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關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考(專業(yè)版)

2024-11-09 17:00上一頁面

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【正文】 并且,農(nóng)村基層黨組織要適應現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展需要,積極探索,把“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”,努力尋找農(nóng)村基層組織建設與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效聯(lián)結(jié)點。當下,信息化和全球經(jīng)濟一體化,國內(nèi)外市場風云的瞬息萬變,高科技帶來的產(chǎn)業(yè)革命和經(jīng)濟社會發(fā)展的日新月異,都要求我們要靜下心來扎扎實實地學習,精確把握理論,及時更新理念。在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。三是農(nóng)村黨員后備力量不足,培養(yǎng)發(fā)展黨員存在“矮子里面拔高個”現(xiàn)象。三是村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。將有基礎、有特色、有影響的黨建示范點打造好,從而實現(xiàn)創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的實際效果。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》相關(guān)規(guī)定,全面實行發(fā)展黨員“推優(yōu)制”“票決制”“公示制”“責任制”,堅持成熟一個、發(fā)展一個,注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。二是狠抓村黨組織書記教育培訓。二是黨組織書記隊伍不穩(wěn)定。以“三基”建設為契機,嚴格執(zhí)行村干部報酬動態(tài)增長機制,按上全縣農(nóng)民人均純收入的2倍足額落實村干部報酬,并按照大村6萬元、中村5萬元、小村4萬元標準落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費。近三年來新發(fā)展農(nóng)村黨員1285名。近年來,全縣農(nóng)村黨組織以“三基”建設為抓手,以提升基層黨建科學化水平為目標,加強黨組織班子和黨員隊伍建設,強化基礎保障,農(nóng)村基層組織建設工作取得了一定成效。切實了解黨員的所思、所盼、所求,針對黨員實際實施分類教育,突出針對性。三是廣泛開展群眾路線的教育。二、農(nóng)村基層黨組織及黨員存在問題的原因分析 建設社會主義新農(nóng)村,是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程,也是一個需要隨著經(jīng)濟、政治、文化的發(fā)展而不斷推進的很長歷史過程,需要全黨全社會長期不懈的努力。切實加強新時期基層黨建工作顯得尤為重要。我認為:一是要加強機關(guān)干部隊伍建設。為實現(xiàn)這一目標,我認為要做到以下兩點:一是堅持黨員每月上一次黨課,黨委中心學習組每月集體學習一次,黨委成員分別到各自聯(lián)點村講黨課,堅持做到每月一次;二是著力于提高能力建設不放松,通過學習培訓、崗位練兵等方式提高自身素質(zhì),強化班子建設。(第二篇:關(guān)于如何做好農(nóng)村基層黨建工作的思考關(guān)于如何做好農(nóng)村基層黨建工作的思考陳莊鄉(xiāng)黨委組宣統(tǒng)委員 李棟建設社會主義新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會,是我們黨的十六屆五中會會對新時期建設社會主義新農(nóng)村提出的總體要求。極個別黨員甚至為謀取個人利益,做些違法的事等。要把“三個代表”的學習教育同建設有中國特色社會主義結(jié)合起來,為把我國建設成為繁榮富強的現(xiàn)代化強國而努力奮斗;把“三個代表”的學習教育同加強新農(nóng)村建設結(jié)合起來,推動新農(nóng)村健康有序快速的發(fā)展。五是加強農(nóng)村“五支”隊伍建設,創(chuàng)造性地開展工作,對現(xiàn)任村干部實行目標管理責任制,對歷任干部實行 聯(lián)績計酬制,對后備干部實行試崗制,對黨員實行聯(lián)片責任制,對村民代表實行十戶推舉聯(lián)系制,使“五支”隊伍成為新農(nóng)村這座“大廈”穩(wěn)定的“支柱”。一、湟中縣在近年來加強基層組織建設中的主要做法湟中縣轄10鎮(zhèn)、5鄉(xiāng)、1個街道辦事處,380個行政村,總面積2700平方公里。(二)強化教育管理,黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。通過市財政支持、縣財政配套等措施,在全縣380個村分批實施“陣地增溫”項目,著力解決農(nóng)村黨員活動陣地冬季取暖問題。一是黨組織書記隊伍整體素質(zhì)偏低。一是做好村黨組織書記的選配工作。將后備干部納入到全縣黨員干部教育培訓總體規(guī)劃,著力開展定向培養(yǎng)、設崗鍛煉等,為選優(yōu)配強村“兩委”班子打牢基礎。(五)著力開展典型引領工程。二是規(guī)范制度建設,把好了“入口”關(guān)。黨員隊伍帶領群眾共同致富的能力大多數(shù)比較欠缺,嚴重制約了模范帶頭作用的發(fā)揮。首先要扎實抓好學習和實踐科學發(fā)展觀活動。第五篇:創(chuàng)新農(nóng)村基層黨建工作的思考創(chuàng)新農(nóng)村基層黨建工作的思考當前,農(nóng)村基層黨建工作要以新農(nóng)村建設為契機,從解決農(nóng)民最關(guān)心、最迫切的問題入手,以推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展為中心,著重從制度和體制、機制方面加強農(nóng)村基層黨建,提高農(nóng)村基層黨組織建設的科學化水平,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。一是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的機構(gòu)設置。推行“能人治村”,擴大選人、用人渠道,落實普通黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),圍繞思想品質(zhì)好、創(chuàng)新水平高、致富能力強等基本條件,重點從致富帶頭人、回鄉(xiāng)大學生、退伍軍人和企業(yè)骨干中選拔領路人,使農(nóng)村基層黨組織成為凝聚優(yōu)秀人才的基地。要積極運用信息化、全方位和開放式的培訓方式方法,廣開渠道,大力培養(yǎng)提高農(nóng)村基層干部的思想理論素養(yǎng)和崗位專業(yè)技能。二是切實保障黨員的民主、政治權(quán)利。在討論村中大事、村務管理和財務管理時,工作方法簡單,群眾的正當權(quán)益和合理要求往往得不到及時保護和滿足,有的對群眾關(guān)心的重大事項公開不夠及時、徹底,導致群眾疑心,引起干群關(guān)系緊張。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務、財務公開等制度,堅持大事和群眾商量,村務向群眾公開。我們應當在有條件的地區(qū)著力打造功能型黨委,從而實現(xiàn)黨建促經(jīng)濟發(fā)展的目標。結(jié)合“兩學一做”學習教育,著力開展“四項活動”,加強黨員思想教育工作。三是協(xié)助制定工作計劃。三是村黨組織書記后備隊伍“斷層”。三是強化工作激勵。特別是自“兩學一做”學習教育開展以來,全縣各級黨組織通過組織專題討論、集中學習、黨員講黨課等途徑,強化黨員黨性教育,促使黨員學習教育經(jīng)常化。結(jié)合村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作,堅持把“兩推一選”“公推直選”運用到村干部經(jīng)常性選配當中,建立了推選一批、兼任一批、儲備一批的“三個一批”村干部選配機制,著重用制度選能人,用制度配班子。②把解決黨員思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。另一方面要了解群眾疾苦,反映人民群眾的呼聲,當好黨和政府的信息員。在黨風廉政建設方面存在問題的原因是:一是放松學習,降低要求,思想工作不相適應。黨員隊伍上也仍然存在以下問題:一是政治信念不夠堅定。我覺得應該在黨委把好關(guān)的同時,要搞好各類培訓并實施跟蹤培養(yǎng)計劃工作,形成優(yōu)勝劣汰、能進能出的良好用人機制,以精良的村干部班子帶領群眾進行新農(nóng)村建設;三是加強農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍建設。打造一個好班子諺語云:一頭羊領導的一群獅子斗不過一頭獅子領導的一群羊!這個事例說明領導的核心作用非常重要,現(xiàn)實也證明,有一個好的領導班子,就有好的“領頭雁”,才能為隊伍指明正確的前進方向,才能在戰(zhàn)斗中百戰(zhàn)百勝。為此我認為上級黨委必須進行科學分類,正確引導,有序運轉(zhuǎn),有效監(jiān)督。有些黨員不能正確處理個人、集體和國家三者之間的利益關(guān)系,對黨和政府的政策不理解、不支持,甚至消極抵制;也有一些黨員熱衷于道聽途說,傳播小道消息,對群眾的一些不正確的言論不但不加以制止,甚至參與其中。四、做好農(nóng)村基層工作的幾點建議農(nóng)村基層組織工作是新形勢下樹立黨員隊伍新形象,增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力的根本,是搞好社會主義新農(nóng)村建設的主要任務的重要保證,是全面建設小康的加速器和助推劑,是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵所在。二是加強農(nóng)村基層黨組織負責人的選配和考核工作力度,把黨務工作經(jīng)驗豐富的同志選配到農(nóng)村基層黨組織的負責人位臵上來,并加強對農(nóng)村基層黨組織的考核力度,對一些工作表現(xiàn)平平,問題較多的要及時撤換。第三篇:關(guān)于新形勢下加強農(nóng)村基層黨建工作的思考關(guān)于新形勢下加強農(nóng)村基層黨建工作的思考農(nóng)村黨組織作為帶領廣大群眾增收致富的“領頭羊”和推動農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展的中堅力量,其作用和地位日益凸顯。四是注重能力提升。一是加大陣地建設。近年來,我縣累計對143個村級綜合辦公服務中心進行了改造升級。三是黨員帶動能力不足。一是認真選樹后備干部。同時,拓寬選人用人機制,適當放寬村干部
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