員工獎勵辦法共5篇(專業(yè)版)
【正文】 六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。在未進(jìn)行核算之前，除乙方外，任何人無權(quán)支出和使用該賬戶內(nèi)資金。乙方組建的業(yè)務(wù)小組拓展之業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)績，按照如下比例進(jìn)行分享提成： ①凈利潤率達(dá)到%內(nèi)的，乙方享有%業(yè)務(wù)提成。二、專項(xiàng)獎勵：專業(yè)技能認(rèn)證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證；工程施工獎勵：部門不定期對班組維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量好的班組給予經(jīng)濟(jì)獎勵。維護(hù)部 第三篇：關(guān)于員工獎勵申請報告專題關(guān)于王新業(yè)獎勵的申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為調(diào)動廣大員工的工作學(xué)習(xí)的積極性，號召其他員工向?qū)W習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請300元的獎金做為獎勵措施，予以肯定和鼓勵。自年月日起至年月日為截止日。五、基于激勵計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向甲方所在地法院通過法律途徑解決。乙方保證甲方提供的上述啟動資金不得向第三方轉(zhuǎn)借、對外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，乙方愿意由甲方無條件無償收回。甲方提供給乙方的上述啟動資金，乙方不得向第三方轉(zhuǎn)借、對外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一起走向輝煌！請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！王繼平2015年08月14日第五篇：員工獎勵協(xié)議書員工激勵協(xié)議書 甲方： 地址：法定代表人： 乙方：身份證號碼： 戶籍地址：為了建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進(jìn)行如下激勵計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。第一篇：員工獎勵辦法關(guān)于提高員工積極性和減少員工流失的建議近期因天氣熱和訂單不穩(wěn)定的
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