【正文】 也會給自己造成心理負(fù)擔(dān)，影響下面的答題。(一)答題技巧我們總結(jié)了一下，考生可以通過巧妙地記住以下文字，掌握答題技(1)自我評價要有度，不及和過度不宜；(2)誠懇卻不能矯飾，自信卻不能自負(fù)；(3)敘述事情要清晰，前后呼應(yīng)當(dāng)注意；(5)答案沒有惟一的，自圓其說是第一。(3)談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己。面試的主要目標(biāo)不是令主考官喜歡你、欣賞你、承認(rèn)你的長處，而是令他們錄取你。切忌表達(dá)不清，或人生目標(biāo)與其條件與擬任職位不適應(yīng)。要求本科拿證距離考入學(xué)校的時間3年以上，但這是最低門檻，實際上剛滿3年的考生通過概率也可以說非常低。原則上，你需要至少準(zhǔn)備5件事，這些事盡可能涵蓋各種可能問到的事。這種問題的衍生是沒有止境的，準(zhǔn)備的越充分，個人也會對整個行業(yè)更熟悉，面試時也會更為自信。國家線預(yù)錄取，預(yù)錄取后補(bǔ)，淘汰。后續(xù)的政治考試，英語測試筆試基本不篩人，除非個人太離譜，有不重視學(xué)校的嫌疑。這需要很深的功夫才能做到?？赡艿膯栴}：運(yùn)氣因素和實力因素占比？你個人比其他員工做的更好的因素是什么? 能否舉例其中拿下一個重要客戶的例子。這種文章不是一定通不過，但完全需要過硬的背景，平均背景水平基本就沒戲了。A類，主動的亮點，盡可能主動在材料和面試中提及。 (二)模擬試題請你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系，你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么? 【名師指點】此題是背景性問題，考察考生的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。在應(yīng)試者回答這個問題過程中，主考官還極有可能追問“和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么?”“他們在哪些方面對你影響較大?”通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：(1)你是一個有主見的人；(2)你是一個樂于“師人之長”并善于向他人學(xué)習(xí)的人；(3)你具備報考崗位所需要的人際交往能力。(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點?！久麕熤更c】這也是面試過程中主考官常會問起的一個問題，回答時須注意：第一，要顯示你的教育背景有利于他人的特點。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。問題十三：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。第一篇：清華大學(xué)MBA面試經(jīng)典題目清華大學(xué)MBA面試經(jīng)典題目？？？？？？？%接受顧客的要求？?？？第二篇：清華大學(xué)mba面試題目清華大學(xué)MBA提前面試部分試題初勝任一個企業(yè)高層管理者如何與員工良好的溝通？依材料、個人經(jīng)歷提問。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不宜說那些太抽象的座右銘。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。簡單地羅列家庭人口。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。(2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如有無從事過什么社會工作?有什么感受?對前一個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應(yīng)著重談一談有什么收獲；如果沒有參加過社會工作，應(yīng)談一談校內(nèi)課余時間或假期是如何度過的，從事了其他什么有意義的活動。對你的學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的“流水賬”式敘述。但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。虛榮心是人人無法完全回避的問題，面試過程中大多數(shù)考生總是竭力表現(xiàn)自己的優(yōu)點，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否在這樣表現(xiàn)自己? 【名師指點】面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。三、你的競聘優(yōu)勢和工作打算(一)答題技巧如果你能展示出自己的才能、經(jīng)驗，如果你能令主考官欣賞你的口才和優(yōu)勢，如果你能把你的優(yōu)勢表現(xiàn)得淋漓盡致，如果你能讓他們怦然心動，確信他們需要的人就是你，那么，這次的成功就非你莫屬了。回答這個問題，考生最好能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和不足，所學(xué)的知識與擬任職位匹配。 B類，材料中不大篇幅展示，面試中不主動提及，相對生涯平庸的點在這部分。很多人會考慮自己不知道怎么寫，了解一下別人的思路，結(jié)果就是看了誰的思路，就自然形成了固定的思路，寫出的東西很難有自己的思想套路。做到第一有哪幾個環(huán)節(jié)是必須要做到的？列出問題后要寫出答案（切勿腦子里想象，自己想象的絕大多數(shù)臨場說不清楚）。舉個例子，在回答某個問題時必然涉及的一個問題，可能他的衍生問題是你的一個缺點，不好解釋，那這個時候就要重新判斷之前材料的寫法。學(xué)員需要準(zhǔn)備的就是交學(xué)費(fèi)入學(xué)了。在參加面試后，會有3種可能性。那根據(jù)這樣的答案，繼續(xù)衍生出新問題：這個行業(yè)客戶未來幾年發(fā)展怎么看，市場你估計走向如何等。舉例：你參考了淘寶的LOGO，你自己設(shè)計一個LOGO，或者和原來的差不多，或者發(fā)現(xiàn)根本沒必要參考。 整理經(jīng)歷和故事：在任何面試中，結(jié)構(gòu)化面試的一些需求都會有，其中最重要的就是講一些經(jīng)歷故事，無論在MBA材料還是面試中，故事的準(zhǔn)備都非常重要。學(xué)歷的要求基本是本科以上，?？频匿浫÷士梢缘偷胶雎圆挥嫛Ｄ銥樽约旱娜松O(shè)定了一個怎樣的目標(biāo)?你覺得在我部門工作能實現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎? 【名師指點】考生應(yīng)當(dāng)清楚、有條理地表明自己的人生目標(biāo)，對自己人生目標(biāo)的定位客觀、可行，并恰當(dāng)?shù)厥蛊淠繕?biāo)與擬任職位相匹配。令主