【正文】 堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結(jié)，團結(jié)同志，顧全大局；在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行；在主持主管業(yè)務(wù)會議時，能夠認真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學(xué)決策。（三）協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計、社?；鸷褪┕の镔Y管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改,使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風(fēng)險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工（會員）代表進行補選和調(diào)整。三是實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。把學(xué)習(xí)融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學(xué)理論和先進知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和 “回頭看”工作承諾書。充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織 “學(xué)習(xí)《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領(lǐng)文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關(guān)懷。四是組織開展了財務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域 “反違章”專項工作，在該領(lǐng)域五個重要崗位共查找出風(fēng)險點54條，評審出一般風(fēng)險42條，三級風(fēng)險7條，并及時對風(fēng)險進行了處理，形成了本單位財務(wù)領(lǐng)域崗位風(fēng)險辨識表。在宣傳教育方面：一是認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神，結(jié)合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司2010年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。在今后的工作中，我將認真總結(jié)發(fā)揚成績，糾正克服不足，圍繞公司的中心工作，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，為公司的快速良性發(fā)展而努力奮斗。由于工作事宜過多，常常導(dǎo)致工作布置后有部分遺忘而沒有做到及時反饋，不能做到有布置、有計劃、有檢查、有總結(jié)，導(dǎo)致一些工作稍有滯后。另一方面，與公司市場開發(fā)部一起，按照 “精做、細做、準確做”的要求開展投標準備工作。安全工作。三、創(chuàng)新思路抓非航。第一，繼續(xù)做好骨干網(wǎng)的建設(shè)。加密了重慶、昆明、成都、?？诤骄€，成都航線跟了。非航業(yè)務(wù)是公司綜合回報的發(fā)力點，在主業(yè)發(fā)展困難重重的情況下，拓展非航業(yè)務(wù)成為收入增長的主要手段。職責范圍內(nèi)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作情況強化分管黨風(fēng)廉政建設(shè)責任，重視對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工權(quán)利的監(jiān)督，在公司重大開支方面，堅持實行報局領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對身邊工作人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，以實際行動樹立良好形象。經(jīng)過精心準備，嘉紹跨江大橋棧橋于 2013年12月24日順利中標。二是管理簡單化。第四篇：公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務(wù)及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。二是組織開展了廉政制度法規(guī)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關(guān)。2010年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人。截止目前，排查出的潛在收支風(fēng)險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風(fēng)險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，努力拓展知識面，要學(xué)以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。通過學(xué)習(xí)，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務(wù)函告書31份。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設(shè)施進行輔助性改善，2010年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調(diào)27臺。（四）主持開展 “小金庫”專項治理工作。四、存在的問題及改正措施一是理論基礎(chǔ)知識薄弱，學(xué)習(xí)的自覺性不高。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。對離退休職工的管理和指導(dǎo)工作也加大了力度，引導(dǎo)他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。加強基層工會組織機構(gòu)建設(shè)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任區(qū)的動態(tài)管理。認真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自學(xué)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。成立了機構(gòu)，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓(xùn)班。受到職工普遍歡迎。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動開展情況，為更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動提供決策的依據(jù)。二、認真履行職責、加強指導(dǎo)監(jiān)督，圓滿完成各項任務(wù)（一）紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權(quán)力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展。以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。一是管理比較粗放。在投標前，一方面，我本人輾轉(zhuǎn)于業(yè)主、地方單位與公司之間，進行多方面的溝通協(xié)調(diào)。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府及市建設(shè)局工作重心，積極做好各項經(jīng)營。四是疏理影響公司運營效率的各個流程，目前公司內(nèi)部管理存在流程長、環(huán)節(jié)多、效率低的問題，這影響了公司的運營效率，我與機關(guān)的同事認真探討存在的問題，部分流程得到優(yōu)化，部分還要在今后的工作中持續(xù)改進。面對外部環(huán)境的不利因素，我與發(fā)展部的同事認真分析市場，調(diào)整思路。春秋航空高層，12月份陪同陳東市長拜會國航高層探討增加北京航線事情，這項工作已經(jīng)有成效，國航將在4月份開始每周增加4班北京航班。今年主要做好四項工作：一是為市場營銷人員站臺吆喝，利用自己是汕頭企業(yè)家協(xié)會副會長、汕頭青聯(lián)特邀副主席的身份，用好企業(yè)家協(xié)會和青聯(lián)兩個平臺，推廣機場的非航業(yè)務(wù)。嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。(二)精心準備、精細施工、建章立制，規(guī)范管理流程。對公司經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題預(yù)見性不夠，存在急躁心理，處理事情簡單化。2010年,我嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準要求自己，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，拓展工作思路，改進工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。三是結(jié)合公司開展的“干部隊伍作風(fēng)建設(shè)年”活動，在網(wǎng)站上和機關(guān)辦公樓分別設(shè)立了“干部作風(fēng)建設(shè)”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次；領(lǐng)導(dǎo)干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次。組織開展群眾性生產(chǎn)活動。在“回頭看”復(fù)核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風(fēng)險節(jié)點374項的復(fù)查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)