【正文】 根據(jù)確定的調(diào)研內(nèi)容和方式，從4月初至4月中旬，分若干調(diào)研小組到村進行實地調(diào)研。規(guī)范選舉程序。在成立縣級農(nóng)村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的基礎(chǔ)上，應(yīng)相機成立督導(dǎo)組、宣傳組、維護選舉環(huán)境組、賄選預(yù)防和查處組、信訪穩(wěn)定組、紀律檢查組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組等工作機構(gòu)。有一小部分村民關(guān)心村委會換屆，積極參加選舉活動，另有一大部分村民小農(nóng)意識較強，整體素質(zhì)較低，對村“兩委”班子換屆認識不足，缺乏熱情，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。有的村把遷出戶口的人員列為本村選民，有的村把戶口在人在卻沒有列為選民等。充分發(fā)揮精準扶貧工作隊伍優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，對現(xiàn)有村級班子和村干部隊伍進行研判，重點是村級班子主要成員的能力水平、群眾觀念、服務(wù)意識、發(fā)展能力等方面作出正確評價，對村級換屆動態(tài)提前掌握、人選提前謀劃。三是一些不正當?shù)母傔x行為，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村干部待遇增長常態(tài)化、離任村干部補助等針對村干部激勵保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍較過去得到較大提升。要選擇德高望重、公正不阿、文化程度高、群眾認可的人進入選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與和監(jiān)督選舉工作，確保選舉結(jié)果為群眾所信服。人選不理想。三是進一步探索提高村干部待遇的激勵機制，解決村干部的后顧之憂，調(diào)動其工作積極性。二、村“兩委”換屆選舉工作主要打算在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,應(yīng)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)，明確責任，成立村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，特別是要明確各村黨組織書記直接責任人的工作職責，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。但也要防止權(quán)力過重、唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算的傾向，否則易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。高中以上學歷的21人（其中高中學歷的19人，大學?？茪v的2人），占84%；36—45歲的4人，占總?cè)藬?shù)的16%；35歲以下的2人，占總?cè)藬?shù)的8%；45歲以上19人，45歲以上76%；全鎮(zhèn)共有4個村選聘了大學生村官。二是進一步提升村干部隊伍的整體文化水平。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!**縣位于**最南端，總面積1503平方公里，轄9鎮(zhèn)78個行政村。我縣村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡44歲，50歲以上70人占總數(shù)的47%，55歲以上的44人，占30%。50歲以上的村兩委主要負責人70人，占47%，55歲以上44人，占30%。(是否符合村民委員會組織法?)五、對拉票賄選等違法違紀行為的查處建議成立機構(gòu)，形成高壓態(tài)勢。五是整合聯(lián)村單位力量。（2）組織不嚴密。三是鄉(xiāng)村治理體制尚不完善。選舉日的時間應(yīng)有個幅度，以便分類實施：一類村，按著組織程序和要求直接進行選舉；二類村，可先進行組織整頓，解決問題后再行選舉；三類村，集中領(lǐng)導(dǎo)和力量，在做好村民教育培訓，混亂部位重點整治的基礎(chǔ)上，視情決定選舉的恰當時機。二、調(diào)研方式一是發(fā)放調(diào)查問卷。一、你對現(xiàn)村兩委班子的工作是否滿意，有何意見和建議？二、你認為目前村內(nèi)存在的突出問題是什么？如何解決？三、你認為現(xiàn)任干部中誰表現(xiàn)不錯，可以繼續(xù)競選村兩委干部？請分別介紹一下他們的情況。三、調(diào)研步驟成立調(diào)研工作組。一是以選舉日為界定日，依據(jù)身份證、戶口薄，嚴格做好年滿18周歲的村民登記工作。在“兩委”換屆前，要充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過召開黨員大會，分析確認目標人選。部分農(nóng)村賄選及干擾破壞選舉行為相對突出，預(yù)防性打擊力度不夠?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、農(nóng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀分析我縣于2009年2月28日完成第八屆村“兩委”換屆工作，成為全省第一個圓滿完成村“兩委”換屆選舉的縣區(qū)。村級換屆基層黨組織是保障，一定要強化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責。三、本次換屆態(tài)勢預(yù)測分析一是農(nóng)村人口流動性大，可能出現(xiàn)參選率較低的問題。上屆村兩委換屆中有117名村兩委主要干部是連選連任的，占總數(shù)的78%，新鮮血液嚴重不足。有少數(shù)村干部工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法陳舊。五、對拉票賄選等違法違紀行為的查處建議；在選前和選中，抽調(diào)鎮(zhèn)機關(guān)干部組成工作組，駐村開展指導(dǎo)工作，主要是對賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為進行大力宣傳打擊，對排查出問題采取必要措施，及時化解處理；對經(jīng)教育任然頑固不化的，采取強力措施嚴厲打擊，形成威懾態(tài)勢，以穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權(quán)利。宗族觀念濃厚。對村“兩委”換屆選舉工作問題，要早作宣傳動員，以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式宣傳選舉法律、法規(guī)之外，形成換屆選舉的良好氛圍。第一篇：村兩委換屆調(diào)研材料村“兩委”換屆選舉工作調(diào)研匯報材料樹勛鎮(zhèn)根據(jù)市委組織部的安排，樹勛鎮(zhèn)黨委對村“兩委”換屆選舉工作進行了調(diào)研，認真做到摸清情況、找準問題。