【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要加強校園周邊環(huán)境綜合治理，為學校正常教育教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。義務教育學校要嚴格執(zhí)行按學區(qū)免試就近入學政策，各鎮(zhèn)（街道）中心小學、中心學校負責審查、填寫、發(fā)放本學區(qū)內(nèi)適齡兒童少年《義務教育入學通知書》，并于開學前10天送達法定監(jiān)護人家中。倡導自主、合作、探究的學習方式，創(chuàng)建民主、輕松、和諧的師生關系，營造有利于學生全面發(fā)展和個性發(fā)展的教學氛圍，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。以安徽省中小學教師遠程教育培訓為依托，營造全員參與、共同提高的濃厚氛圍。在推行事業(yè)單位崗位設置管理改革中，城鄉(xiāng)學校教師實行統(tǒng)一的專業(yè)技術初、中、高級崗位結(jié)構(gòu)比例。切實保障教師繼續(xù)教育經(jīng)費，實行專款專用。X市義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實施方案為貫徹落實《安徽省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》和《國務院關于進一步統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2016〕40號），進一步加快推進我市義務教育城鄉(xiāng)一體化優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展步伐，縮小城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距，切實保障全市適齡兒童能享受到更加優(yōu)質(zhì)、公平的教育，結(jié)合我市實際，特制定本實施方案。進一步實施薄弱學校標準化建設。優(yōu)秀教師和先進教育工作者評選，向農(nóng)村義務教育教師和管理人員傾斜。加強校本培訓，落實五年一周期的教師培訓制度，教師培訓經(jīng)費按規(guī)定比例核定并列入政府財政預算。積極探索適應新課程改革的教育教學質(zhì)量評價方法。教育局不得單純以升學率對學校進行排名，不得單純以升學考試成績對學校和老師進行獎懲。各職能部門應深入調(diào)研，加強協(xié)作，認真履行全市義務教育優(yōu)質(zhì)均衡相關職責。稅務部門要加強教育費附加征收工作。規(guī)范辦學行為。深化課堂教學改革，實施有效教學，打造高效課堂。制定義務教育教師和管理人員培訓規(guī)劃，深入開展教師崗位大練兵等活動，提升廣大教師教學技能和教育教學能力，促進教師專業(yè)發(fā)展，力爭在三年內(nèi)培育一批學科帶頭人、青年教學能手和骨干教師，打造一支名師和名校長隊伍，重視骨干教師的培養(yǎng)、使用、管理，充分發(fā)揮名師效應。城鎮(zhèn)中小學教師評聘高級教師職務、評選特級教師要有1年以上在農(nóng)村學校任教的經(jīng)歷。足額保障教職工工資、福利待遇，以及社會保障繳費和住房公積金配套經(jīng)費，與市級財力增長逐步提高其補貼標準。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大提出的“大力促進教育公平，合理配置教育資源”嚴格按優(yōu)質(zhì)均衡評估內(nèi)容和標準，實施薄弱學校標準化建設，確保全市義務教育學校標準化建設優(yōu)質(zhì)資源達標率100%。組織實行城區(qū)學校間、農(nóng)村學區(qū)學校間的教師定期交