事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序(文件)
【正文】 實施細則或?qū)嵤┺k法，并報人事部備案。擔任行政領(lǐng)導職務(wù)的干部還應(yīng)按干部任免權(quán)限辦理免職手續(xù)。第二條 本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的情況外，應(yīng)在3個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。（一）國家和省、市（地區(qū)）重點科研項目的主要負責人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對工作可能造成損失的；（二）在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（五）經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查、尚未結(jié)案的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。第十一條 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。第十四條 辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內(nèi)部資料、設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經(jīng)濟損失。第十七條 本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。第四篇：事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退程序單位有關(guān)行政領(lǐng)導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據(jù)。所在單位持單位書面研究意見和《辭退證明書》報人事局備案。審核后提交領(lǐng)導審批。第五篇：事業(yè)單位工作人員辭職申請表事業(yè)單位工作人員辭職申請表姓 名 性 別 出生年月民 族 籍 貫 入黨時間 健康狀況 學 歷參加工作時間 職務(wù)職稱 家庭住址職務(wù)工資檔次戶口所在地職稱工資額配偶工作單位及職務(wù)熟悉何種專業(yè)技術(shù)及有何特長辭職理由申請人二 0 一年 月 日所在單位意 見主管部門意見政 府 人 事 部 門 備 案備注說明：此表一式三份，本人檔案、主管部門、人事部門各一份。將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)人才服務(wù)中心。被辭退人在接到《辭退證明書》三十日內(nèi)，持通知書和有關(guān)證件，到人才服務(wù)中心辦理登記或人事代理手續(xù)。報主管部門批準。第三篇：事業(yè)單位工作
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