事業(yè)單位工作人員辭職、辭退程序(參考版)
2024-10-27 15:08本頁面
【正文】 第五篇：事業(yè)單位工作人員辭職申請(qǐng)表事業(yè)單位工作人員辭職申請(qǐng)表姓 名 性 別 出生年月民 族 籍 貫 入黨時(shí)間 健康狀況 學(xué) 歷參加工作時(shí)間 職務(wù)職稱 家庭住址職務(wù)工資檔次戶口所在地職稱工資額配偶工作單位及職務(wù)熟悉何種專業(yè)技術(shù)及有何特長(zhǎng)辭職理由申請(qǐng)人二 0 一年 月 日所在單位意 見主管部門意見政 府 人 事 部 門 備 案?jìng)渥⒄f明：此表一式三份，本人檔案、主管部門、人事部門各一份。將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)人才服務(wù)中心。審核后提交領(lǐng)導(dǎo)審批。被辭退人在接到《辭退證明書》三十日內(nèi)，持通知書和有關(guān)證件，到人才服務(wù)中心辦理登記或人事代理手續(xù)。所在單位持單位書面研究意見和《辭退證明書》報(bào)人事局備案。報(bào)主管部門批準(zhǔn)。第四篇：事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退程序單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見，說明辭退理由和事實(shí)依據(jù)。第三篇：事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退程序單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見，說明辭退理由和事實(shí)依據(jù)；單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；報(bào)主管部門批準(zhǔn)；辦理辭退手續(xù)，發(fā)給本人《辭退證明書》；所在單位持單位書面研究意見和《辭退證明書》報(bào)人事局備案；所在單位將單位書面研究意見和《辭退證明書》存入被辭退人員的檔案，并于三十日內(nèi)轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心；被辭退人在接到《辭退證明書》三十日內(nèi)，持通知書和有關(guān)證件，到人才服務(wù)中心辦理登記或人事代理手續(xù)，事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序，辭職報(bào)告《事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭退、辭職程序》。第十七條 本規(guī)定由中華人民共和國(guó)人事部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)有意刁難、打擊申請(qǐng)辭職人員者，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理。第十四條 辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內(nèi)部資料、設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失。其余的要?jiǎng)訂T返回。對(duì)擅自離職人員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并分別不同情況妥善處理。第十二條 辭職人員凡經(jīng)單位出資培訓(xùn)的，如個(gè)人與單位訂有合同，培訓(xùn)費(fèi)問題可按合同規(guī)
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