【正文】 3答案：為逃避不幸婚姻帶給他的痛苦和尋不到真正愛(ài)情的苦悶。2圣約翰深愛(ài)著奧利弗小姐，卻違背自己的心意，想要娶簡(jiǎn)食品供應(yīng)不足也令人沮喪，導(dǎo)致學(xué)生們?nèi)狈I(yíng)養(yǎng)。簡(jiǎn)愛(ài)深深地愛(ài)著羅切斯特，為什么還要離開(kāi)他呢？2簡(jiǎn)我看到非走不可這個(gè)必要性，就像看到非死不可這個(gè)必要性一樣。1“紅房子是間空余的臥房，難得有人在這里過(guò)夜。1簡(jiǎn)愛(ài)被居住在的 所救，他們最終成了簡(jiǎn)1．吐魯番的葡萄人們最喜歡。 sh233。N對(duì)于因采取危機(jī)措施的需要而給公民的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利造成損失的，事后不需要補(bǔ)償。通過(guò)愿景激勵(lì)員工，打消他們對(duì)變革結(jié)果的疑慮，減少不確定感；需要讓員工明確成功變革應(yīng)該具備的態(tài)度和行為，讓他們真正參與到變革中來(lái)，將壓力化為前進(jìn)的動(dòng)力。第三種是組合模式。（√）內(nèi)控型人格的人比外控型人格的人排遣壓力的渠道和方式多?！币液蜕姓f(shuō)。（4）其他因素。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人有著獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)魅力，這包括優(yōu)秀的表達(dá)能力，善于聆聽(tīng)他人，善于說(shuō)服，卓越的組織能力，果斷的決策能力。答：影響團(tuán)隊(duì)士氣的因素包括以下幾個(gè)方面：（1）對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同與否。 ?圣吉的《第五項(xiàng)修煉》中所提到的五項(xiàng)修煉，不包括下面的（B）。“4C”原則？（D）二、判斷題、觀點(diǎn)、情感等信息根據(jù)一定的語(yǔ)言、語(yǔ)義規(guī)則翻譯成可以傳送的信號(hào)。要求分別計(jì)算：（1）年末流動(dòng)負(fù)債余額；（2）年末存貨余額；（3）產(chǎn)品銷售成本；（4）年末應(yīng)收賬款；（5）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。（3）企業(yè)價(jià)值最大化能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值，預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響所起的作用更大。錯(cuò)第六章練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。3.（C）不屬于運(yùn)輸合理化的影響因素。A、廣告招聘 B、獵頭公司C、網(wǎng)絡(luò)招聘 D、校園招聘（C）是通過(guò)把候選人置于相對(duì)隔離的一系列模擬工作情景中，以團(tuán)隊(duì)作業(yè)的方式，并采用多種測(cè)評(píng)技術(shù)和方法，觀察和分析候選人在模擬的各種情景壓力下的心理、行為、表現(xiàn)以及工作績(jī)效，以測(cè)量候選人的管理技術(shù)、管理能力和潛能等的一個(gè)綜合、全面的測(cè)評(píng)系統(tǒng)。A制定科學(xué)的作業(yè)方法B提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C提高工人的勞動(dòng)積極性“管理的十四項(xiàng)原則”是由（B）提出來(lái)的。N愈是高層的管理者，控制要求的時(shí)效性愈長(zhǎng)，綜合性愈強(qiáng)?！笔菑?qiáng)調(diào)（D）的重要性。Y 練習(xí)題 選擇題：法約爾的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來(lái)管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是（B）。N“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。A、薪酬體系設(shè)計(jì) B、C、分權(quán)預(yù)授權(quán)系統(tǒng) D、升遷異動(dòng)制度 E、招聘與甄選制度職務(wù)留人的途徑包括（ＡＣＤＥ）。A儲(chǔ)管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng) 、銷售管理系統(tǒng)和庫(kù)存管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng) 、配送管理系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)（D）功能要素。A．生產(chǎn)過(guò)程 B．設(shè)計(jì)過(guò)程 C．整個(gè)壽命周期 D．銷售過(guò)程（B）就是那些在客戶看來(lái)沒(méi)有價(jià)值的活動(dòng)。質(zhì)量成本是指企業(yè)將產(chǎn)品質(zhì)量保持在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上而需支出的費(fèi)用，以及因未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的損失兩者之和。平均應(yīng)收賬款余額＝156000247。事實(shí)上，非語(yǔ)言信息往往能夠更有力地傳達(dá)信息。 ，下面(D)不是好處之一。只有在公平、合理、同工同酬、論功行賞的情形下人們的積極性才會(huì)提升，士氣才會(huì)高昂。（3）提升團(tuán)隊(duì)士氣。”甲和尚說(shuō)。既非和尚不虔，也不是和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦。當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)適應(yīng)了一個(gè)環(huán)境時(shí)，就不會(huì)產(chǎn)生壓力。工作再設(shè)計(jì)的內(nèi)容涉及員工工作的各個(gè)方面，包括工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作關(guān)系、工作環(huán)境等。A突發(fā)性 B不確定性 C社會(huì)性 D不可轉(zhuǎn)化性突發(fā)事件最基層的行政責(zé)任主體是（B）。（hǎo h224。2．留（）（）（）五、讀一讀，記一記木子——李（lǐ）上口下木——呆（dāi）禾子——季（j236。簡(jiǎn)愛(ài)最擅長(zhǎng)的技能是。美麗的英格拉姆小姐為什么無(wú)法得到羅切斯特的愛(ài)情？簡(jiǎn)從此以后，這里便始終彌漫著一種陰森森的祭奠氛圍。羅徹斯特先生仿佛覺(jué)得地震滾過(guò)他腳下。但她不甘受欺侮，哪件事最能表現(xiàn)她的反抗精神？3羅徹斯特先生為什么不離開(kāi)他的瘋妻子？3羅徹斯特先生在認(rèn)識(shí)《簡(jiǎn)愛(ài)》前，為什么放蕩不羈、尋歡作樂(lè)？3從《簡(jiǎn)?愛(ài)》這本書(shū)中我們學(xué)到了什么？3羅切斯特開(kāi)始給簡(jiǎn)?愛(ài)的印象是？3《簡(jiǎn)愛(ài)》為什么拒絕圣約翰的求婚？《簡(jiǎn)愛(ài)》最后的生活是怎樣的？她和羅切斯特先生有怎樣的結(jié)局？名著閱讀之《簡(jiǎn)愛(ài)》參考答案：一、填空題羅切斯特和簡(jiǎn)愛(ài)回到他身邊，有情人終于眷屬。）1（例如：得知羅切斯特家有妻子后拒絕成為他的情婦；拒絕圣約翰一而再的求婚，認(rèn)為嫁給他會(huì)失去自我??等等）1（《簡(jiǎn)愛(ài)》身上具有一種不可戰(zhàn)勝的內(nèi)在人格力量，她正直、高尚、純潔、自尊、自愛(ài)、追求平等自由與人格獨(dú)立、敢愛(ài)敢恨，坦率真誠(chéng)、勇于追求幸福等。2簡(jiǎn)3答案：首先她還是很愛(ài)羅切斯特先生，其次圣約翰想要找的妻子只是一個(gè)適合當(dāng)牧師的妻子的人，并不是因?yàn)閻?ài)情而向《簡(jiǎn)愛(ài)》求婚，他只是需要一個(gè)很有教養(yǎng)的助手。3答案：孤兒院教規(guī)嚴(yán)厲，生活艱苦，院長(zhǎng)是個(gè)冷酷的偽君子，簡(jiǎn)在孤兒院繼續(xù)受到精神和肉體上的摧殘。而且，她并不愛(ài)羅切斯特，她想要嫁給他完全是因?yàn)榭粗辛怂呢?cái)產(chǎn)。（任意情節(jié)即可，言之成理）1（答案：里德舅舅或者里德先生。虛偽、思想貧瘠、缺乏同情心，與羅切斯特沒(méi)有共同點(diǎn)。”這是誰(shuí)說(shuō)的話。我沒(méi)有受到踐踏。愛(ài)》的最終結(jié)局是什么？簡(jiǎn)愛(ài)所在學(xué)校的司庫(kù)和管事是，他是一個(gè)的人。愛(ài)在羅沃德認(rèn)識(shí)的第一個(gè)朋友是。3．維吾爾族老鄉(xiāng)摘下葡萄。三、比一比，組詞弟（）各（）皮（）淡（）夠（）溝（）梯（）客（）坡（）毯（）狗（）鉤（）四、讀拼音，擴(kuò)詞j236。N危機(jī)管理者的直接任務(wù)是收集、分析和傳播信息。一般來(lái)說(shuō)，組織的變革會(huì)經(jīng)歷解凍現(xiàn)、移動(dòng)到新?tīng)顟B(tài)、重新凍結(jié)新變革使之持久這三個(gè)環(huán)節(jié)（見(jiàn)圖95）。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是：針對(duì)性強(qiáng)，適應(yīng)性好，能全面了解員工的狀況，并提供及時(shí)的服務(wù)。王先生的壓力來(lái)源于（）。于是，甲和尚禮佛念經(jīng)，乙和尚整理廟務(wù)，丙和尚化緣講經(jīng)。（2）團(tuán)隊(duì)成員的心理因素和性格特征。(Y)，不要針對(duì)個(gè)人，只有這樣，才能有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間融洽的氣氛。錯(cuò)，也有群體和組織。 ，則更適合采用（B）。每次有價(jià)證券（年利率10%）變現(xiàn)固定費(fèi)用為800元。（對(duì)）現(xiàn)金流預(yù)算是現(xiàn)金流管理的重要手段，所有企業(yè)都可以采用一種預(yù)測(cè)方法。對(duì)，在買方市場(chǎng)下，企業(yè)成品銷售需要有較大庫(kù)存支持，其配送中心需要具備較弱的儲(chǔ)存功能。（）組織在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，流行什么就培訓(xùn)什么。比如，在美國(guó)表現(xiàn)為泰羅創(chuàng)建的科學(xué)管理理論，在法國(guó)表現(xiàn)為法約爾的行政管理理論。巴比奇 C．泰羅D．大衛(wèi)A計(jì)劃 B領(lǐng)導(dǎo)C協(xié)調(diào)D指揮管理學(xué)研究的主要是（D） 判斷正誤組織是管理的一項(xiàng)重要職能，它由三個(gè)基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。主要揭示了下列各項(xiàng)管理職能中（C）的重要性。斯密B．查爾斯N．從19世紀(jì)末期到20世紀(jì)初期，歐洲和美國(guó)都相繼有人提出比較系統(tǒng)的管理理論。（）４、用人應(yīng)量才適用、任人唯全、用當(dāng)其時(shí)。錯(cuò)，用戶才能實(shí)現(xiàn)真正意義的零庫(kù)存，盡管即時(shí)配送的成本較高，但這是現(xiàn)代化配送的重要發(fā)展方向。（錯(cuò)）現(xiàn)金是一種非收益性資產(chǎn)，持有過(guò)多會(huì)影響企業(yè)投資收益的提高。四、計(jì)算題某企業(yè)預(yù)計(jì)全年現(xiàn)金需要總量為40萬(wàn)元，其收支狀況比較穩(wěn)定。 、準(zhǔn)確、可查閱、可保存、正式、方便快捷等，這屬于以下哪種溝通技能的優(yōu)點(diǎn)？（C） （D）。錯(cuò)，但它僅存在于組織變革部分環(huán)節(jié)。(Y)。相反，發(fā)生內(nèi)訌、窩里斗的團(tuán)體，即便欲努力工作的成員也缺乏條件，只會(huì)耗費(fèi)能力和資源，延誤發(fā)展機(jī)會(huì)。有研究認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性越大，團(tuán)隊(duì)成員獲得信息的渠道越暢通，團(tuán)隊(duì)績(jī)效就越容易得以提升。三人爭(zhēng)執(zhí)不休，最后決定留下來(lái)各盡其能，看看誰(shuí)能最后獲得成功。B 王先生畢業(yè)于上海某醫(yī)科大學(xué),當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)業(yè)出眾,作為佼佼者被某知名三級(jí)醫(yī)院錄用,可是他工作沒(méi)多久,就因?yàn)楹涂剖依锏耐孪嗵幉缓?覺(jué)得受他們排擠,能力不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,工作壓力大就毅然辭職了。第一種是內(nèi)部模式，也就是在組織內(nèi)部設(shè)置一個(gè)專門部門，由人力資源管理、心理咨詢等專業(yè)背景的專職人員從事EAP服務(wù)，可以放在人力資源管理部門、工會(huì)，也可以獨(dú)立于所有部門。如何有效推動(dòng)組織變革，并能使員工的壓力處于合理范圍，可以通過(guò)從組織變革的三個(gè)環(huán)節(jié)分別進(jìn)行。Y危機(jī)的爆發(fā)是不可避免的。n）有名。（）的葡萄掛在綠葉底下。簡(jiǎn)1簡(jiǎn)愛(ài)為什么離開(kāi)了桑菲爾德莊園？《簡(jiǎn)（2）從這個(gè)選段中你認(rèn)為《簡(jiǎn)愛(ài)》具有什么樣的性格？1“離開(kāi)桑菲爾德我感到痛苦，我愛(ài)桑菲爾德；——我愛(ài)它，因?yàn)槲以谀抢镞^(guò)著豐富、愉快的生活，至少過(guò)了短短的一個(gè)時(shí)期。愛(ài)在哪個(gè)地方當(dāng)了六年學(xué)生、兩年教師？這是一所什么性質(zhì)的學(xué)校/2“山是永遠(yuǎn)搬不到穆罕穆德這邊來(lái)的，因此你所能做的，是幫助穆罕穆德走到山那邊去。英格拉姆小姐雖然美麗，但她目中無(wú)人。略。）羅沃德學(xué)校慈善2羅切斯特2英格拉姆小姐2里弗斯兄妹2英格拉姆小姐雖然美麗，但她目中無(wú)人、虛偽、思想貧瘠、缺乏同情心，與羅切斯特沒(méi)有共同點(diǎn)。3答案：自尊、自愛(ài)、追求平等自由與人格獨(dú)立、敢愛(ài)敢恨，坦率真誠(chéng)、勇于追求幸福。答案：《簡(jiǎn)愛(ài)》和羅切斯特先生結(jié)婚后生活幸福，羅切斯特有一只眼睛恢復(fù)了視力，他們擁有了屬于自己的第一個(gè)孩子。愛(ài)追求獨(dú)立、平等，推心置腹，能夠在精神上產(chǎn)生共鳴。）1（因?yàn)楹?jiǎn)一是她富有激情和反抗精神。