【正文】 而普通本科則需要根據(jù)個(gè)人情況，年齡情況綜合考慮，建議做近2年真題了解一下自己的水平，然后制定學(xué)習(xí)方案。模塊化是針對(duì)性的問你的一個(gè)類型的問題，反復(fù)將一類問題研究透。很多專業(yè)人士無意中會(huì)將很多人不理解的內(nèi)容當(dāng)做理解，寫出的內(nèi)容造成其他人誤會(huì)，曲解，而自己的同事，朋友很可能無法發(fā)現(xiàn)這些問題。工作的崗位職責(zé)業(yè)績均有字?jǐn)?shù)要求，要非常精準(zhǔn)的在剪短的話術(shù)內(nèi)說清楚，需要精煉之前準(zhǔn)備的職業(yè)生涯總結(jié)?！崂碇凶⒁饫靡酝墓ぷ骺偨Y(jié)和內(nèi)部競聘時(shí)用過的資料，盡可能挖掘出過去職業(yè)生涯中可能的亮點(diǎn)。兩校每年項(xiàng)目招生各400余人，單校競爭者約60007000人，合計(jì)申請(qǐng)者超過1萬人。也就是說，主考官必須相信，如果錄取你做這份工作，你會(huì)接受，并且認(rèn)認(rèn)真真做下去。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。(3)作出較為有力的說明，分析深刻，表達(dá)清楚，論證嚴(yán)密?！毕嘈琶课粦?yīng)試者都有自己的生活態(tài)度?！久麕熤更c(diǎn)】應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)。我在公司工作了三年多，有較深的感情。問題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難？如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑考生不行。將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻?！钡谒钠撼Ｒ奙BA面試題目集錦國MBA聯(lián)考已經(jīng)落幕，各大院校面試在即,而且都會(huì)存在壓力面試，心理準(zhǔn)備至關(guān)重要；上海華宏MBA培訓(xùn)中心老師根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備了以下14個(gè)重點(diǎn)問題：問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：這是MBA面試的必考題目。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說崇拜自己。條理要清晰，層次要分明。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象?；蛘邚墓ぷ鲬B(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出考生對(duì)困難所持有的態(tài)度——“學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問該問題的主要原因。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。對(duì)這類問題，應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭等。(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；談缺點(diǎn)一個(gè)即可。(3)回答要機(jī)智、幽默,讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。因此，應(yīng)試者要牢記一點(diǎn)：主考官的責(zé)任在于挑選最合適的人，你整個(gè)求職計(jì)劃(包括求職信、簡歷表、找人寫推薦書)及面試表現(xiàn)都應(yīng)集中令他們相信要找的人就是你，別浪費(fèi)時(shí)間于其他無關(guān)緊要的問題上。同時(shí)也要客觀地分析自己的不足，做到實(shí)事求是。END 步驟2：MBA提前面試的準(zhǔn)備方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 背景梳理：梳理過去的經(jīng)歷，盡可能不留職業(yè)生涯時(shí)間段的死角，明確自己每個(gè)時(shí)間都在做什么，這個(gè)階段收獲有多大，價(jià)值有多少。類似的問題還有很多，需要個(gè)人慢慢梳理，盡可能用最少的案例解決最多的問題。所有問題的核心因素是投入的時(shí)間不夠，原則上一篇不錯(cuò)的申請(qǐng)短文，2000字左右，至少需要20小時(shí)反復(fù)的逐字的研究修改。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的老師，1分鐘就能判斷出你的能力，剩下的時(shí)間無非是在修正自己的結(jié)論，或給這個(gè)結(jié)論找一個(gè)不錯(cuò)的論據(jù)。學(xué)員拿到前2種結(jié)果后，要在10月份期間研招網(wǎng)報(bào)名該學(xué)校，并參與年底的筆試。在練習(xí)題上以真題和大綱為主，不要做過多比較偏的輔導(dǎo)班的難題。 返工修改申請(qǐng)短文及材料：充分面試準(zhǔn)備的過程中必然遇到一個(gè)問題，即有些問題是很難回答的。逆向思考老師拿到材料后，最可能問的問題，然后設(shè)計(jì)答案，并按照樹狀結(jié)構(gòu)擴(kuò)展。寫作注意按照清華故事寫作的8個(gè)要素寫作，先不控制字?jǐn)?shù)，盡可能寫的完整，然后在逐漸優(yōu)化至規(guī)定的字?jǐn)?shù)內(nèi)。找到類似這樣的能力23個(gè)。工具/原料為什么該單位想錄用你?因?yàn)槟銓?duì)該機(jī)構(gòu)有用、有價(jià)值，你加盟之后能給他們帶來好處?！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫褪侨肆Y源的嚴(yán)重缺乏?！緞儆袆僬小课覐鸟R背上跌下來，我就知道自己做錯(cuò)了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎? 【名師指點(diǎn)】這個(gè)問題主要考查考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這固然是你的一項(xiàng)重要資本，但千萬不要因?yàn)榉爆嵉年愂鰷p弱了你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)?！鄙虾ＨA宏MBA培訓(xùn)中心老師指出：同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于考生掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好?！比绻愕穆毼惶幱谥懈邔?，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說自己誰都不崇拜。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。絕對(duì)不可以說自己沒有經(jīng)驗(yàn)。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。簡單地羅列家庭人口。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：你的主要優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面思想：最好突出自己通過實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。問題九：“你為什么選擇我們學(xué)校？”思路：面試官試圖從中了解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)讀MBA的態(tài)度。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。撒謊一旦被考官發(fā)覺，結(jié)果會(huì)十分糟糕，即使考官?zèng)]有發(fā)覺，