【正文】 個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：一、要思想轉(zhuǎn)變。退位超過10位（含10位）的單位（較差單位除外），由縣委、縣政府通報(bào)批評，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行退位警示。軟環(huán)境集中整治由縣軟環(huán)境辦公室根據(jù)年初制定的《2007年度軟環(huán)境工作社會公開測評實(shí)施方案》，認(rèn)真組織測評。各單位、各部門要主動協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，密切配合，形成合力，提高效能。各單位黨政一把手要切實(shí)履行“一崗雙職”的重要職責(zé)，對本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)要負(fù)總責(zé)，親自抓。要加強(qiáng)責(zé)任追究，對制度執(zhí)行不好的單位和部門，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過強(qiáng)化制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的心思用在事業(yè)上，情感貼在民心上，作風(fēng)擰在求實(shí)上；四要健全作風(fēng)教育制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。檢查有關(guān)部門是否做到依法行政，規(guī)范行政，從嚴(yán)治政，看“三亂”是否得到徹底根治。整改過程要做到“四不放過”：對基層、企業(yè)、群眾反映的問題，沒有澄清的不放過；沒有查糾結(jié)果的不放過；沒有處理到位的不放過；處理后沒有整改或整改措施落實(shí)不到位的不放過。結(jié)合實(shí)際，注重有針對性地查擺在本部門、本行業(yè)出現(xiàn)的問題：落實(shí)農(nóng)村政策，有無惠農(nóng)支農(nóng)政策落實(shí)不到位，有無屬本部門、本單位督查不到位而造成損害群眾利益方面的行為；堅(jiān)持依法執(zhí)政，有無在社會管理、公共事業(yè)、公路河道治理等方面亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為。有針對性地查擺和糾正存在的突出問題，是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境的實(shí)質(zhì)性過程。通過學(xué)習(xí)，真正達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以正德、學(xué)以養(yǎng)心、學(xué)以促廉、學(xué)識立志的目的，進(jìn)而拓寬視野，增長才干，增強(qiáng)服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)，增強(qiáng)廣大黨員干部凝心聚力、投身大會戰(zhàn)，恪盡職守、推動大跨越的決心和信心。要做到政治堅(jiān)定。針對當(dāng)前工作中的存在問題，要著力抓好以下四個(gè)方面的工作：（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，著力打牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。存在的問題主要表現(xiàn)在少數(shù)部門、少數(shù)單位，但是，其影響和危害不可低估。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子不是站在團(tuán)結(jié)求共識，團(tuán)結(jié)求合力，團(tuán)結(jié)求發(fā)展的高度開展工作，而是相互瓦解不理解，相互拆臺不補(bǔ)臺，嚴(yán)重影響了正常工作的開展。軟環(huán)境辦公室一次暗訪中，在某單位就發(fā)現(xiàn)3名工作人員分別在網(wǎng)上玩游戲、聊天、炒股。有些部門和單位的整改措施、公開承諾及服務(wù)舉措，還停留在口頭上，根本就沒有落實(shí)。有的無視黨的紀(jì)律，視國家和人民群眾利益于不顧，觸犯了黨紀(jì)條規(guī)。有的常年用公款支付手機(jī)費(fèi)。有的基層站所只講收費(fèi)、不講服務(wù)，只講完成主管部門實(shí)安排的任務(wù)、不講政策法規(guī)是否允許，只講部門局部利益、不顧全縣發(fā)展大局。但從黨在農(nóng)村的現(xiàn)行政策貫徹落實(shí)情況來看，政令不暢、落實(shí)不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別單位局限于會議傳達(dá)會議、文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，沒有詳實(shí)的舉措，沒有推進(jìn)的計(jì)劃，沒有分工及責(zé)任的落實(shí)。這個(gè)顯而易懂的道理，卻在一些單位、一些領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中得不到體現(xiàn)。利用“業(yè)余黨校”，推動在職自學(xué)。按照“有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)”的原則，重點(diǎn)查處容易引發(fā)群眾上訪的投訴件、在群眾中造成不良影響的投訴件以及基層干部違紀(jì)違法和侵害群眾利益的案件。各單位、各部門緊緊圍繞又好又快發(fā)展主題，以創(chuàng)新的舉措破解發(fā)展難題，堅(jiān)定不移地推進(jìn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。4月7日，又召開了全縣軟環(huán)境建設(shè)工作會議，在總結(jié)軟環(huán)境“二次革命”的基礎(chǔ)上，對全縣軟環(huán)境建設(shè)工作進(jìn)行了部署安排。今年年初，縣委及時(shí)召開了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，要下大力氣解決軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，努力推動軟環(huán)境建設(shè)向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)。四是懲處力度進(jìn)一步加大。創(chuàng)辦“流動黨校”，主動送教上門。學(xué)風(fēng)是端正黨風(fēng)的基礎(chǔ)，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的關(guān)鍵。表現(xiàn)為重會議文件精神的傳達(dá)，輕工作舉措的推進(jìn)；重一般工作的匯報(bào)，輕深入基層調(diào)查研究；重班子表面和氣團(tuán)結(jié)，輕開展批評與自我批評。下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨一貫堅(jiān)持的組織原則。這些問題的出現(xiàn)，究其原因，一方面是鄉(xiāng)村執(zhí)行政策走樣，另一方面則是主管部門監(jiān)管不力。有的違反規(guī)定出國（出境）旅游，購臵高檔車輛。以上問題，縣軟環(huán)境辦公室都已記錄在案。但是少數(shù)單位或個(gè)人優(yōu)化意識不強(qiáng)，服務(wù)手段缺位。一家窗口單位，工作人員在辦理“生源地助學(xué)貸款”手續(xù)的過程中，中止正在辦理的業(yè)務(wù)，外出辦私事，讓前來辦事人員無休止的等待；有工作期間“不在崗、不在位、不在狀態(tài)”的問題。六是團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)，合力形成缺位?；ハ喔鏍睿瑺幟麏Z利，鬧無原則矛盾，哪有心思去干工作？班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力何從談起？ 總的來看，我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)情況是好的，成效是明顯的?？h委在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)推進(jìn)活動，主要目的是通過抓作風(fēng)建設(shè)，促環(huán)境優(yōu)化，推動?xùn)|?？缭桨l(fā)展，崛起騰飛。學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真反思個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個(gè)方面存在的問題；要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，使學(xué)習(xí)真正成為終身的追求、前進(jìn)的動力。加強(qiáng)黨性鍛煉，發(fā)揮模范作用，始終走在廣大群眾前面，時(shí)時(shí)處處樹立標(biāo)桿，當(dāng)樣板，做表率。紀(jì)律是落實(shí)政策的關(guān)鍵，作風(fēng)是推進(jìn)工作持保障。要圍繞依法執(zhí)政主題，突出查擺是否存在不作為、亂作為、漫作為方面的問題。要對查擺出來的問題進(jìn)行分類梳理，研究制定整改措施，并有針對性地完善、制訂內(nèi)部管理制度。檢查已進(jìn)入“四區(qū)”企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的優(yōu)惠政策是否得到落實(shí)，看有關(guān)部門是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，是否有直接干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營活動問題的發(fā)生。（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，構(gòu)筑機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在推進(jìn)決策民主化方面，要堅(jiān)持群眾參與，在調(diào)查研究方面，要深入基層，體察民情，了解民意，排解民憂，在聯(lián)系群眾方面，要完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，建立固定聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。要加強(qiáng)對現(xiàn)有規(guī)章制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動轉(zhuǎn)變作風(fēng)和創(chuàng)優(yōu)環(huán)境相關(guān)制度的執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各單位也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)相應(yīng)職責(zé)，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境列入當(dāng)前的首要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加大協(xié)調(diào)配合力度。各單位、各部門作風(fēng)建設(shè)集中整治由縣紀(jì)委牽頭進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果報(bào)縣委備案。年度考核評議排名與上年度考核評議排名相比，進(jìn)位最多的10個(gè)單位（“六佳”單位除外），授予進(jìn)位獎，由縣委、縣政府予以表彰。缺乏工作敏感性，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措；對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。求真務(wù)實(shí)重點(diǎn)要做到“三實(shí)”。三、要抓好落實(shí)。通過學(xué)習(xí)和對照，也在認(rèn)真思考，今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：一、要思想轉(zhuǎn)變。一是思想上務(wù)實(shí)，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。盧展工書記講的“三個(gè)具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實(shí)”。他們是良好工作作風(fēng)的傳播者和實(shí)踐者，是作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時(shí)刻激勵我踏踏實(shí)實(shí)地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一名優(yōu)秀的人民警察。我們要進(jìn)一步激揚(yáng)敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”的精神，真正做到敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)不守舊；敢于攻堅(jiān)，迎難而上不畏縮；敢于負(fù)責(zé)，直面矛盾不推諉 ；敢于實(shí)踐，緊盯目標(biāo)不動搖。明確了活動的指導(dǎo)思想，主要任務(wù)和工作目標(biāo)，安排了活動的方法步驟，強(qiáng)化了活動的