【正文】 第七條 出資金額最低標準：第八條 員工可向互助基金管理委員會申請每月多交納會費，但員工每月交費額度不得低于最低標準第四章 管理第九條 救助的主要對象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會會費的員工及其家屬。四、會員還款規(guī)定每位會員應以“誠信”為本，借款后，必須按借款時承諾的還款時間如期歸還借款。、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200500慰問金。、效率原則，對員工救助時，將與員工在職時對公司的貢獻大小掛鉤，適當拉開檔次，確定救助金額。第六章 愛心基金申報方式和程序第二十三條：申請人需提交如下資料報******愛心基金委員會補助審查管理員張梅：愛心基金申請審批表。第十四條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認，基金管理委員會相關人員核實實施一次性資助。附：《愛心互助基金申請表》中共XXXX委員會2013年1月6日第二篇：愛心互助基金管理辦法****** “愛心互助基金”管理辦法（試行）第一章 總則第一條 本基金全稱為“******愛心互助基金”。如干部有特殊困難仍需進一步借助的，由基金管理委員會組織募捐，所募捐款項全部用于資助該員工解決困難。一、基金會宗旨匯聚愛心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。受到警告以上違紀處分記錄者。第十一條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動退出本基金。第二十二條：基金管理委員會下設人員及職責基金財務管理員尹幫鳳：負責基金收繳入帳，補助報銷，設立專項帳戶，?？顚Ｓ?，承擔收支記帳業(yè)務，并按財務制度匯總定期向基金管理委員會提供書面報告。“愛心互助基金”以幫助因遭遇災害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動。，一次性救助400600元；特別困難的，一次性救助8001000元。，任何人不得以任何理由挪作其他用途。會員借款原則上每學期一次，特殊情況不能超過2次。第五條 互助基金管理委員會的職責：負責領導組織公司的互助會工作；制定和修改《員工互助會基金管理辦法》；審定公司互助會資金使用統(tǒng)籌方案和互助會的有關政策；討論和決定互助會工作方面的重大問題；負責向員工宣傳好互助會的意義及其管理辦法。員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。五、其他任何人不得私自挪用本基金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴重警告以上處分。為規(guī)范基金的使用與管理，特制定本管理方法。第七章基金審批流程①屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助的需提供下列資料： 178。，會議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會主任召集臨時會議研究決定。所在部門出據(jù)家庭困難證明函其它證明材料第二十四條 為了讓身患絕癥的員工在最需要資金支持時能及時得到補助。第十七條：不予資助的范圍犯罪行為、詐騙行為、故意傷害行為；自殺、酗酒、打架斗毆。第四條 基金口號：愛在******手牽手，情系你我心連心； 第五條 資金籌集方式及公示自本愛心互助基金成立之日起，每年公司以捐贈形式注入資金?；鸸芾砦瘑T會成員討論，并進行投票決議，超過2/3票數(shù)視為決議通過。二、資金來源每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。副會長：負責協(xié)助會長做好基金委員會的管理工作。個人經(jīng)濟困難而又工作不認真，經(jīng)常偷懶?；?。第二章基金會會員及繳納愛心基金、捐贈的資金額