【正文】 第一篇：勞動爭議仲裁申請書案例勞動爭議仲裁申請書申訴人：被申訴人：地址：，電話：法定代表人：申請事項：請求裁決被申訴人支付申訴人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9200元。請求裁決被申訴人支付申訴人未簽訂勞動合同二倍工資6900元。請求裁定被申訴人支付申訴人自2007年3月份起休息日（周六、周日）加班工資，共計190天。請求裁定被申訴人支付申訴人自2007年3月份起（除第三點(diǎn)拖欠工資）。5；申請裁定被申訴人因未能提前三十日通知申訴人而終止勞動關(guān)系，應(yīng)向申訴人支付通知金，計人民幣2300元；請求裁定被申訴人支付申訴人拖欠2010年高溫費(fèi)640元。事實和理由：申訴人自2007年3月份開始到被申訴人處從事車間生產(chǎn)管理工作，擔(dān)任生產(chǎn)班長職務(wù)。約定試用期三個月，但是到2007年6月份開始才與申訴人簽訂書面勞動合同，為期一年。約定薪酬1800/元。2007年3至6月份期間未按時給申訴人繳納社會保險，之后也未補(bǔ)交。自2008年6月勞動合同期滿，被申訴方與申訴方續(xù)訂為期兩年的勞動合同，約定薪酬2300元/月，擔(dān)任該公司生產(chǎn)車間副主任職務(wù)。至2010年2月4日，被申訴人因工作需要將申訴人調(diào)至銷售崗位工作，每月支付薪酬仍舊為2300元/月。至2010年6月勞動合同期滿，被申訴人仍然安排申訴人在銷售崗位工作，薪酬仍舊按照2300元/月執(zhí)行，但未與申訴人簽訂勞動合同。2010年10月18日，被申訴人以勞動期已滿為由，未提前30天做出通知，直接與申訴人單方終止勞動關(guān)系。被申訴人不與申訴人簽訂書面勞動合同；拒絕支付一切加班費(fèi)用；無正當(dāng)理由單方面解除與申訴人的勞動關(guān)系；拖欠申訴人高溫費(fèi)補(bǔ)貼費(fèi)用等一系列行為嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益?，F(xiàn)在依法向貴院提出仲裁，請貴院依法裁決，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。此致*****勞動爭議仲裁委員會申訴人：日期第二篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書 15篇勞動爭議仲裁申請書 1（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示）申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）______（單位）_名職工，推薦以下__名職工為申請代表。 ____________________________________________。被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）風(fēng)險提示：勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：_______________。事實理由：________________勞動爭議仲裁申請書 2申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX，被申請人：水城縣XXXXX煤礦住所地：水城縣XXXXXXX村負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）電話：XXXXXXXX , 0858XXXXXXX仲裁請求：一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。二、停工留薪工資4個月。住院期護(hù)理費(fèi)29天104元/天=3016元。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。傷殘補(bǔ)助金11個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個月。共計：事實和理由：一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計算。二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療，出院時該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。此致XX縣勞動爭議仲裁院申請人：20xx年 月 日勞動爭議仲裁申請書 3申請人：被申請人：申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx2x元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險。事實與理由：xxxx年x月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1xxx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的39。工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxx2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書 4申訴人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx區(qū)xxx號。第一被訴人：xxxxx股份有限公司住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法定代表人：xxx第二被訴人：xxxxx有限責(zé)任公司住所：xx市xxx街法定代表人：xxx請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金xxxx元；由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元；由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險；仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。事實與理由：申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動合同，20xx年xx月xx日日合同期滿后雙方分別于20xx年xx月和20xx日年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。20xx日年xx日月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的39。規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx日年xx月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書 5申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）請求事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。事實理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。此致XXX市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份勞動爭議仲裁申請書 6申請人：（姓名）性別：民族：出生：原籍：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：通訊地址：郵政編碼：委托代理人：（姓名）性別：民族：出生：原籍：工作單位：職務(wù)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：被申請人：法定代表人：（姓名）職務(wù)：住所：仲裁請求：未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)，侵犯了的社會保險權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：要求補(bǔ)繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的39。滯納金，罰款等一切費(fèi)用。在的工資收入主要包括聘用工資，課時費(fèi)，獎金。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。事實和理由：與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳義務(wù)。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費(fèi)。乙方享受各項社會保險待遇。申請人：年 月 日勞動爭議仲裁申請書 7申請人姓名：________性別：________民族：________出生日期：______年______月______日住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室，聯(lián)系電話：________被申請人：________單位名稱：________住所地：________省________市________區(qū)________路________號________座________層。法定代表人：________職務(wù)：________聯(lián)系電話：________請求事項：裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）裁定被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________；____裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金________元________；____裁定被申請人支付拖欠工資________元（_______