freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法(專業(yè)版)

2024-10-29 06:32上一頁面

下一頁面
  

【正文】 三、甲方的職責(zé)是:支付乙方工作報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為:,并根據(jù)乙方工作需要和甲方的可能性,為乙方提供下列條件。乙方在上班期間,不得會私客,不得跨過甲方在琴行接私人學(xué)生或隱情不報(bào)。三、聘任兼職教師數(shù)量,各專業(yè)每年外聘兼職教師人數(shù)應(yīng)不低于示范院校建設(shè)方案中確定的數(shù)量。八、兼職教師資源庫建設(shè)(一)各專業(yè)應(yīng)按1:2的比例建立本專業(yè)的兼職教師資源庫,并于每學(xué)期初對兼職教師資源庫進(jìn)行更新。如因不負(fù)責(zé)任或工作質(zhì)量差而導(dǎo)致學(xué)生意見大,經(jīng)教學(xué)督導(dǎo)指出后一周內(nèi)無明顯改進(jìn)者,則應(yīng)在兩周內(nèi)予以解聘,并由所在系部另外聘請教師或安排本院部教師接替。實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃與建設(shè)。在每學(xué)期結(jié)束前向所在學(xué)校申報(bào)下一學(xué)期一體化教師的聘用計(jì)劃和人選。由學(xué)校研究決定聘任。六、待遇兌現(xiàn)1.聘任兼職教師的課時(shí)酬金由聘任單位和本人協(xié)議確定。3.部分選修課程。2.各單位根據(jù)教師隊(duì)伍和教學(xué)需求的實(shí)際狀況招聘兼職教師,于每學(xué)期末將擬聘兼職教師名單、專業(yè)技術(shù)任職資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證書的復(fù)印件及《聊城大學(xué)聘任兼職教師登記表》報(bào)人事處審查備案。完善聘約,明確兼職教師的職責(zé)、待遇和工作要求,規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),嚴(yán)格依約管理。每個(gè)專業(yè)可聘請23名。五、兼職教師工作職責(zé)(一)顧問、名譽(yù)教授的工作職責(zé)。,落實(shí)實(shí)訓(xùn)任務(wù),做好學(xué)生的職業(yè)道德和安全教育工作。(四)兼職教師的工作量酬金根據(jù)兼職教師所從事的工作崗位給予不同的標(biāo)準(zhǔn): 、名譽(yù)教授、專業(yè)建設(shè)專家、兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師酬金按聘期約定結(jié)算,一般一學(xué)期結(jié)算一次。,或具有獨(dú)特專長的能工巧匠。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、說明。考核情況都為優(yōu)秀者甲方將給予相對獎(jiǎng)勵(lì)。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字,甲方蓋章后生效。以季度為考核標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行工作考核,包括學(xué)員家長填寫對乙方的工作評估(優(yōu)秀、良好、及格、不及格)。由教務(wù)科、辦公室辦理相關(guān)兼職教師的解聘手續(xù)。(一般應(yīng)有5年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷)具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或高級工、技師、高級技師技術(shù)等級證書,有特殊要求的還應(yīng)具有《職業(yè)資格證書》和《執(zhí)業(yè)資格證書》。(三)兼職教師的教學(xué)工作量(課時(shí))酬金核算方法。參加本專業(yè)教學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)等方面的工作。(四)簽訂協(xié)議。(四)兼職骨干教師。根據(jù)教學(xué)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要,面向社會、行業(yè)、企業(yè)聘任兼職教師,重點(diǎn)選擇校外教學(xué)基地的管理專家、技術(shù)骨干和能工巧匠。3.兼職教師在受聘期間,要為促進(jìn)我校與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流而努力工作,積極促進(jìn)我校與社會各界的聯(lián)系,為我校教學(xué)工作提供信息。2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,精通所承擔(dān)課程的內(nèi)容,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果,有一定的高校教齡或相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.各聘任單位持《下?lián)茴A(yù)留經(jīng)費(fèi)使用管理卡》和“兼課教師酬金發(fā)放單”到人事處審核簽字后,由財(cái)務(wù)處予以發(fā)放。在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較長的實(shí)踐技能工作經(jīng)歷,掌握本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢,對專業(yè)建設(shè)有較高見解的行業(yè)企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,具有技師以上專業(yè)資格證書。(二)確定聘用人選。,重點(diǎn)做好專業(yè)建設(shè)工作,同時(shí)每學(xué)年抽出一定的時(shí)間承擔(dān)教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)。(四)系部要做好兼職教師工作考核記錄,一月一次并填寫《臨沂市高級技工學(xué)校兼職教師工作考核記錄表》,作為酬金發(fā)放、續(xù)聘的重要依據(jù)。兼職教師資源庫建設(shè)采用電子信息庫和紙板信息庫兩種形式,并將信息庫的全部資料分別送人事處和教務(wù)處備案。,達(dá)到實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授。聘約期滿,聘約自動(dòng)解除。二、衛(wèi)生制度根據(jù)琴行工作的需求,乙方需要按照甲方的安排保持琴行的衛(wèi)生,如發(fā)現(xiàn)未保持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),予以懲罰。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1