事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 所在單位將單位書(shū)面研究意見(jiàn)和《辭退證明書(shū)》存入被辭退人員的檔案，并于三十日內(nèi)轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經(jīng)批準(zhǔn)允許辭職的，要補(bǔ)辦辭職手續(xù)。全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。對(duì)擅自離職人員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并分別不同情況妥善處理。第二條 本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。第十五條 有關(guān)單位應(yīng)支持人才合理流動(dòng)。聘用合同沒(méi)有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。對(duì)有意刁難、打擊申請(qǐng)辭職人員者，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理。將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)人才服務(wù)中心。第四篇：事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退程序單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明辭退理由和事實(shí)依據(jù)。第十一條 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部還應(yīng)按干部任免權(quán)限辦理免職手續(xù)。第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計(jì)算。第一篇：事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序辭職（1）本人向所在單位提出辭職書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》一式四份；（2）所在單位在接到辭職申請(qǐng)表30日內(nèi)提出意見(jiàn)，經(jīng)主管局審核后報(bào)交區(qū)人事局干部綜合管理科；（3）干部綜合管理科在接到申請(qǐng)表90日內(nèi)對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，提交局務(wù)會(huì)討論審批；（4）經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論同意辭職，則將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知呈報(bào)單位及申請(qǐng)辭職的人員，同時(shí)發(fā)給本人《辭職證明書(shū)》。第九條 辭職人員的人事檔案，有關(guān)單位應(yīng)按國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行移交、接轉(zhuǎn)和管理。第二篇：事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序辭職（1）本人向所在單位提出辭職書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》一式四份；（2）所在單位在接到辭職申請(qǐng)表30日內(nèi)提出意見(jiàn)，經(jīng)主管局審核后報(bào)交區(qū)人事局干部綜合管理科；（3）干部綜合管理科在接到申請(qǐng)表90日內(nèi)對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，提交局務(wù)會(huì)討論審批；（4）經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論同意辭職，則將審批結(jié)果
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