【正文】 5．辦理任職手續(xù)。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬。（六）公示：對(duì)初定的聘任人選將在信用社范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間自公示之日起為期五天。具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；金融從業(yè)三年以上；近三年考核在合格以上；身體健康；符合銀監(jiān)部門高管人員任職資格有關(guān)規(guī)定。(5)評(píng)分成績(jī)的使用原則最終民主測(cè)評(píng)綜合評(píng)價(jià)任職底線為“較好”（即較好及以上視為具備該崗位任職條件），“一般”（一般及以下視為不具備該崗位任職條件）。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)：5分（分值85－100分）、4分（分值75－84分）、3分（分值60－74分）、2 分（分值60分以下）。六、競(jìng)聘選拔范圍本次選拔面向局機(jī)關(guān)管理人員和所屬單位在編在職的中層以上干部。公示期滿，報(bào)教育局黨委審核后，由區(qū)教育局聘任，聘任期為三年。（二）條件，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高；、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；；、骨干教師及年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)；（1968年12月31日后出生）中層干部，年齡40周歲以下（1973年12月31日后出生）教師，均有資格參加競(jìng)爭(zhēng)。分別由三類人員打分：A全體教職工、B教職工代表、C領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分別占總成績(jī)的40%、30%、30%。④身體健康，年齡在50歲以下（原中層干部不限）。第一篇：肥城二中中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案肥城二中中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為了全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，優(yōu)化學(xué)校中層干部隊(duì)伍，完善中層干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)揮中層干部主觀能動(dòng)性，建立起一支精干、高效的學(xué)校干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗工作。六、聘任程序。，可以不受教齡限制，年齡在30周歲以下（1983年12月31日以后出生）。七、有關(guān)說(shuō)明，原職務(wù)自行免除，不再享受相應(yīng)待遇。七、競(jìng)聘程序與步驟組織動(dòng)員（1）機(jī)關(guān)通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)，組織職工討論等形式，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行競(jìng)聘上崗的目的、意義、程序和方法，使全體職工理解、支持并積極參與干部人事制度的改革。（評(píng)價(jià)總分值為100分，在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位）A、工作總結(jié)評(píng)價(jià)（40分）：主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：以往工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)（20分）；職業(yè)態(tài)度及操守（20分）。如果某崗位只有一人競(jìng)聘，其成績(jī)?nèi)孕柽_(dá)到較好方可成為任職候選人。以上年齡和從事信用社工作年限計(jì)算截止2010年12月31日。（七）、辦理任職手續(xù)：公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。六、競(jìng)聘其他事項(xiàng)為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由黨總支書(shū)記兼任副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)兼任黨總支副書(shū)記，學(xué)校1名副校長(zhǎng)或工會(huì)主席兼任黨總支副書(shū)記。4．任前公示。，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，通過(guò)個(gè)別談話、座談等形式全面了解競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，由聯(lián)社黨委研究確定聘任人選。四、競(jìng)聘崗位資格條件參加競(jìng)聘者現(xiàn)為農(nóng)村信用社正式職工（含業(yè)務(wù)員），年齡一般應(yīng)在40周歲以下；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)：“好”（總分值21－25分）、“較好”（總分值16－20分）、“一般”（總分值11－15分）、“差”（總分值10分以下），棄權(quán)票、錯(cuò)票不計(jì)入個(gè)人的有效票（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位）。由記分員填寫(xiě)《演講答辯評(píng)分匯總表》交評(píng)委會(huì)主任、監(jiān)督員、記分員簽字后現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。競(jìng)聘正職職務(wù)，應(yīng)擔(dān)任過(guò)副職2年以上，對(duì)現(xiàn)任機(jī)關(guān)中層干部參加競(jìng)聘上崗的，視情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。三、職位設(shè)置四、報(bào)名范圍及條件（一）報(bào)名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。民主測(cè)評(píng)打分根據(jù)演講情況和德、能、勤、績(jī)等表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，民主測(cè)評(píng)滿分為100分。③清正廉潔、樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在群眾中有較高的威信。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想1．以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。根據(jù)民主評(píng)議和考核結(jié)果，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。，