【正文】 六、績效考核要點：醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)護理理論技能。組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù) 教育計劃。護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文完成未完成每年一次第六部分：確認與批準任職者：____________________簽名：職位名稱：日期：所屬部門：____________________簽名：職位名稱：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱：日期：注①：衡量關(guān)鍵指標是指可以量化的、能夠計算及查核的數(shù)字指標。熟練掌握重癥患者的搶救、護理知識與技能167。2，按時做好護理質(zhì)量督查工作，保證護理質(zhì)量達標。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。2，按時做好護理質(zhì)量督查工作，保證護理質(zhì)量達標。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。一，負責講課和評定成績。(二)工作職責管理職責(含護理、教學、科研等)并組織實施，根據(jù)手術(shù)室 的任務(wù)和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。（2）具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。（2）組織疑難病例護理查房，指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審修護理記錄。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。六、績效考核要點，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。，指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審修護理記錄。、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。六、績效考核要點，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。，關(guān)心護士的生活及學習情況，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，提高工作效率。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理工 昨制度和本崗位職責等。、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能力。工作任務(wù)：1，負責檢查晨晚間護理質(zhì)量。l 職責七：職責表述：負責心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進，組織開展護理科研工作。2，負責協(xié)調(diào)護士與護士之間的矛盾。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。工作任務(wù)：1，負責檢查晨晚間護理質(zhì)量。l 職責七：職責表述：負責心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進，組織開展護理科研工作。2，負責協(xié)調(diào)護士與護士之間的矛盾。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。對下級工作進行指導(dǎo)、檢查、考核、整改執(zhí)行率100%每月一次日常工作管理167。負責管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。（三）工作關(guān)系：崗位工作：請示上報 護理部科主任 內(nèi)部關(guān)系 ： 監(jiān)督管理 護士長助理及其他護理人員外部關(guān)系： 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室、防疫站、婦幼所三、任職資格（一）基本要求年齡 要求年齡：符合人事科管理要求。四、工作權(quán)限婦產(chǎn)科護理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。新莊孜醫(yī)院護理部2013年元月。愛嬰醫(yī)院知識培訓。督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的 浪費，降低成本，提高效益。指導(dǎo)下級制定工作計劃，并督促實施執(zhí)行率95%以上需要時質(zhì)量管理167。4，有對科室護士進行績效考核、分配的權(quán)力。工作任務(wù)：1，負責協(xié)調(diào)護患關(guān)系，解決科內(nèi)護患矛盾。2，為護士、護生及進修人員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。4，負責制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實。4，有對科室護士進行績效考核、分配的權(quán)力。工作任務(wù)：1，負責協(xié)調(diào)護患關(guān)系，解決科內(nèi)護患矛盾。2，為護士、護生及進修人員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。4，負責制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及手術(shù)科室對本人管理能力的評價。很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對存在問題提出改正 措施。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。專業(yè)技能 要求、解剖學、病理生理學以月臨床藥理學的相關(guān)知識。、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。(3)了解內(nèi)科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。（2）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。（4）親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié) 經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)