【正文】 20______年__月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月。五、。但是xx仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。事實(shí)和理由XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎(jiǎng)金。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。事實(shí)和理由：申請20xx年6月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。提交材料時(shí)請將申請材料分類整理成3份，請按照以下順序整理好：第一份正本(仲裁委存檔)： 身份證復(fù)印件，電腦咨詢單，仲裁申請書1份，證據(jù)目錄1份，與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。，供養(yǎng)親屬撫恤金___元，一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定，我于X_年X_月X_日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。；用人單位提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個(gè)人信息。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。電話：______。，可以委托他人代書或打印，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名。這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。被申請人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號，郵政編碼：xxx，電話號碼：xxxxxxx。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。事實(shí)經(jīng)過：20______年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職，入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動合同書》，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20______元，另加計(jì)件提成；被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個(gè)月的工資；在20______年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由，要求申請人寫辭職書，申請人不愿意，說除非是本人意愿，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的，后來被申請人出動各級負(fù)責(zé)人勸說申請人寫辭職書，都無果，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》，強(qiáng)行與申請人解除勞動關(guān)系，但以財(cái)務(wù)出差為由，說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭。20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道，并填寫了入職資料。拖欠工資的，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷?，F(xiàn)在依法向貴院提出仲裁，請貴院依法裁決，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第一篇：勞動爭議仲裁申請書案例勞動爭議仲裁申請書申訴人：被申訴人：地址：，電話：法定代表人：申請事項(xiàng)：請求裁決被申訴人支付申訴人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9200元。此致*****勞動爭議仲裁委員會申訴人：日期第二篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書 15篇?jiǎng)趧訝幾h仲裁申請書 1（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）______（單位）_名職工，推薦以下__名職工為申請代表。住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。20xx日年xx月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請人，故意拖欠申請人3月份的工資，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果，20______年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解，調(diào)解不成。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的.，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申請事項(xiàng)：判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。被申請人：_____有限公司，住所地：_____。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等），爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。勞動爭議仲裁申請書4申請人：___，男，漢族，1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。此致___市勞動爭議仲裁委員會申請人：___(簽名)年 月 日勞動爭議仲裁申請書5申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX，被申請人：水城縣XXXXX煤礦住所地：水城縣XXXXXXX村負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）電話：XXXXXXXX , 0858XXXXXXX仲裁請求：一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元，住院伙食補(bǔ)助___元，停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。身份證復(fù)印件為 正面第一頁。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感！申請人：20______年__月__日勞動爭議仲裁申請書12申請人姓名：________性別：________民族：________出生日期：______年______月______日住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室，聯(lián)系電話：________被申請人：________單位名稱：________住所地：________省________市________區(qū)________路________號________座________層。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。仲裁程序違法。六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月。20______年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20______的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬元，年終獎(jiǎng)為5萬元，平均每月工資為12500元。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。四、（）。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書14申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx被申請人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx電話：xxxxxxx申請要求請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個(gè)月的雙倍工資；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資；請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。另被申請人扣發(fā)了申請人20______年第2季度的獎(jiǎng)金2萬元。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。語音類材料，如錄音須刻錄成光碟，并附上錄音文字說明。(明確數(shù)額)。事實(shí)及理由：申請人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，__________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。如有書證以外的證據(jù)提交，如影音資料、工作服等，應(yīng)當(dāng)在目錄清單上排序填寫，并且注明“當(dāng)庭提交”。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）二、用人單位申請時(shí)申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。申請人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。勞動爭議仲裁申請書1申請人：張____，女，漢族，_____年_____月_____日出生，住址：______。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用A4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。仲裁委的39。此致廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：XXXXXX年XX月XX日勞動爭議仲裁申請書 14申請人：xxx汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為xxx硚口區(qū)古田五路17號（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號），郵政編碼：xxx，電話號碼：xxx。申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。此后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動者支付賠償金，共計(jì)________元。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的39。共計(jì)：事實(shí)和理由：一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計(jì)算。嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益。請求裁決被申訴人支付申訴人未簽訂勞動合同二倍工資6900元。 ____________________________________________。申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)