【正文】 二、勞動仲裁案代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關證據，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、并為其補繳社保，經過我們的努力，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。個人認為在建立法務體系時應注意法務的責任制度、法務規(guī)范、法務是集中管理還是分散管理及法務與外聘律師的協(xié)調等內容。六月 半年總結。商標權中，不僅要關注商標設計、注冊、續(xù)展等常規(guī)事務，更需要關注商標監(jiān)控、商標異議、商標撤消等，對于那些假冒、搭便車等侵權者甚至提起訴訟。當然還需要熟悉相關法律規(guī)定，需知正常情況下，打官司其實就是看誰的法律依據更適用于客觀事實。戰(zhàn)略目標實現。目前，很多出資企業(yè)面臨著資產負債率不斷上升的現實情況，法律顧問可以積極參與完善政府投融資平臺的方案設計，向政府有關部門提出補充企業(yè)流動性的措施和建議。法律顧問的價值創(chuàng)造功能主要體現在防風險于未然、為企業(yè)謀利益上。而外聘法律顧問及其人員的發(fā)展并不完全與委托單位休戚相關，所以在提供服務時很難做到跟公司內部法律專業(yè)人員那樣盡心盡力，也很難像企業(yè)內部法律專業(yè)人員那樣時刻關注企業(yè)面臨的風險。另一類是草擬和審查法律文書。 提出相應的風險控制措施。 2006年以來，武漢經濟發(fā)展投資（集團）有限公司（以下簡稱“經發(fā)投集團”）在企業(yè)風險防范工作中引入“外腦”，聘請湖北瑞通天元律師事務所作為法律顧問，通過外包的方式，讓法律專業(yè)人員提前介入企業(yè)經營管理活動的各個環(huán)節(jié)，從源頭上控制法律風險，收到了良好的效果。后來，經營單位采納此建議，將此戶型與相鄰戶型打通，創(chuàng)造出一種既達國標又受歡迎的新產品。這是法務團隊服務企業(yè)的最大的成績。萬科在武漢四季花城的項目，紅線外600米處有一市政垃圾填埋場，因政府未能按承諾及時關閉，產生的惡臭影響到小區(qū)居民生活，導致了嚴重投訴。從2002年開始，我們組織了全集團范圍內的銷售法律風險檢查，重點是合同、廣告、銷售現場，后來擴大到項目前期文件。作為法律人，難免會以法律為規(guī)則評判是非，像裁判一樣，吹哨子，說這個不行，那個犯規(guī)。但現實就是如此。相當多的房地產糾紛都是由銷售行為不嚴謹引發(fā)的。這是萬科法務在行業(yè)內的一個獨創(chuàng)。以案例教學的形式，增強經營人員的風險敏感度，讓他們意識到，對涉法的問題首先應聽取法務意見。該一線公司總經理由衷慨嘆說：“你真是一紙平千軍??！”另外一次，一新樓盤在開盤前發(fā)現，由于設計失誤，一種戶型的200多套房屋日照不達標。現將經發(fā)投集團公司作法編印出來，希望各出資企業(yè)從中得到啟示。法律顧問的一個重要職責是向董事會和管理層提供法律意見，為集團公司的重大決策當好參謀。根據《律師法》的規(guī)定和與律師事務所簽訂的《常年法律顧問服務合同》，法律顧問的主要服務內容包括四個方面：一是法律參謀服務。律師事務所作為外部機構，其委派的律師作為外部人員，他們對公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和內部運作要求的了解程度很難達到企業(yè)內部法律專業(yè)人員的深度，很難做到像公司內部人員那樣對公司業(yè)務了解得那么透徹?！皟饶X”和“外腦”兩者不可或缺，不可偏廢，互為補充，相互促進，共同構筑企業(yè)風險防范的“銅墻鐵壁”。律師的工作目標應該是促成企業(yè)債發(fā)行，并且在促成的前提下盡量降低企業(yè)融資的法律風險。無形的如專利、商標、著作權等知識產權的登記，有形的如知識產權（以商標和技術為主）轉讓、許可，經濟賠償等。二、企業(yè)法律服務的內容根據我的經驗，一個生產企業(yè)的法務工作應該包括以下幾個方面：經濟訴訟。知識產權保護。四月五月 規(guī)范各類合同文本。四、幾個應該關注的問題企業(yè)法務和外聘律師的分工企業(yè)法務和外聘律師都是為企業(yè)提供法律服務，各有千秋；但我認為在同等數量、質量和時間的前提下，企業(yè)法務在成本管理、風險承擔和對機構了解程度上要遠好于外聘律師，在資產保護（包括經營許可、信譽維護、品牌、專利等）、商業(yè)頭腦、與交易相關的專門法律知識等方面也比外聘律師強，在法律專業(yè)性、執(zhí)業(yè)范圍、規(guī)模實力上比外聘律師差，因此，我認為企業(yè)法務應優(yōu)先從事成本管理、案件管理等從外部無法獲取的服務，從事關鍵性業(yè)務，尖端產品的業(yè)務，影響大和戰(zhàn)略意義重大的業(yè)務及一些重復性的日常工作。現對這段時間以來所做的工作做一簡要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。目前國內企業(yè)對就業(yè)歧視、性騷擾、非法雇傭、反不正當競爭、環(huán)境污染賠償、產品賠償責任、知識產權保護，甚至房地產業(yè)務等的注意力度和能力都顯得不足。針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，聯系安排資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律，傳教公司相關人員簽訂勞動合同的有關技巧。法律培訓。如由于律師對于企業(yè)的不夠了解加上諸如時間等原因，律師為在顧問單位搜集證據的效果一般都不好。如，購銷合同、勞動保護、環(huán)境要求、執(zhí)法監(jiān)管等。三是高度關注企業(yè)的用工狀況。2006年以來，經發(fā)投集團法規(guī)審計部會同法律顧問累計起草合同、協(xié)議32份，審查合同、協(xié)議246份，出具書面法律意見176份，為集團公司的又好又快發(fā)展提供了有力的法律保障，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的價值。而出資企業(yè)本身的管理有其特殊性，國有資產監(jiān)督管理的制度規(guī)定已經形成一個龐大、復雜而又完整的體系。主要是代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務。保證集團公司嚴格依法依規(guī)經營，是法律顧問的又一重要職責。 2004年，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會頒布實施了《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（國務院國資委［2004］第6號令），要求國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當建立防范風險的法律機制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。主要負責的工作內容：風險防控。住建部主持城市房地產管理法的修訂，委托我完成《房地產開發(fā)》一章的課題研究，該報告受到中房協(xié)的肯定與好評。這不但有利于客戶，也有利于減少日后的糾紛。這種報告對做得好的方面一字不提，開篇就講風險，并按輕重緩急把風險分為四個級別，要求經營單位整改。法務要發(fā)揮教練的作用，幫助球隊利用規(guī)則得分、取勝。認準自己的位置是做好法務的第一步。十年來，萬科法務工作的重點就放在預防法律風險上，具體包括：組織銷售前法律風險檢查、制訂相關法律指引、持續(xù)開展法律培訓、制定標準合同文本、撰寫案例與發(fā)布風險提示、關注行業(yè)規(guī)則的制定與完善等。對于管