【正文】 環(huán)境的行為的查處權，對違紀人員的處理權，對干部任免的建議權，對有關單位涉及軟環(huán)境問題的協(xié)調指揮權。堅持和完善民主制度，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，完善領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散、各行其是；二要健全監(jiān)督制度。這不僅要靠教育，而且要有制度約束；五要健全評議制度。只有加強領導，強化督查，嚴格考核，才能確保政策執(zhí)行到位、制度約束到人，才能有效推進機關作風持續(xù)好轉、機關效能穩(wěn)步提升。要加大宣傳力度。要加大督查力度。軟環(huán)境根據(jù)測評排序結果，在機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）中分別評出“六佳”和“二差”單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。程戰(zhàn)國臺長作了重要講話，要求一頻套干部、職工要深刻理解這次活動的目的，明確這次活動要解決的問題，每個人要從自身做起，進行自我剖析，查找不足，不得出現(xiàn)有損單位形象、影響我臺發(fā)展的行為和問題。對于社會上的每一個人來說只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是效果上求實。各單位進行了表態(tài)發(fā)言，會上局長作了重要講話，局長要求全局干部、職工要深刻理解這次活動的目的，明確這次活動要解決的問題，下一步具體工作每個部室、每個人要怎么做。二、要作風轉變。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我市集中開展了以“作風轉變，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”為主題的作風建設專項學習教育活動。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務作為1第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。以上材料并分別整理歸檔。四、根據(jù)活動方案的時間安排，已圓滿結束了“宣傳發(fā)動，學習提高”的第一階段：其過程是學校教師發(fā)了學習和心得感悟記錄本，首先學習了“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”的活動方案，接著組織教師集中學習了十七大和胡錦濤同志在中紀委十七屆二次全會上的講話精神，及省、市、縣政府關于作風效能建設的一系列文件精神，又學習了縣教體局，谷陽中心校和本校的活動方案，教師個人分別寫出了心得體會和感悟?！肮?，廉生威。第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人?！稗D變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，加快發(fā)展”是一項長期而又系統(tǒng)的的工作，不能一蹴而就，不能只是會上講講，記記了事，關鍵要在踐行上下功夫，作為一名電力職工，要想把工作做好，就應該加強學習，豐富自我，提高素質，為實現(xiàn)我局更快更好的明天做出應有的貢獻。我認為實干也是水平，落實也是能力。一個優(yōu)秀的職工或干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的，在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能肩負起建設重擔，才能為全面建設小康社會貢獻力量。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。理論學習與實際工作要全面結合起來，制定出學習計劃，認真記好學習筆記，確保學習的實效性。同志們，改進機關作風，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向、眾望所歸。既要與干部任用掛鉤，又要與目標考核掛鉤。在部門內部各科室之間、工作人員之間要互相支持、互相補臺，齊心協(xié)力完成各項任務。二要強化督查。三、嚴肅紀律，落實責任，確保在轉變作風創(chuàng)優(yōu)環(huán)境上取得明顯成效 改進機關作風，優(yōu)化服務環(huán)境，重在執(zhí)行，難在堅持。干部作風不僅關系到領導干部個人的道德品行，還關系到黨在群眾中的威信和形象。用制度管權，用制度管事，用制度管人，核心是用制度管自己?？催`諾責任是否有人擔負并得到查處，“不作為、慢作為、亂作為”等問題是否得到消除。對目前反映較為強烈的涉及違規(guī)向企業(yè)收費、農村計劃生育、農村土地合同發(fā)包、土地補償、規(guī)劃收費、糧食直補、草危房改造、低保資金發(fā)放、村帳站管等方面的情況，由執(zhí)法部門、政策牽頭執(zhí)行部門對基層站所進行檢查，并將檢查情況于11月底前報縣委。有無借招商引資為由相互吃請，出國（出境）旅游、公款消費，出入娛樂場所、變相用公款更新手機、違規(guī)更換車輛、公車私駕、違反規(guī)定紅白事大操大辦以及收受禮品禮金、有價證券等方面的行為。查擺問題要結合實際，突出主題。要嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風廉改建設規(guī)定，進一步健全和完善機關干部誡勉談話、述職述廉、經濟責任審計等制度，加強對機關干部生活圈和社交圈的監(jiān)督，尤其要針對相關部門的審批權、處罰權、收費權、用人權和熱點崗位，強化警示教育，防微杜漸，防患未然，真正使每個干部既干事又干凈，在機關上下形成講正氣、講廉潔、講奉獻的良好風氣；要積極引導群眾廣泛參與機關作風和軟環(huán)境建設。要善于從政治的角度觀察事物，分析形勢，思考問題，解決矛盾，自覺抵制錯誤的言行，講黨性，講大局，講紀律。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，離不開馬克思主義的理論基礎。真正把思想認識統(tǒng)一到加快發(fā)展、大干快上上來，全力沖刺“百日大會戰(zhàn)”，爭取蘇北進五強。有的會上不說會后亂說，編造謊言，撥弄是非。某單位工作人員，上班時在辦公室打牌，對前來辦事的群眾臵之不理，群眾電話投訴到軟辦，直到軟辦前往調查時，仍然穿著制服、戴著報紙疊的高帽子在“酣戰(zhàn)”；有“吃、拿、卡、要”的問題。有些事情明明可以辦理和解決，但到執(zhí)行層面往往會節(jié)外生枝，推諉扯皮。某局在無資金來源的情況下，竟自定項目收取費用。有的嚴重違反規(guī)定亂發(fā)、濫發(fā)獎金福利。這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府疏于監(jiān)管，主管部門又懶于監(jiān)控的行為，嚴重影響了黨的惠農政策的落實，損害了黨和改府的形象，損害了黨群干群的關系?；鶎蛹蟹从车闹饕腔蒉r政策落實受阻及變相收費等方面的問題。對上級交辦的工作只求過得去，不求過得硬。從上半年機關基層黨風廉政建設的抽查情況來看，有的單位中心組名單掛在墻上，學習計劃寫在紙上，半年來沒有開展過一次扎實有效的學習，有的甚至連計劃都沒有，更談不上學用結合了。通過學習，促進了公務人員加快知識更新、豐富了實踐經驗，機關干部開闊了眼界、開闊了思路、開闊了胸襟。加大明察暗訪力度，開展對上下班制度、午間禁酒規(guī)定、執(zhí)紀執(zhí)法等明查暗訪90余次，查處了一批不作為、亂作為、慢作為等損害軟環(huán)境的人和事，并制成光盤組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位認真收看，收到了良好的社會效果?？h財政局創(chuàng)新活動載體，全面實施“個、十、百、千”工程，切實做到與部門、與群眾“面對面、零距離”，促進機關作風轉變。在廣播電視臺等新聞媒體大力宣傳勤政廉政先進典型，公開曝光不作為、慢作為和亂作為等損害軟環(huán)境的人和事，提高了機關作風和軟環(huán)境建設的知曉率，群眾參與轉變機關作風、整治軟環(huán)境的熱情比較高漲，初步形成了“發(fā)展提速、服務創(chuàng)優(yōu)”、“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。根據(jù)會議的安排，我就全縣機關作風和軟環(huán)境建設工作先講幾點意見，供同志們參考。全面推行黨務、政務、財務公開，建立重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，積極實施行政審批窗口建設“四個到位”（項目、授權、業(yè)務骨干、監(jiān)督到位），開展“一站式服務”，有效地改進了服務方式，縮短了服務時限，提高了服務效率?？h行政審批中心設立重大項目審批窗口，為重大項目報批開通“綠色通道”。明確每周六為固定學習日，進行集中學習。在肯定成績的同時，我們要清醒地看到，全縣機關作風、軟環(huán)境建設取得的成效只是初步的、階段性的，在一定程度上還不能夠體現(xiàn)機關作風建設的嚴肅性、主動性和可持續(xù)性，與推進跨