【正文】 “沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，青年干部要想干好工作，就要結合工作實際，做敢于“第一個吃螃蟹的人”，做一個敢于嘗試，善于探索的“穿山甲”，不空想、不亂創(chuàng)，避免“空想亂創(chuàng)”的現(xiàn)象。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。一要嚴明政治紀律。一要嚴明政治紀律。有句話說得好：危難之處顯身手。為他人擔當。作為青年干部，要樹立好“擔當信念”，弘揚好“擔當精神”，鑄就好“擔當能力”，方能跑出奮斗“加速度”，實現(xiàn)價值“最大化”。安全生產，和諧發(fā)展，與單位績效和獎懲掛鉤，找準定位，深化職能，結合崗位的“崗、效”雙抓隊伍建設才是真正的創(chuàng)新創(chuàng)效。不論是中原經(jīng)濟區(qū)建設還是宜商宜居的二七城區(qū)發(fā)展，都要求思想上解放，求是上務實，徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作。二是集中整治、從嚴問責。二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感；工作作風漂浮，被動應付；領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部業(yè)務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。讓城市的每一個窨井蓋、每一棵樹、每一條道路都有明確的責任主體。本次政府換屆，武漢市突出一個?轉變?：由過去的?誰該提拔?變?yōu)楝F(xiàn)在的?應該用誰?。春節(jié)以后，武漢市四套班子的領導分別帶隊，組織16個專題調研組，圍繞?轉變干部作風、改善投資環(huán)境?主題，開展了為期一個多月的深入調研。冤不冤？請看事實。四是積極投入到 “治庸風暴”、“問責活動”中去。只有服務提質、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會優(yōu)化投資環(huán)境，才會提升政府效能，才會更好的促進社會更加和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展。近幾年國家對黨員干部作風建設越來越重視，管理的力度也越來越大，出臺的法規(guī)、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，作為一個剛剛加入到我辦的成員，只有強化業(yè)務學習，才能提高處理工作的能力。湖北省委常委、武漢市委書記阮成發(fā)說，武漢掀起?責任風暴?、實施?治庸計劃?，必將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線上發(fā)生了一起并不復雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問題，但事實上，從事發(fā)到現(xiàn)場恢復正常，共耗時１５小時１０分鐘！其間，嚴重堵車長達7個小時。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；?謀人?不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部?走讀?現(xiàn)象嚴重。市政府確定以工業(yè)項目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個讓人刮目相看的?武漢速度?。第三篇：不作為慢作為亂作為心得體會不作為慢作為亂作為心得體會不作為慢作為亂作為心得體會（一）**年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴大）會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。定目標，做規(guī)劃，尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實條件，尊重群眾意愿。勤政廉潔的干部就會在履職盡責的工作崗位中享受快樂，大寫人生的價值，創(chuàng)造出事業(yè)上的輝煌。從某種層面說，擔當是一種優(yōu)秀品質，愿擔當、能擔當、善擔當?shù)娜艘彩鞘苋俗鹁吹?，擔當應該成為我們的一種追求。無論工作、學習還是生活，時刻以“敢于擔當”進行自我標桿，每天問自己一句：“今天你擔當了嗎?”靠實干、靠實績去證明自己、提升自己，而不是遇到困難就退縮、遇到責任就推諉、遇到功利就追逐。市紀委和監(jiān)察局各部門要重點圍繞總投資934億元的116個實體經(jīng)濟項目建設、環(huán)境綜合整治、城市基礎公共設施、經(jīng)濟文化建設、社會管理等方面強化監(jiān)督檢查，加強對項目安排、專項資金使用、建設工程招標投標以及重點行業(yè)和領域安全生產的執(zhí)法監(jiān)察。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。過去一年，廣大黨員干部將“三嚴三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風”行動中，不斷取得了作風建設新成效。青年干部要以青春之我、奮斗之我、擔當之我，敢闖敢試不負青春，走好自己的人生路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春和力量?！兑?guī)定》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應積極主動履行職責，禁止亂作為、不作為、慢作為。不負青春，青年干部要敢于嘗試，不懼挫敗失落。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。不作為慢作為亂作為學習心得體會范文模板【五】近期，我學習了8月19日《人民日報》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——x不容庸懶散》一文。不作為慢作為亂作為學習心得體會范文模板【四】目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。不作為慢作為亂作為學習心得體會范文模板【三】目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。學習同行、同事、服務對象的先進經(jīng)驗和典型做法，勇于進行自我剖析，堅決改缺點、找重點、破難點，不斷提升自身工作水平。為單位擔當。對武漢掀起的“治庸問責”充分體現(xiàn)了廣大群眾的呼聲，對于增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，形成良好的用人導向起著重要的意義。創(chuàng)新創(chuàng)效，用轉變?yōu)槿嗣穹罩性?jīng)濟區(qū)建設納入“ 十二五” 規(guī)劃綱要，肯定了中原建設的成績，也為中原經(jīng)濟的大發(fā)展和大繁榮注入了活力。你不作為，我不作為，誰來作為；你不擔責，我不擔責，責誰來擔。過去一年，廣大黨員干部將“三嚴三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風”行動中，不斷取得了作風建設新成效?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。行政審批制度改革圍繞減程序、減時限、減費用同步推進。?之后，將再列出10個左右的問題，由責任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去。截至目前，武漢市共問責537人，給予黨紀政紀處分85人，其中，開除黨籍7人、留黨察看2人，行政開除2人，撤職10人；給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人；涉及局級干部7人，處級干部58人，司法機關立案查處83人。有人說，這樣弄得?人人自危?，和諧嗎？對此，阮成發(fā)針鋒相對：在責任面前，?人人自危?有什么不好？如果大家都松松垮垮、說話不算，出了事沒人管，大家都?不自危?，那么，事業(yè)如何保證？領導干部?不自危?，人民群眾就會?人人自危?。在反腐倡廉工作中，要有敢于“查找問題、分析根源、找出對策”的思想，做到心中有數(shù)、居安思危、防患于未然，善于預測、掌握、處理黨風廉政建設中出現(xiàn)的每一個問題，在錯綜復雜的腐敗現(xiàn)象面前堅持黨性原則，保持清醒的頭腦，分清是非，認清本質，同各種錯誤行為和不良傾向作斗爭。第一篇：《干部不作為、慢作為亂作為須擔責—武漢不容慵懶散》心得體會《干部不作為、慢作為亂作為須擔責—武漢不容慵懶散》心得體會8月20日上午，我區(qū)召開專門會議，傳達省委常委、市委書記連維良關于對“干部不作為、慢作為亂作為須擔責——武漢不容慵懶散”的批示精神。對待上級交給的工作任務，就象做自己的事一樣的認真和賣力，培養(yǎng)對工作高度負責的精神。江漢區(qū)工商分局副局長顧志忠說，這次局里搞改革，人人頭上有任務，個個身上有責任，讓人很難懈怠。4月12日，市?治庸辦?組織首次暗訪，在對14家單位暗訪中發(fā)現(xiàn)各種問題29個，隨后問責39名責任人；5月9日，全市通報4例典型案件，問責109名干部；確定首批十大突出問題；部署10個部門優(yōu)化再造