【正文】 第三就是對于虛假廣告的執(zhí)法問題。強化監(jiān)督抓考核。執(zhí)法人員在糾正違章時，首先應(yīng)該把違章的事實和道理要講清楚，從而使相對人認識到問題所在，從思想上來感化他，以求得到相對人的理解和配合。根據(jù)央視報道，違章建筑是1996年建起，直到2005年才被告知是違法建筑。二、解決城管執(zhí)法“不作為”與“亂作為”問題的意義 一是職責(zé)所在。在行政機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方面加強自身對行政不作為的監(jiān)督。一些部門受利益驅(qū)動的影響，從制定部門規(guī)章制度到具體實施法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件，都以本部門利益為中心，或爭權(quán)奪利，或取利棄責(zé)，致使該管的事無人管，不該管的事?lián)屩?，形成一種權(quán)力割據(jù)的畸形局面。受到影響的相鄰方于是便四處告狀。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正。它與行政“亂作為”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權(quán)益?！皝y作為”至少有兩個層面，一是粗放的甚至是粗暴的“亂發(fā)展”，一些官員拍腦袋的“上馬”，拍桌子的拆遷，最后是拍屁股的升官走人。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結(jié)，切實縮短辦理時間。開展“三嚴三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題。不作為慢作為亂作為心得體會（二）不作為是相對于作為而言的，指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨椤Ｎ錆h掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象。第一篇：不作為亂作為心得體會不作為亂作為心得體會【篇一】開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動，完善民主測評機制。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。下面小編整理關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的心得體會，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)拼搏、實打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。深化服務(wù)執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。二是以腐敗為實質(zhì)的“干勁”?！安蛔鳛椤痹谄湮徊恢\其政，是一種失職行為，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。對違反紀律規(guī)定的,要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正。對于危害公共利益的違法行為，負有管理職責(zé)的部門未能引起足夠的重視，或者未能充分考慮相關(guān)大眾的利益，處理不力或者處理不當(dāng)，致使受到損害的群眾集體上訪。如，曾經(jīng)反映較多的有關(guān)公安機關(guān)違法采取強制措施，越權(quán)行政插手經(jīng)濟糾紛的問題，便是一種受利益驅(qū)動影響較為突出的亂作為的表現(xiàn)。即加強行政機關(guān)內(nèi)部執(zhí)法機構(gòu)的建設(shè)，強化執(zhí)法責(zé)任制，改革互相推諉、職責(zé)不明的管理體制；強化各部門內(nèi)部對執(zhí)法人員失職、瀆職的監(jiān)督和查處力度，杜絕敷衍了事、無所事事的現(xiàn)象。作為一名城管執(zhí)法人員，法律賦予了積極作為的行政義務(wù)和工作的職責(zé)，為人民管好城市，為市民營造一個宜居環(huán)境，是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。顯然，當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門并沒有及時履行其職責(zé)，當(dāng)對方要補辦相關(guān)手續(xù)時也沒有及時給予答復(fù)，這明顯是一種行政不作為的表現(xiàn)。其次是說理不行要講法。首先要強化對執(zhí)法人員行政“不作為”的監(jiān)督和查處力度，對因“不作為”給管理相對人帶來不良后果的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，以督促行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)。目前工商部門對于報紙登載廣告不是給以嚴厲制裁和制止，而是給以罰款，導(dǎo)致出現(xiàn)罰款—刊登—再罰款—再刊登的循環(huán)執(zhí)法問題，造成此類廣告屢禁不止，虛假廣告大行其道，工商部門這次的積極作為是不是應(yīng)該轉(zhuǎn)變認真的反思那？第四就是質(zhì)檢部門對于廣告中的形形色色偽造的虛假證明沒有盡到監(jiān)管職責(zé)，沒有積極的執(zhí)法作為，民不舉官不究。這些不負責(zé)任的媒體把報紙版面當(dāng)作賺錢的工具，其行為令人發(fā)指。大隊長、中隊長、組長要深入一線帶領(lǐng)隊員糾查違章，給隊員作表率，要樹立旗臶，讓隊員學(xué)有榜樣，使“不作為”的隊員有壓力，別人能干好的事自己也要干好、也能干好，使隊伍朝著好的方向發(fā)展。說理講法講技巧。2009年11月29日晚，成都市金牛區(qū)居民唐福珍因阻止政府部門拆遷而自焚。簡而言之，就是失職、瀆職、濫用職權(quán)。在制定和修改有關(guān)公務(wù)員制度的法律法規(guī)時，將公務(wù)員勤政或懶政與嘉獎和懲處的規(guī)定進一步明確和落實?！边@位執(zhí)法者的態(tài)度典型地反映了行政執(zhí)法權(quán)的扭曲和失控，權(quán)力失去制約就會產(chǎn)生腐敗，行政不作為和亂作為是一種對社會危害極大的腐敗。由于拆除這些違法建筑工作量比較大，且存在一定的難度，一些地方的城市建設(shè)管理部門不能長期地加強管理，抓創(chuàng)建時緊一陣，過后便松下來，致使違法建設(shè)愈來愈多，甚至于造成無法治理的混亂局面。要強化正風(fēng)肅紀,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復(fù)、拖延履行等。“不作為”和“亂作為”看似一個矛盾，但我們面對的矛盾的主要方面，不是一部分人的“不作為”，而是長期累積的某些官員的“亂作為”。切實強化機關(guān)效能建設(shè)。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。此次學(xué)習(xí)，是我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認識及體會。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。同時，適時召開行風(fēng)評議座談會，充分聽取意見和建議。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。第三篇：2018不作為亂作為自查報告2018不作為亂作為自查報告根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔2014〕3號)，我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊負責(zé)人為成員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù)，牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念，在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。局“不作為慢作為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責(zé)任追究。在有些地方，國企轉(zhuǎn)制，明明有市場規(guī)律，為什么“書記”要去拍板。要全面排查存在的突出問題。對那些頂風(fēng)違紀、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。如，隨著一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的建設(shè)，以及一些服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，環(huán)境污染問題引起的糾紛越