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正文內(nèi)容

任正非傳讀后感及擴(kuò)展資料(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 而我們的政策一會(huì)左,一會(huì)右,就是價(jià)值觀(guān)沒(méi)統(tǒng)一,哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)統(tǒng)一?!蔽颐靼琢?,好的企業(yè)雖然微利,但是和我們的生活必需須臾不離,它怎會(huì)死?再談到個(gè)人,有些人為什么能經(jīng)常有工作?不就是他付出多收獲少,是企業(yè)里物美價(jià)廉的必需品嘛。這一制度也可以促使每位員工都成為自強(qiáng)、自立、自尊的優(yōu)秀人才,從而成為公司優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。1998年以后,得到了啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)的任正非在華為內(nèi)部構(gòu)建IPD格局。任正非和他的華為是我們未來(lái)企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、和資源管理的好榜樣。良苦用心,比如技術(shù)天才李一男在從技術(shù)研發(fā)往銷(xiāo)售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,因?yàn)闊o(wú)法快速適應(yīng),心生怨恨,以至一時(shí)不歡而散。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品到達(dá)香港卻顯得“水土不服”,任正非培養(yǎng)的“狼”性團(tuán)隊(duì)不服輸,歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦終于在香港取得經(jīng)營(yíng)權(quán);面對(duì)俄羅斯人對(duì)華商品“中國(guó)山寨貨”的排斥和當(dāng)?shù)厥挆l的經(jīng)濟(jì),華為人一一克服,最終華為的39。他的創(chuàng)業(yè)故事也激勵(lì)著無(wú)數(shù)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者。他做事有不服輸?shù)木瘢谘邪l(fā)路途中面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)放出狠話(huà):“研發(fā)成功,我們都有發(fā)展,研發(fā)失敗,我只有從樓上跳下去”他的不給自己留退路,他的孤注一擲最終換來(lái)了交換機(jī)問(wèn)世;他性格太過(guò)強(qiáng)悍、偏執(zhí),一度被稱(chēng)為“狂人”“獨(dú)裁者”“軍閥”,但不可否認(rèn)也正憑著看似尖銳的“棱角”造就了他非同尋常的人格魅力,“偏執(zhí)”的力量確保了華為一直保持著耀眼的光輝;他有強(qiáng)烈的事業(yè)心,眼中只有華為,很多人認(rèn)為與其說(shuō)是任正非傳不如說(shuō)是華為傳,因?yàn)槿A為占據(jù)了他的大部分生命,也正因此他才能帶領(lǐng)華為從“螞蟻”成長(zhǎng)為今天的“大象”。這場(chǎng)世紀(jì)之訟雖然耗費(fèi)了華為不少精力及金錢(qián),卻在全世界范圍提升了華為的品牌知名度,讓華為成長(zhǎng)為了真正的跨國(guó)明星企業(yè)?!边@話(huà)說(shuō)的有骨氣,讓我們看到了華為作為最令中國(guó)人驕傲的民族企業(yè),體現(xiàn)的民族氣節(jié)和“華為精神”。因而,華為由IPD轉(zhuǎn)到了ISC。無(wú)論是深夜坐經(jīng)濟(jì)艙擠在擺渡車(chē)上的任正非,還是在上海虹橋機(jī)場(chǎng)排隊(duì)等出租的任正非,一直以來(lái)均以睿智、低調(diào)、樸實(shí)為網(wǎng)友所稱(chēng)道,用“既偉大又平凡”兩個(gè)詞點(diǎn)贊?!边@就是對(duì)一家公司技術(shù)部門(mén)的定義,有好東西就用,因?yàn)楣揪褪且?,而一旦陷入困境,企業(yè)要有自己拿得出手的技術(shù)自救,這就行了。那些聽(tīng)起來(lái)很難聽(tīng)的話(huà),做起來(lái)很難做的事不見(jiàn)得不是公司所需要的話(huà)和必須要做的事。四、我們?nèi)绾握_評(píng)價(jià)一個(gè)人?在講到對(duì)技術(shù)部門(mén)的研究成果可能一二百年都用不上時(shí),任正非鼓勵(lì)大家,我們是為了千秋萬(wàn)代。學(xué)習(xí)本書(shū)我們可以領(lǐng)悟任正非思想的獨(dú)特之處,體悟一個(gè)世界級(jí)企業(yè)家的各種過(guò)人魅力。那么,華為為什么能夠在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中屢屢獲勝,在全國(guó)各大高校網(wǎng)羅到優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生?除了人們對(duì)華為的認(rèn)同之外,主要得益于華為提供的是“有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬待遇。受狼性文化影響的華為,在國(guó)內(nèi)拿下了一個(gè)又一個(gè)電信市場(chǎng),打破了外企完全占領(lǐng)的局面,也取得了一定的成就。世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。對(duì)于華為的銷(xiāo)售能力來(lái)說(shuō),這是一個(gè)非常龐大的數(shù)字,很多中型企業(yè)一年的收入都沒(méi)這么多,而華為卻“慷慨”的用每年銷(xiāo)售額的10%去做技術(shù)研發(fā)。書(shū)中提到的天生稟賦的李一男的確在技術(shù)研發(fā)方面是天才,但是他適應(yīng)能力差,在任正非為了把他培養(yǎng)成既懂技術(shù)又通市場(chǎng)的人才而將他從技術(shù)部調(diào)至市場(chǎng)部時(shí),他卻感到備受壓制,最終不歡而散。那么,當(dāng)年只有幾間小作坊如今成為堪稱(chēng)稱(chēng)雄
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