，二是經(jīng)公司集體合同監(jiān)督檢查小組檢查。二是對公司兩級管理人員通過OA信息協(xié)同工作平臺及時公布公司重大決策，對人員任免及時公示；對職工采取職工大會、黑板報、信息簡報等形式進行公布公示，最大限度提高企業(yè)管理透明度。五是組織職工代表視察活動。審議決定公司有關(guān)職工生活福利的重大事項，審查監(jiān)督公司依法繳納各項社會保險費、住房公積金情況。一、堅持標準運作，在促進中求和諧職工代表大會制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會作為職代會工作機構(gòu)，是否實現(xiàn)了職代會工作制度化、規(guī)范化、日?；?，是不斷提高職代會工作質(zhì)量、促進企業(yè)和諧的前提。其次，全面落實職代會各項職權(quán)。增強了方案的科學(xué)性和可行性。為了加強民主管理，公司工會狠抓組織建設(shè)，對新組建的項目及時建立了工會委員會，配備年富力強的同志擔任工會主席。我們連續(xù)四年派人員參加錦州市勞動保障局舉辦的集體協(xié)商培訓(xùn)班講座，增加對國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的了解，學(xué)習(xí)在平等協(xié)商過程中的工作技巧。2016年公司把目標鎖定在完成營業(yè)額25億元，新簽合同額50億元。職代會采用無記名投票表決的方式審查通過。在我國，人民代表大會制度是根本政治制度。人民從國家的快速發(fā)展變化中，越來越清楚地認識人民代表大會制度這個根本政治制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力?？紤]向國家級園區(qū)派出人大工作機構(gòu)，或設(shè)立人大工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，哪怕是合署辦公，先把架子搭起來，逐步實現(xiàn)人民代表大會制度在我國開發(fā)區(qū)全覆蓋。五是以立法鞏固創(chuàng)新成果。它把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，使黨真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是我們國家推進現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)得起各種風險的重要保證。半個世紀以來的實踐證明，這一根本政治制度，是中國共產(chǎn)黨把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合的偉大創(chuàng)造，是近代以來 中國社會發(fā)展的必然選擇，它不僅反映了全國各族人民的共同利益和共同愿望，也是社會主義政治文明的重要制度載體，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義民主政治的特 點和優(yōu)勢。中國特色社會主義政治發(fā)展道路是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民，經(jīng)過長期奮斗和實踐找到的正確道路。黨的十六大報告指出：黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)。在現(xiàn)階段，這種情況是極少的，但是隨著民智的開啟、代表履職能力的增強，也是應(yīng)該及早考慮的。據(jù)統(tǒng)計，2012年，全國共有216個國家級開發(fā)區(qū)，其中包括128個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和88個國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，其中近80%采用管委會主導(dǎo)模式或者公司營運模式，這一類開發(fā)區(qū)，是沒有相應(yīng)的人大機構(gòu)，更不用說建立完善的人大制度了。同時，人民民主是社會主義的生命。民管組織的健全暢通了民主渠道，使職工層面的呼聲得以有效反饋。審查通過權(quán)。2008年公司被命名為“全國優(yōu)秀建筑施工企業(yè)”。在工作中我們抓了三個環(huán)節(jié)：深入調(diào)研環(huán)節(jié)。抓三級民主管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。二是注意發(fā)揮職代會各專門工作委員會作用。首先，公司職代會提前一周將議案交職工代表審議，總經(jīng)理聽取各代表組對議案的意見建議，逐條解答并修改議案；基層單位職代會提前一周申報，公司工會審查同意后按程序召開職代會。企業(yè)重組以來，公司注意建立健全各項民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會工作制度》、《職工代表大會聯(lián)席會議制度》、《職代會議題提前一周—1— 審議制度》、《職代會專門工作委員會工作條例》、《職工代表大會民主評議干部工作實施方案》、《平等協(xié)商制度》和《集體合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過兩年運作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開實施細則》和《職工代表大會工作細則》等管理制度，使職代會工作實現(xiàn)了制度化。堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評議干部制度；對—2— 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風建設(shè)和反腐倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實責任制和廉潔自律情況進行民主測評。對上半年公司集體合同兌現(xiàn)情況進行自檢自查，對公司當年的安全質(zhì)量和經(jīng)營目標、職工生活及好事落實、勞動標準執(zhí)行、勞動衛(wèi)生方面執(zhí)行等情況進行重點檢查。上通下達，與職工群眾保持密切的聯(lián)系，是擴大廠務(wù)公