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國土資源信訪工作措施(專業(yè)版)

2025-11-20 12:57上一頁面

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【正文】 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十六條 對(duì)在國土資源信訪工作中成績顯著的單位或者個(gè)人,可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)業(yè)務(wù)、政策性較強(qiáng)的信訪事項(xiàng),信訪工作機(jī)構(gòu)可以商有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理,處理和答復(fù)意見由信訪工作機(jī)構(gòu)答復(fù)信訪人。第二章 信訪人第五條 信訪人可以向國土資源管理部門提出下列信訪事項(xiàng):(一)反映國土資源管理的有關(guān)問題;(二)舉報(bào)國土資源管理違法行為;(三)檢舉國土資源管理部門工作人員執(zhí)行公務(wù)中的違法行為;(四)控告侵害自己的土地所有權(quán)、土地使用權(quán)或者探礦權(quán)、采礦權(quán)等合法權(quán)益的行為;(五)對(duì)國土資源管理部門及其工作人員提出建議、批評(píng)和要求;(六)其他依法應(yīng)當(dāng)由國土資源管理部門辦理的信訪事項(xiàng)。堅(jiān)持定期分析信訪形勢(shì),研究解決重大疑難信訪問題,安排部署工作任務(wù);堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。自去年以來,省、市業(yè)務(wù)部門進(jìn)一步加強(qiáng)了駐京、駐省信訪值班工作,加大了工作任務(wù)量。嚴(yán)格責(zé)任倒查,真正從根本上解決問題,切實(shí)減少重復(fù)越級(jí)上訪問題的發(fā)生。凡是法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的,依法按政策抓緊解決,全部合理的全部解決,部分合理的部分解決,爭(zhēng)取一次解決到位;凡是應(yīng)當(dāng)解決、但客觀條件一時(shí)不具備而難以解決的問題,主動(dòng)說明情況,做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作,取得群眾的理解和支持,并積極創(chuàng)造條件,爭(zhēng)取使問題早日解決。通過信訪渠道還有助于聽取群眾的批評(píng)意見,揭露各種違法亂紀(jì)行為,推進(jìn)依法行政建設(shè)。第一篇:國土資源信訪工作措施國土資源信訪工作措施按照“保民生、保發(fā)展、保社會(huì)穩(wěn)定”工作目標(biāo)要求,逐步加大信訪工作力度,完善工作制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,構(gòu)建排查、化解矛盾糾紛良好局面。我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建和諧社會(huì),提高執(zhí)政能力,維護(hù)國家長治久安的高度,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下信訪工作的重要性,增強(qiáng)做好信訪工作的使命感、責(zé)任感。六、依法規(guī)范。三是抓好重信重訪治理。在以往常年駐省值班的基礎(chǔ)上,自2009年開始,市里要求每個(gè)縣市區(qū)常年都要駐京值班,協(xié)調(diào)做好與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通,勸返本單位、本區(qū)域上訪人員,協(xié)調(diào)處理非正常上訪問題,原有業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)資金已無法保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),需進(jìn)一步加大資金投入,確保各項(xiàng)工作順利開展。做到組織到位,責(zé)任到位,措施到位,解決問題到位。第六條 信訪人提出信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)表明被反映者的基本情況和信訪要求,不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告陷害他人。第十八條 上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng),承辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在交辦機(jī)關(guān)限定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告交辦機(jī)關(guān);未限定時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)辦結(jié)。第二十七條 信訪人提出的意見、建議,被國土資源管理部門采納的,國土資源管理部門可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條 來訪人患傳染性疾病、精神病的,信訪工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知衛(wèi)生、公安等有關(guān)部門,按國家有關(guān)規(guī)定處理。不能在30日內(nèi)辦結(jié)的,經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延期,但最長不得超過60日。第四條 國土資源管理部門應(yīng)當(dāng)重視信訪工作在國土資源管理工作中的重要作用,建立健全信訪工作制度,研究解決信訪工作中的問題,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)親自處理重要來信來訪,堅(jiān)持群眾接待日制度。各黨工委、村要建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)實(shí)責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的信 1訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。加大經(jīng)費(fèi)資金投入,保障正常工作業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是強(qiáng)化對(duì)越級(jí)上訪問題的處理,對(duì)群眾越級(jí)到省、市、進(jìn)京上訪案件,全部實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口包案,明確承辦單位及責(zé)任人,嚴(yán)格落實(shí)公開承諾和限期答復(fù)制度。因此要重視解決群眾的初信、初訪問題,力求一次性辦結(jié),防止信轉(zhuǎn)訪、小拖大、易拖難。人民群眾通過信訪渠道,可以充分表達(dá)自己的愿望。具體措施如下:一、設(shè)立監(jiān)察信息員。二、是加強(qiáng)責(zé)任追究機(jī)制。依據(jù)《信訪條例》,建立完備的人口計(jì)生信訪工作規(guī)章制度和程序,規(guī)范工作人員的言行和法定職責(zé),堅(jiān)決追究違法行政和不負(fù)責(zé)任引發(fā)信訪問題的工作人員的責(zé)任。每季度開展一次重信重訪集中整治活動(dòng),每季度末由信訪部門負(fù)責(zé)梳理列出單子,報(bào)縣聯(lián)席會(huì)議辦公室研究并
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