【正文】 不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件等。當(dāng)群眾投訴，涉及到監(jiān)督檢查小組某一成員，應(yīng)進(jìn)行回避。：集體合同的全部?jī)?nèi)容都在監(jiān)督檢查范圍之內(nèi)。主持方首席代表臨時(shí)不在可委托本方其他人選臨時(shí)擔(dān)任，但必須事先征得對(duì)方同意。，保證合同切實(shí)得到履行。第二篇：推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度1總則，也是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要制度。第八條 企業(yè)在集體合同正式簽訂的一周內(nèi)由企業(yè)主指派代表、職工推選代表 35 人組成監(jiān)督檢查小組,負(fù)責(zé)對(duì)集體合同的青情況進(jìn)行監(jiān)督,并將有關(guān)情況通報(bào)給雙方,通過(guò)召開協(xié)商會(huì)議解決。第六條 集體合同監(jiān)督檢查小組或監(jiān)督檢查委員會(huì)定期將合同執(zhí)行情況向職代會(huì)、職工代表或職工群眾報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。第十六條 工會(huì)在對(duì)集體合同的監(jiān)督檢查 , 依法享有以下權(quán)利 :第一 對(duì)用人單位履行集體合同情況進(jìn)行監(jiān)督；第二 參與調(diào)查處理。協(xié)商記錄由雙方首席代表簽字，予以保存?zhèn)浒?。，包括協(xié)商、簽約、中止、爭(zhēng)議處理等執(zhí)行情況?；ネㄇ閳?bào)的原則。1． 每月一次全面檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患整改，應(yīng)急預(yù)案有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。*************有限公司2013年3月12日第五篇：監(jiān)督檢查制度集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立職工書屋為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。B：監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組收到單位或個(gè)人投訴和反映后，組織有關(guān)人員和職工代表深入了解事情真相和始末，并收集和整理有關(guān)資料。監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員的條件和要求：應(yīng)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，能熟練掌握并運(yùn)用勞動(dòng)法，法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔，領(lǐng)導(dǎo)小組由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等具體工作。，并向監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)報(bào)告集體合同履行情況。協(xié)商雙方每年至少對(duì)集體合同的修改，變更和完善進(jìn)行2次綜合性協(xié)商，一般為每年的6月份和12月份。通過(guò)推行平等協(xié)商制度，使行政與工會(huì)(職工代表)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、勞動(dòng)法規(guī)、集體合