【正文】 議，各單位要立即進行層層學(xué)習(xí)發(fā)動，使每一位干部職工都要積極參與到活動中來。二是干部職工的服務(wù)意識要進一步增強。進一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺性和主動性，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦甚至個別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。二、整頓重點結(jié)合機關(guān)實際，重點圍繞機關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：一是解決大局意識不強、執(zhí)行上級政策打折扣的問題?？朔ぷ髦磺筮^得去、不求過得硬的思想；糾正平時工作不努力、不扎實，被動應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。通過作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項具體、整改時限嚴(yán)格、整改措施有力。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學(xué)習(xí)，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部從讀書學(xué)習(xí)中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。“謀其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高，才能工作干得好。（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。（四）“慢”，落實行動不迅速。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。三、步驟措施局機關(guān)作風(fēng)整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束。集中力量、集中時間推動整改落實。對標(biāo)全國、全省、全市先進，廣泛開展學(xué)習(xí)對標(biāo)、增比進位活動。對頂風(fēng)違紀(jì)特別是對違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅決進行查處。第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作進行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動開展過程中，對執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為等問題整改不力，對整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。（三）提高工作效能。堅持作好讀書筆記。同時要結(jié)合安全生產(chǎn)百日督查和隱患治理，引導(dǎo)機關(guān)干部自覺心系基層、服務(wù)企業(yè)，把心思用在謀發(fā)展，干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧上。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，努力提高機關(guān)干部對活動的認識，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風(fēng)整頓教育工作，一手抓安全生產(chǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組副組長是分管處室作風(fēng)整頓教育活動的直接領(lǐng)導(dǎo)人，負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）精神狀態(tài)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。學(xué)習(xí)期間采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法進行。5月21日局機關(guān)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。6月10日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。6月16日向市整頓辦報告總結(jié)驗收計劃；6月28日召開整頓總結(jié)大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結(jié)。二、整頓重點重點解決三個方面的問題：一是解決好不注重學(xué)習(xí)、工作標(biāo)準(zhǔn)低的問題。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。通過學(xué)習(xí)進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到講話上來，統(tǒng)一到干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風(fēng)紀(jì)律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。有的工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應(yīng)付缺乏精益求精、干則干好的精神。一是把機關(guān)整頓活動與深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”相結(jié)合；二是把機關(guān)整頓活動與近年來我局開展的樹立“四種形象”（銳意進取的開拓形象、謁誠服務(wù)的公仆形象、清正廉潔的秉公形象、教養(yǎng)有素的文明形象）相結(jié)合；三是把機關(guān)整頓活動與防“非典”斗爭和當(dāng)前各項工作相結(jié)合；四是把機關(guān)整頓活動與經(jīng)濟工作、招商引資相結(jié)合，不斷推動機關(guān)工作上新水平?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎(chǔ)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，實施考勤制度，把學(xué)習(xí)情況納入崗位責(zé)任考核。（四）服務(wù)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為基層和企業(yè)解決實際問題的自覺性不高；個別執(zhí)法人員法律觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)不到位；有的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，辦事拖拉，效率不高。作風(fēng)整頓教育活動結(jié)束后，各處室向領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面總結(jié)報告。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，廣泛征求和聽取群眾意見，公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立省安監(jiān)局機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在思想滑坡、玩風(fēng)盛行、不思進取的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在衙門習(xí)氣嚴(yán)重、作風(fēng)粗暴霸道、重審批輕服務(wù)的問題；查處室管理，看是否存在工作放任自流、紀(jì)律松懈、得過且過的問題；查廉潔自律，看是否存在以權(quán)謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。通過機關(guān)作風(fēng)整頓教育，使機關(guān)廣大干部在思想作風(fēng)上有明顯進步，在工作作風(fēng)上有明顯改進，在生活作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以立黨為公，執(zhí)政為民為宗旨，以改進作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、嚴(yán)肅紀(jì)律為重點，切實解決機關(guān)存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，為建設(shè)西部強省、創(chuàng)造穩(wěn)定良好的安全生產(chǎn)環(huán)境提供一流服務(wù)。局成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)作風(fēng)整頓年活動的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對作風(fēng)整頓活動進行全程指導(dǎo)、全