集體合同監(jiān)督檢查制度(完整版)
【正文】 則。通過推行平等協(xié)商制度，使行政與工會(huì)(職工代表)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就企業(yè)重大經(jīng)營方針、目標(biāo)、勞動(dòng)法規(guī)、集體合同、勞動(dòng)合同等內(nèi)容在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，有利于發(fā)揮經(jīng)營者和勞動(dòng)者兩個(gè)積極性，順利完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。雙方協(xié)商成員需替補(bǔ)時(shí)按各自產(chǎn)生程序進(jìn)行增補(bǔ)。協(xié)商雙方每年至少對(duì)集體合同的修改，變更和完善進(jìn)行2次綜合性協(xié)商，一般為每年的6月份和12月份。具體中止期限及下次協(xié)商的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，由雙方共同商定。，并向監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)報(bào)告集體合同履行情況。：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、請(qǐng)假、職工保險(xiǎn)、集體福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)等。監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員的條件和要求：應(yīng)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，能熟練掌握并運(yùn)用勞動(dòng)法，法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔，領(lǐng)導(dǎo)小組由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等具體工作。合同共事，兼顧各方利益的原則。B：監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組收到單位或個(gè)人投訴和反映后，組織有關(guān)人員和職工代表深入了解事情真相和始末，并收集和整理有關(guān)資料。五、監(jiān)督檢查的時(shí)間監(jiān)督檢查分為定期和不定期兩種，由于集體合同有經(jīng)常性和周期性的問題，則定期 每年檢查一次對(duì)集體合同履行期容易出現(xiàn)的問題或?qū)⑹艿焦韭毠ね对V和反映后，隨時(shí)組織人員檢查，對(duì)于臨時(shí)出現(xiàn)的重大問題，則組織專門的檢查。*************有限公司2013年3月12日第五篇：監(jiān)督檢查制度集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立職工書屋為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。剛成立的職工書屋有圖書300余冊(cè)，種類涉及到政治、法律、企業(yè)管理、員工教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。1． 每月一次全面檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患整改，應(yīng)急預(yù)案有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。聽取當(dāng)事人的意見?；ネㄇ閳?bào)的原則。三、監(jiān)督檢查的原則依法的原則。，包括協(xié)商、簽約、中止、爭議處理等執(zhí)行情況。，原則上可向同級(jí)監(jiān)督檢查組織反映。協(xié)商記錄由雙方首席代表簽字，予以保存?zhèn)浒?。協(xié)商雙方對(duì)集體合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)互通情況
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