【正文】 明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想，主要任務(wù)和工作目標(biāo)，安排了活動(dòng)的方法步驟，強(qiáng)化了活動(dòng)的推進(jìn)措施。他們是良好工作作風(fēng)的傳播者和實(shí)踐者，是作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時(shí)刻激勵(lì)我踏踏實(shí)實(shí)地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一名優(yōu)秀的人民警察。一是思想上務(wù)實(shí)，對(duì)待工作，在思想上要有主人翁意識(shí)，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。三、要抓好落實(shí)。缺乏工作敏感性，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措；對(duì)電腦知識(shí)的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏；辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。各單位、各部門作風(fēng)建設(shè)集中整治由縣紀(jì)委牽頭進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果報(bào)縣委備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各單位也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)相應(yīng)職責(zé)，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境列入當(dāng)前的首要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在推進(jìn)決策民主化方面，要堅(jiān)持群眾參與，在調(diào)查研究方面，要深入基層，體察民情，了解民意，排解民憂，在聯(lián)系群眾方面，要完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，建立固定聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。檢查已進(jìn)入“四區(qū)”企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的優(yōu)惠政策是否得到落實(shí)，看有關(guān)部門是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，是否有直接干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)問題的發(fā)生。要圍繞依法執(zhí)政主題，突出查擺是否存在不作為、亂作為、漫作為方面的問題。加強(qiáng)黨性鍛煉，發(fā)揮模范作用，始終走在廣大群眾前面，時(shí)時(shí)處處樹立標(biāo)桿，當(dāng)樣板，做表率?？h委在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)，主要目的是通過抓作風(fēng)建設(shè)，促環(huán)境優(yōu)化，推動(dòng)?xùn)|?？缭桨l(fā)展，崛起騰飛。六是團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)，合力形成缺位。但是少數(shù)單位或個(gè)人優(yōu)化意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)手段缺位。有的違反規(guī)定出國(guó)（出境）旅游，購(gòu)臵高檔車輛。下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，這是我們黨一貫堅(jiān)持的組織原則。學(xué)風(fēng)是端正黨風(fēng)的基礎(chǔ)，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的關(guān)鍵。四是懲處力度進(jìn)一步加大。今年年初，縣委及時(shí)召開了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，要下大力氣解決軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，努力推動(dòng)軟環(huán)境建設(shè)向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。各單位、各部門緊緊圍繞又好又快發(fā)展主題，以創(chuàng)新的舉措破解發(fā)展難題，堅(jiān)定不移地推進(jìn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。利用“業(yè)余黨校”，推動(dòng)在職自學(xué)。個(gè)別單位局限于會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，沒有詳實(shí)的舉措，沒有推進(jìn)的計(jì)劃，沒有分工及責(zé)任的落實(shí)。有的基層站所只講收費(fèi)、不講服務(wù)，只講完成主管部門實(shí)安排的任務(wù)、不講政策法規(guī)是否允許，只講部門局部利益、不顧全縣發(fā)展大局。有的無視黨的紀(jì)律，視國(guó)家和人民群眾利益于不顧，觸犯了黨紀(jì)條規(guī)。軟環(huán)境辦公室一次暗訪中，在某單位就發(fā)現(xiàn)3名工作人員分別在網(wǎng)上玩游戲、聊天、炒股。存在的問題主要表現(xiàn)在少數(shù)部門、少數(shù)單位，但是，其影響和危害不可低估。要做到政治堅(jiān)定。有針對(duì)性地查擺和糾正存在的突出問題，是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境的實(shí)質(zhì)性過程。整改過程要做到“四不放過”：對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映的問題，沒有澄清的不放過；沒有查糾結(jié)果的不放過；沒有處理到位的不放過；處理后沒有整改或整改措施落實(shí)不到位的不放過。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。要加強(qiáng)責(zé)任追究，對(duì)制度執(zhí)行不好的單位和部門，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位、各部門要主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，密切配合，形成合力，提高效能。退位超過10位（含10位）的單位（較差單位除外），由縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行退位警示。一是思想上務(wù)實(shí)，對(duì)待工作，在思想上要有主人翁意識(shí)，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。一個(gè)人要想思想上有所轉(zhuǎn)變，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，自身素質(zhì)提高了，人的思想、意境也就有了進(jìn)一步的提升。因此在工作中就要按照“三具體”要求認(rèn)真去做。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實(shí)事，全力求實(shí)效，在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。后羅樓小學(xué)二O一二年五月三十日。第二，要以務(wù)實(shí)為重，做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。三、要抓好落實(shí)。通過這一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作、思想和作風(fēng)，從這次活動(dòng)五查、五治、五提升”活動(dòng)入手，嚴(yán)格遵守“六個(gè)一律”，認(rèn)真查找自身存在的問題，有針對(duì)性的制定出整改措施。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要做到求真務(wù)實(shí)?！岸睢眴挝缓袜l(xiāng)鎮(zhèn)，為“優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)較差單位”，由縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消其評(píng)選年度目標(biāo)考核先進(jìn)單位資格，并按照干部管理權(quán)限，成立考核組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任考核，根據(jù)考核情況采取相應(yīng)的處理措施，并由縣委安排專門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。制定具體的宣傳方案和工作計(jì)劃，集中時(shí)間，集中精力，努力在全縣營(yíng)造人人關(guān)心機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)、個(gè)個(gè)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的良好輿論環(huán)境。要把“八小時(shí)以外”的表現(xiàn)納入群眾的評(píng)議范圍，避免“臺(tái)上說人，臺(tái)下說他”，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。認(rèn)真執(zhí)行通報(bào)制度，對(duì)查實(shí)的問題，一律按照《關(guān)于對(duì)損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》予以通報(bào)，做到處理一件，教育一片，震懾一面。各單位、各部門要堅(jiān)持邊查邊改，邊改邊查。（二）聯(lián)系自身實(shí)際，切實(shí)查糾作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題。要結(jié)合自身和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)的過程作為統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的過程，作為對(duì)照要求、自我反思的過程，作為查擺工作不足、明確改進(jìn)方向的過程。某局在今年“五一”放假前，一副局長(zhǎng)找到局長(zhǎng)說：放假了我沒車子怎么辦？局長(zhǎng)說：就一部車還要公用，我也沒辦法，你要是局長(zhǎng)你做主。交巡警大隊(duì)某中隊(duì)個(gè)別民警臵“建立綠色通道，確保對(duì)為東海進(jìn)貨、出貨的車輛只管不罰（危險(xiǎn)品除外）”的規(guī)定于不顧，在執(zhí)法過程中隨意對(duì)一些重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)輸車輛進(jìn)行處罰。有的是家屬到處告狀，既嚴(yán)重影響了干部形象，又影響了家庭團(tuán)結(jié)。還有的村帳站管缺位，土地復(fù)墾資金流失，農(nóng)村低保資金被侵占等等。二是工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任落實(shí)缺位。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部赴外地學(xué)習(xí)?？h行政審批中心平臺(tái)作用得到充分發(fā)揮，政務(wù)環(huán)境得到有效改善。同時(shí)，在全縣開展“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、建設(shè)廉潔東海、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”和“決戰(zhàn)2007，進(jìn)軍蘇北五強(qiáng)”等主題教育，弘揚(yáng)了正氣，樹立了新風(fēng)，激發(fā)了廣大干群大干快上的熱情。今年以來，受理各類來信、來訪及投訴734件，立案查處各類違紀(jì)違法案件289件，有62人受到通報(bào)批評(píng)和黨紀(jì)政紀(jì)處分。既有理論學(xué)習(xí)不夠的問題，也有理論與實(shí)踐結(jié)合不好的問題，不能做到學(xué)以致用。問題出在下面，根子卻在上面。某單位負(fù)責(zé)同志一次性手機(jī)充值達(dá)5000余元。有“上下熱中間冷、上下通中間阻、上下急中間怠”的機(jī)關(guān)“中梗阻”問題。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主、自身不廉潔，領(lǐng)導(dǎo)班子成員找不到位臵，不能恪盡職守，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。胡錦濤同志把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好風(fēng)氣的第一條，這充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部成為思想解放的表率、工作求真務(wù)實(shí)的表率、作風(fēng)雷厲風(fēng)行的表率；要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理。要圍繞廉潔自律主題，突出查擺領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格自律方面的問題。檢查向社會(huì)和項(xiàng)目責(zé)任單位承諾的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦理時(shí)限是否兌現(xiàn)，上級(jí)制定的優(yōu)惠政策是否用足用活。干部作風(fēng)無小事。既要抓好本單位的隊(duì)伍建設(shè)，更要落實(shí)各項(xiàng)具體部署，帶頭學(xué)習(xí)文件，帶頭查擺問題，帶頭落實(shí)整改措施，充分發(fā)揮表率作用，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任制。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用。一個(gè)人要想思想上有