【正文】 （二）查擺問題階段（2月9日—2月14日）。盡管局黨委反復(fù)強調(diào)加強經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)知識學(xué)習(xí)，并確定了周六上午集中學(xué)習(xí)制度，但我們有些干部的學(xué)習(xí)態(tài)度仍然不積極，專業(yè)知識欠缺，研究思考的能力差，難以適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)招商的要求。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。主要學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章、胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話以及青島市第九次黨代會報告、青島市委九屆一次全委會議精神等（有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容附后）。各處室處長（主任）是本處室作風(fēng)整頓教育活動的直接負(fù)責(zé)人，對處室的作風(fēng)建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。進一步建立和完善干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，讓全社會感受到作風(fēng)整頓教育的成效。堅持以人為本，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決克服做法草率、作風(fēng)飄浮、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現(xiàn)象。四、工作要求 。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進行列。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。（六）“懶”，日常工作不賣力。重點整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強?！笆虏槐茈y，勇于擔(dān)當(dāng)。（四）著力解決政令不暢、落實不力的問題，要把抓工作落實作為改進作風(fēng)的關(guān)鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實；對事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。三是治“散”。針對工作和管理中的漏洞，要進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對熱點、難點問題及帶有傾向性的問題，要建立健全長效機制，確保問題得到徹底解決。三、目標(biāo)要求一是干部職工的大局意識要進一步增強。二是解決服務(wù)意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。具體是：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段。第二篇：機關(guān)作風(fēng)整頓活動實施方案**縣政法委開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案根據(jù)迭部縣委印發(fā)的《**縣開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案》文件精神，為解決當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹立良好形象，***政法委在辦公室開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動。（四）開展評議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。開展四個專項行動、實施“三個一批”活動、進行三項評議、完善兩項機制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺”，對活動中涌現(xiàn)出來的正面典型進行大張旗鼓地宣傳；對 “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以立黨為公，執(zhí)政為民為宗旨，以改進作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、嚴(yán)肅紀(jì)律為重點，切實解決機關(guān)存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，為建設(shè)西部強省、創(chuàng)造穩(wěn)定良好的安全生產(chǎn)環(huán)境提供一流服務(wù)。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在思想滑坡、玩風(fēng)盛行、不思進取的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在衙門習(xí)氣嚴(yán)重、作風(fēng)粗暴霸道、重審批輕服務(wù)的問題；查處室管理，看是否存在工作放任自流、紀(jì)律松懈、得過且過的問題；查廉潔自律，看是否存在以權(quán)謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，廣泛征求和聽取群眾意見，公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。（四）服務(wù)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為基層和企業(yè)解決實際問題的自覺性不高；個別執(zhí)法人員法律觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)不到位；有的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，辦事拖拉，效率不高。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清，提高思想認(rèn)識，為整改打好基礎(chǔ)。一是把機關(guān)整頓活動與深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”相結(jié)合；二是把機關(guān)整頓活動與近年來我局開展的樹立“四種形象”（銳意進取的開拓形象、謁誠服務(wù)的公仆形象、清正廉潔的秉公形象、教養(yǎng)有素的文明形象）相結(jié)合；三是把機關(guān)整頓活動與防“非典”斗爭和當(dāng)前各項工作相結(jié)合；四是把機關(guān)整頓活動與經(jīng)濟工作、招商引資相結(jié)合，不斷推動機關(guān)工作上新水平。凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認(rèn)真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。6月16日向市整頓辦報告總結(jié)驗收計劃；6月28日召開整頓總結(jié)大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結(jié)。5月21日局機關(guān)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。（二）精神狀態(tài)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有成績，不能正確認(rèn)識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負(fù)重奮進、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，努力提高機關(guān)干部對活動的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風(fēng)整頓教育工作，一手抓安全生產(chǎn)工作。堅持作好讀書筆記。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動開展過程中，對執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為等問題整改不力，對整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。對頂風(fēng)違紀(jì)特別是對違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅決進行查處。集中力量、集中時間推動整改落實。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（四）“慢”，落實行動不迅速?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高，才能工作干得好。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠(yuǎn)境界的問題。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。通過作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。二、整頓重點結(jié)合機關(guān)實際，重點圍繞機關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作