【正文】 柜員休假或調(diào)離，必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管（坐班主任）批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。印、押（機(jī)）、證的使用和保管，必須堅(jiān)持分管分用，必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù)。各行應(yīng)以柜員的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作流程為基礎(chǔ)，按照公開、公平、公正的原則，建立科學(xué)、有效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)柜員的勞動(dòng)量進(jìn)行合理、準(zhǔn)確地計(jì)量；對(duì)柜員履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)。第六條 建立完善的審批制度。對(duì)公存取款：C級(jí)柜員直接辦理5萬(wàn)元以內(nèi)業(yè)務(wù)。印、押（機(jī)）、證的使用和保管，必須堅(jiān)持分管分用，必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù)。四、事后監(jiān)督，在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日終平賬前，業(yè)務(wù)主辦必須審查核對(duì)所有柜員日間操作的完整性和準(zhǔn)確性；上級(jí)管理部門對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的檢查督導(dǎo)。建立了符合柜員制要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?dòng)組織形式和完善的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。一、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)擬將柜員按照相關(guān)評(píng)定條件分為三個(gè)等級(jí)，具體為：三星級(jí)柜員（90分及以上）、二星級(jí)柜員、（80分（含）－90分）、一星級(jí)柜員（70分（含）－80分）。2．上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的屬于本行主管業(yè)務(wù)并需要貫徹執(zhí)行的重要文書材料。第四章 文件的立卷和歸檔第十一條 各級(jí)建設(shè)銀行應(yīng)建立健全文件材料立卷歸檔制度。建設(shè)銀行檔案是反映各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)記載，是考查建設(shè)銀行工作，研究建設(shè)銀行歷史的重要依據(jù)。第七條 柜員制的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)電腦軟件必須采用總行統(tǒng)一的版本。第三章 崗位職責(zé)第八條 實(shí)行柜員制的儲(chǔ)蓄所一般應(yīng)設(shè)立所長(zhǎng)、綜合柜員、柜員、外勤四個(gè)崗位，體現(xiàn)柜員制的組織監(jiān)督、平衡控制、臨柜操作和外勤攬儲(chǔ)的營(yíng)運(yùn)方式。檔案管理工作是一項(xiàng)專門事業(yè)，各級(jí)行必須加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照本辦法的要求，實(shí)行科學(xué)管理，使檔案工作更好地為改革和四化建設(shè)服務(wù)。案卷應(yīng)按照文件材料自然形成規(guī)律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，分類立卷。如：對(duì)銀行工作的指示、命令、批復(fù)等。二、評(píng)定條件（一）得分項(xiàng) 45歲以下員工必須有從業(yè)人員資格證，10分（其中公共基礎(chǔ)6分，其他4分）；柜員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照綜合柜員制管2類推，因其他原因經(jīng)聯(lián)社研究后可一次性給付；（真實(shí)性稽核如本人及家屬貸款出現(xiàn)逾期，發(fā)現(xiàn)三違貸款，聯(lián)社將本人及在信用社工作家屬所有星級(jí)補(bǔ)助予以歸還貸款，本處家屬僅指夫妻雙方）；（五）所有得分及扣分項(xiàng)均由聯(lián)社相關(guān)部室打分，并經(jīng)理事長(zhǎng)辦公會(huì)研究審核通過(guò)后為準(zhǔn)（得分及扣分項(xiàng)逐社逐項(xiàng)要有詳細(xì)說(shuō)明；扣分項(xiàng)扣分要有部室雙人簽字，并詳細(xì)記錄時(shí)間、事件、以確保真實(shí)準(zhǔn)確）；（六）信用社柜員中途調(diào)整的，以上評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)；（七）信用社柜員調(diào)離信用社系統(tǒng)的，星級(jí)補(bǔ)助予以扣除。必須安裝監(jiān)控系統(tǒng)；配備合格、充足的出納機(jī)具和防偽設(shè)備，確保業(yè)務(wù)操作安全、準(zhǔn)確。第八條 實(shí)行柜員制的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)必須實(shí)行票據(jù)交換傳遞人員與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦崗分離；操作與授權(quán)以及二次授權(quán)分離。第十二條 嚴(yán)格印章使用、權(quán)限卡和密碼管理。5萬(wàn)20萬(wàn)元的業(yè)務(wù)由B級(jí)柜員授權(quán)，20萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)由B、A級(jí)柜員二次授權(quán)。各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在實(shí)施柜員制前必須向縣級(jí)行以上的會(huì)計(jì)部門提出書面申請(qǐng)，并上報(bào)終端和柜員的配備、崗位設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限等情況，經(jīng)縣級(jí)行簽署意見后，報(bào)二級(jí)分行會(huì)計(jì)部門審批。對(duì)柜員的考核應(yīng)分別前臺(tái)柜員和后臺(tái)柜員及主管進(jìn)行勞動(dòng)量考核和勞動(dòng)質(zhì)量考核。聯(lián)行柜員應(yīng)按旬逐筆核對(duì)匯出匯款；按日核對(duì)匯差；按規(guī)定時(shí)間處理來(lái)往賬；按規(guī)定打印各種聯(lián)行資料。第十七條 謹(jǐn)慎辦理抹賬、沖賬交易和掛賬處理。柜員臨時(shí)離崗，必須辦理臨時(shí)簽退手續(xù)。聯(lián)行業(yè)務(wù)的錄入、復(fù)核和編押應(yīng)分人承擔(dān)。第十條 建立健全柜員制考核獎(jiǎng)懲辦法。第五條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行柜員制的基本條件：（一）實(shí)行柜員制前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到規(guī)范化管理三級(jí)以上（包括三級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)；（二）建立了符合柜員制要求的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?dòng)組織形式和完善的業(yè)務(wù)操作規(guī)程；（三）建立了符合柜員制要求的嚴(yán)密的崗位責(zé)任制和公平、有效、便于操作和監(jiān)督的柜員考核機(jī)制；（四）安裝了完備的監(jiān)控系統(tǒng)；配備了合格、充足的出納機(jī)具和防偽設(shè)備，確保業(yè)務(wù)操作安全、準(zhǔn)確；（五）柜員應(yīng)持有與授權(quán)業(yè)務(wù)相應(yīng)的專業(yè)資格上崗證，從業(yè)務(wù)知識(shí)到操作技能，切實(shí)具備辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；綜合柜員必須通過(guò)全面培訓(xùn)和嚴(yán)格考核；（六）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外服務(wù)窗口和內(nèi)勤人員的配備應(yīng)確保業(yè)務(wù)的正常開展。第四章 業(yè)務(wù)權(quán)限管理第十五條 業(yè)務(wù)辦理權(quán)限和授權(quán)權(quán)限規(guī)定如下（以內(nèi)不包括本數(shù)，以上包括本數(shù)）：現(xiàn)金業(yè)務(wù)：儲(chǔ)蓄存取款：C級(jí)柜員直接辦理5萬(wàn)元以內(nèi)的業(yè)務(wù)，5萬(wàn)20萬(wàn)元的業(yè)務(wù)由B級(jí)柜員授權(quán)，20萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)由B、A級(jí)柜員二次授權(quán)。人民銀行支付業(yè)務(wù)的錄入、復(fù)核、編押、發(fā)送均應(yīng)分人承擔(dān)。三、滯后復(fù)核，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦已辦理的超權(quán)限業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)主辦采取錄入憑證主要要素、翻看憑證填寫內(nèi)容和打印內(nèi)容是否相符等方式，進(jìn)行滯后復(fù)核。第二章 基本條件第四條 實(shí)行柜員制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本條件：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。第二十六條 各級(jí)行檔案部門應(yīng)編寫全宗介紹、組織沿革、大事記、重要文件匯編、專題文件匯編，根據(jù)需要編制重第三篇：20128 信用社柜員等級(jí)評(píng)定管理試行辦法韓城市農(nóng)村信用合作聯(lián)社文件 韓信聯(lián)發(fā)〔2012〕8號(hào)信用社柜員等級(jí)評(píng)定管理試行辦法各社（部）：為了切實(shí)防范柜臺(tái)操作風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高柜臺(tái)辦公質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)柜員工作的積極性、主動(dòng)性，經(jīng)聯(lián)社辦公會(huì)研究，特制訂信用社柜員等級(jí)評(píng)定管理辦法（試行）如下。如：各種規(guī)定、辦法、比較重要的請(qǐng)示、報(bào)告、照片、錄音磁帶、錄像帶等。主要包括：1．本行召開重要會(huì)議的聲像圖片材料；2．各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人視察本行工作，接見會(huì)議代表及有關(guān)人員的聲像圖片材料；3．本行涉外活動(dòng)、洽談業(yè)務(wù)的聲像圖片材料；4．本行成立新分支機(jī)構(gòu)活動(dòng)的聲像圖片材料；5．本行開辦新業(yè)務(wù)及取得新成果的聲像圖片材料；6．本行經(jīng)辦重大建設(shè)項(xiàng)目開工、竣工驗(yàn)收、投產(chǎn)和本行領(lǐng)導(dǎo)人在這些單位活動(dòng)的聲像圖片材料；7．本行培訓(xùn)干部、表彰先進(jìn)集體和個(gè)人活動(dòng)的圖片；8．本行發(fā)生的其它重大事件的有關(guān)聲像圖片材料。第二條 檔案是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。未經(jīng)培訓(xùn)人員和實(shí)習(xí)生以及經(jīng)考核成績(jī)不合格者，一律不得單人上崗；；，正確處理日常儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，并掌握儲(chǔ)蓄掛失、托收等較復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作要領(lǐng)；，具有現(xiàn)金整點(diǎn)、識(shí)別假鈔的基本技能。第九條 儲(chǔ)蓄人員