【正文】 負責公司財務會計工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。負責內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系、對外宣傳工作。負責公司文件及圖紙的蓋章審批核查的管理工作。負責人力資源管理工作：職務職稱、員工考核獎懲、入職離職工作。負責第一設(shè)計室項目中標后的工作，參與工程設(shè)計合同草擬、談判、簽訂、執(zhí)行等工作。協(xié)助主管和顧問總工程師做好技術(shù)進步與創(chuàng)新工作。服務態(tài)度：技術(shù)支持工作將面臨與大量客戶進行溝通、交互和講解的情形，服務態(tài)度至關(guān)重要，要堅決采用微笑服務和禮貌用語，杜絕與客戶發(fā)生爭執(zhí)等不禮貌行為。與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，統(tǒng)計生產(chǎn)負荷和調(diào)度產(chǎn)銷平衡。搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。負責公司行政后勤管理及車輛安排管理等工作；完成公司領(lǐng)導臨時交辦的工作。負責公司財務會計工作。二、主任處全面負責學院傳媒中心的各項工作。信息科技部負責全行電子化建設(shè)的組織和管理，制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設(shè)和安全運行，包括計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設(shè)、應用產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、計算機設(shè)備配置和技術(shù)培訓等工作。企業(yè)年金中心負責研究制定全行企業(yè)年金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定相關(guān)業(yè)務管理辦法，組織和指導全行開展企業(yè)年金業(yè)務；負責企業(yè)年金受托管理、賬戶管理業(yè)務等新產(chǎn)品開發(fā)以及企業(yè)年金業(yè)務對外合作與交流。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數(shù)據(jù)信息的披露和統(tǒng)一管理；負責全行性信息處理平臺和數(shù)據(jù)倉庫的規(guī)劃、建設(shè)、推廣和應用；負責對國際金融組織、國際評級機構(gòu)、國際權(quán)威財經(jīng)媒體的市場營銷、關(guān)系維護和評級評優(yōu)及排名工作。運行管理部 主要負責制訂并組織實施具體業(yè)務核算及操作規(guī)程，負責全行業(yè)務運行管理體系建設(shè)和清算、參數(shù)管理等各類業(yè)務處理工作，監(jiān)督和管理全行各類業(yè)務處理中心。董事會辦公室 主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關(guān)系管理工作及相關(guān)股權(quán)事務；保持與境內(nèi)外監(jiān)管機構(gòu)、證券交易所、投資者、中介機構(gòu)、新聞媒體的交流與溝通，協(xié)調(diào)和組織信息披露與關(guān)聯(lián)交易管理事宜。新聞、專題、輕應用等在易班平臺上的編輯與發(fā)布。負責人力資源管理工作：職務職稱、員工考核獎懲、入職離職工作。收集銷售信息進行收集，并向市場部反饋。六、供應鏈中心：建立健全公司采購管理體系，搭建產(chǎn)品詢價系統(tǒng)，制訂并執(zhí)行公司主要銷售產(chǎn)品的采購計劃；收集藥品信息資料，及時了解產(chǎn)品價格變動，與供應商建立起良好關(guān)系，為公司物流配送提供充足的貨源；指導各事業(yè)部建立健全各自的采購物流系統(tǒng)，監(jiān)督各事業(yè)部采購計劃的制訂與實施；建立公司倉儲管理制度，定時清點倉庫存貨，及時調(diào)整產(chǎn)品種類及補充貨源。協(xié)同處理質(zhì)量投訴，分析、報告質(zhì)量問題。參加設(shè)計項目管理包括設(shè)計中間檢查和驗收工作。三、經(jīng)營管理部：經(jīng)營管理部負責公司市場開發(fā)與項目協(xié)調(diào)的部門。財務制度不全負責公司財務狀況統(tǒng)計報表填制工作。六、辦公室：辦公室是公司的日常管理和后勤保障的部門。、管理者代表。防止發(fā)生質(zhì)量事故。六、生產(chǎn)部：生產(chǎn)部是負責公司生產(chǎn)的部門，按時保質(zhì)保量的完成公司下達的生產(chǎn)任務。負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。三、質(zhì)量管理部：按照生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)過程加以監(jiān)控，嚴格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進度與質(zhì)量。營造企業(yè)價值觀。負責公司月度、季度、的績效考核收集整理工作。負責公司財務會計工作。協(xié)助人力資源部做好培訓與人才培養(yǎng)工作。負責“公司質(zhì)量管理領(lǐng)導小組”的日常工作,質(zhì)量管理小組由分管領(lǐng)導、專業(yè)主管、顧問總工及技術(shù)部組成。處理與追蹤質(zhì)量異常事件。1制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。研究銷售人員的需求，培訓銷售人員的營銷技能，充分調(diào)動其積極性。二、審計部：負責公司的內(nèi)審工作，為管理層提供決策支持；建立與完善公司的內(nèi)部審計制度與流程；執(zhí)行二級公司的審計工作與財務監(jiān)督；協(xié)助金融財務部貫徹落實各項財務管理制度。各類宣傳海報、宣傳單、logo設(shè)計與制作。城市金融研究所 開展經(jīng)濟、金融理論研究，編輯發(fā)行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。風險管理部負責構(gòu)建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況