集體合同監(jiān)督檢查制度(更新版)
【正文】 ，溝通思想，進(jìn)行平等協(xié)商。2組織機(jī)構(gòu)，由行政和工會(huì)雙方組成平等協(xié)商委員會(huì)，并在集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。第十六條 工會(huì)在對(duì)集體合同的監(jiān)督檢查 , 依法享有以下權(quán)利 :第一 對(duì)用人單位履行集體合同情況進(jìn)行監(jiān)督；第二 參與調(diào)查處理。第十一條 企業(yè)的法定代表人應(yīng)當(dāng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員監(jiān)督檢查集體司的履行情況,督促各部門履行各自的義務(wù)。第六條 集體合同監(jiān)督檢查小組或監(jiān)督檢查委員會(huì)定期將合同執(zhí)行情況向職代會(huì)、職工代表或職工群眾報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。第二條 集體合同的監(jiān)督檢查,通過(guò)雙方互通信息,并對(duì)集體合同做出必要的變更和修訂,使集體合同制度成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定,預(yù)防集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。第八條 企業(yè)在集體合同正式簽訂的一周內(nèi)由企業(yè)主指派代表、職工推選代表 35 人組成監(jiān)督檢查小組,負(fù)責(zé)對(duì)集體合同的青情況進(jìn)行監(jiān)督,并將有關(guān)情況通報(bào)給雙方,通過(guò)召開(kāi)協(xié)商會(huì)議解決。第十三條 職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)集體合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或全體職工通報(bào)集體合同的履行情況, 組織職工對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二篇：推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度1總則，也是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要制度。企業(yè)法定代表人或書(shū)面委托人為行政首席代表。，保證合同切實(shí)得到履行。、時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)由雙方共同商定，在不違反有關(guān)保密法律、法規(guī)和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c平等協(xié)商有關(guān)的情況或資料。主持方首席代表臨時(shí)不在可委托本方其他人選臨時(shí)擔(dān)任，但必須事先征得對(duì)方同意。，同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組作出處理決定，責(zé)成有關(guān)方面予以落實(shí)。：集體合同的全部?jī)?nèi)容都在監(jiān)督檢查范圍之內(nèi)。監(jiān)督檢查要依據(jù)集體合同條款和合同未盡事宜協(xié)商的內(nèi)容，以及我公司有關(guān)規(guī)章制度。當(dāng)群眾投訴，涉及到監(jiān)督檢查小組某一成員，應(yīng)進(jìn)行回避。依法進(jìn)行調(diào)解或想有關(guān)方面提出處理或處罰建議。不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件等。2014年9月24日常斌
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