【正文】 及時(shí)了解外出、外來(lái)流動(dòng)黨員的實(shí)際困難，積極為他們排憂解難，使流動(dòng)黨員安心務(wù)工經(jīng)商。建立健全關(guān)懷服務(wù)流動(dòng)黨員和外出務(wù)工青年的網(wǎng)絡(luò)。有些流入地的黨組織對(duì)流入黨員不聞不問(wèn)，或者不愿接納他們參加組織生活。二、存在問(wèn)題從調(diào)查情況看，流動(dòng)黨員教育管理工作中存在的問(wèn)題，最主要是“五難”。Cbm了解他們有何想法，今后的發(fā)展方向。村支部隨時(shí)關(guān)心外出務(wù)工黨員的組織生活，經(jīng)常郵寄學(xué)習(xí)資料給他們，讓他們?cè)谕獯蚬て陂g既熟悉掌握黨的黨的路線、方針、政策，又能學(xué)好一技之長(zhǎng)，回鄉(xiāng)后帶動(dòng)一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)。流動(dòng)黨員在一個(gè)省范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，直接通過(guò)黨組織對(duì)黨組織相互轉(zhuǎn)移。利用現(xiàn)代技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)化。黨費(fèi)難收繳主要體現(xiàn)在：一是標(biāo)準(zhǔn)難核定。建立流動(dòng)黨員qq群方便與流動(dòng)黨員聯(lián)系，并將流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)書(shū)籍郵寄給他們，與一些在人才中心辦理人事代理的大單位聯(lián)系，發(fā)展流動(dòng)黨員，把那些優(yōu)秀和有共產(chǎn)主義理想信念的人才納入黨組織，及時(shí)掌握入黨積極分子的思想和工作狀況。要以基層黨委為單位，不斷完善教育培訓(xùn)制度，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，靈活活動(dòng)載體形式，充分利用好多媒體等現(xiàn)代科技教育手段，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行黨性意識(shí)、思想情操、道德法制、實(shí)用技術(shù)等方面的教育，通過(guò)教育培訓(xùn)不斷提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)，不斷增強(qiáng)組織觀念，不斷提高自我管理意識(shí)。負(fù)責(zé)聯(lián)系的黨員干部通過(guò)適當(dāng)方式與黨員所去單位、地區(qū)的黨組織聯(lián)系，了解黨員返鄉(xiāng)后的思想、工作情況，及時(shí)向返鄉(xiāng)黨員通報(bào)黨組織的重要活動(dòng)和工作部署。個(gè)別流動(dòng)黨員“黨員意識(shí)”逐漸淡漠，在回鄉(xiāng)時(shí)不愿主動(dòng)向流出地黨組織報(bào)告，怕受約束，不愿暴露黨員身份，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報(bào)思想工作情況。為貫徹落實(shí)黨的十七大提出的要加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的任務(wù)，按照縣委《關(guān)于認(rèn)真做好流動(dòng)黨員工作情況報(bào)告工作的通知》的要求，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對(duì)流動(dòng)黨員管理工作進(jìn)行了積極的總結(jié)分析。第一篇：楊柳鄉(xiāng)流動(dòng)黨員調(diào)研報(bào)告楊柳鄉(xiāng)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告市委組織部：楊柳鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，嚴(yán)格按照市委組織部的要求開(kāi)展，為進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，楊柳鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，積極貫徹落實(shí)，深入調(diào)研，就我鄉(xiāng)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，發(fā)揮流動(dòng)黨員在社會(huì)管理中的作用的整體情況進(jìn)行了深入分析，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。下面，就鄉(xiāng)流動(dòng)黨員工作情況匯報(bào)如下。流動(dòng)黨員的教育管理很難落實(shí)。（二）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持“持證”管理。建立健全了流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)。流動(dòng)黨員工作不固定，收入不穩(wěn)定，若按照政策規(guī)定與工資收入掛鉤，則難以核定工資收入水平與黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)；為便于操作，在實(shí)際工作中按統(tǒng)一的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，造成一部分高收入的流動(dòng)黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不合理；二是時(shí)間難保證。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行管理。在全國(guó)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，可在黨組織推行微機(jī)并網(wǎng)管理等現(xiàn)代化手段，利用現(xiàn)代科技管理手段實(shí)行數(shù)字印章，及時(shí)為流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。三、切實(shí)做好跟蹤服務(wù)（一）、站所相互配合，實(shí)行建帳建卡管理鄉(xiāng)流管辦對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，在黨員外出前，免費(fèi)為其辦理《流動(dòng)證》，鄉(xiāng)黨政辦為其辦理黨員關(guān)系證明，由鄉(xiāng)流管辦及勞保所辦理務(wù)工證明，對(duì)外出流動(dòng)黨員實(shí)行臺(tái)賬管理。另一方面是為他們鼓鼓氣，增強(qiáng)他們?yōu)槊撠氈赂坏臎Q心。一是去向難掌握。黨性觀念不強(qiáng)。四是延伸管理鏈，實(shí)施“紅色陽(yáng)光”工程，培養(yǎng)關(guān)懷外出務(wù)工青年和在校學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)。二是努力提供保障。同時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)等部門(mén)，及時(shí)為外出黨員提供勞務(wù)信息服務(wù)，并有計(jì)劃地組織黨員開(kāi)展勞務(wù)輸出。三是建立鄉(xiāng)村流動(dòng)黨員服務(wù)中心和村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)懷理事會(huì)。一些村黨支部對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作認(rèn)識(shí)不深，重視不夠。78名流動(dòng)黨員中，外出6個(gè)月以上的71名，占91%，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點(diǎn)務(wù)工經(jīng)商，飄泊游子正在逐步減少?！多l(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告。（三）、對(duì)流出省外打工黨員的管理全鄉(xiāng)在外省打工的黨員共有9人，這9名黨員都屬有知識(shí)的年輕黨員，年齡均在35歲以下，都在不同省份打工，對(duì)這部分黨員的管理，在具體中，不可能按在省內(nèi)打工的黨員管理方法，讓他們回鄉(xiāng)參加每次支部生活是不可能的，只有通過(guò)打電話或?qū)懶诺姆绞脚c其取得聯(lián)系，告知其該支部的重要議事情況，盡可能地征求他們的意見(jiàn)，對(duì)其交納的黨費(fèi)，只能按收取，每到年底，提前一個(gè)月通知到本人，讓他們?cè)谙奁趦?nèi)把各自的黨費(fèi)匯到村支書(shū)手中，務(wù)必把各支部的黨費(fèi)按時(shí)上交到鄉(xiāng)黨委。應(yīng)適當(dāng)減少轉(zhuǎn)移環(huán)節(jié)，下放轉(zhuǎn)移權(quán)限。三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的對(duì)策措施加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使黨員在流動(dòng)過(guò)程中能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。繳納黨費(fèi)既是每名黨員應(yīng)盡的責(zé)任，也是必須履行的義務(wù)。按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、慎重發(fā)展的原則，各級(jí)穩(wěn)妥地做好入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系工作。利用“十一”、春節(jié)和其它節(jié)假日，抓住流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行分類(lèi)、對(duì)型培訓(xùn)，集中培訓(xùn)要與“周五大課堂”相結(jié)合。以黨支部為單位明確一把手負(fù)責(zé)制，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)黨員的數(shù)量進(jìn)行分工負(fù)責(zé)聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加聯(lián)系流動(dòng)黨員工作。三、存在問(wèn)題和困難流動(dòng)黨員黨性觀念淡薄，組織(來(lái)源：好范文 ）紀(jì)律性不強(qiáng)。中共楊柳鄉(xiāng)委員會(huì)2011年4月8日第二篇：鄉(xiāng)流動(dòng)黨員工作情況報(bào)告當(dāng)前，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理,已經(jīng)成為新形勢(shì)下黨的建設(shè)面臨的一個(gè)新的課題。一、迅速開(kāi)展排查摸底，準(zhǔn)確掌握了流動(dòng)黨員的基本情況認(rèn)真組織人員對(duì)全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行了排查，準(zhǔn)確掌握了情況，我鄉(xiāng)共有流動(dòng)黨員59人，其中流出黨員45人；具體分布情況為：留田村黨總支5人，碗廠村黨支部2人，海慶村黨總支3人，蔣箐村黨支部4人，克基村黨總支8人，水塘村黨支部3人，圍仗村黨總支11人，和平村黨總支3人，財(cái)稅聯(lián)合支部6人，其中女黨員12名，占流動(dòng)黨員總數(shù)的27%，男黨員33名，占流動(dòng)黨員總數(shù)的73%；少數(shù)民族5名，占流動(dòng)黨員總數(shù)的11%，高中學(xué)歷的3人，占流動(dòng)黨員總數(shù)的6%，初中學(xué)歷的31人，占流動(dòng)黨員總的72%，小學(xué)文化的11人，占流動(dòng)黨員的24%，45歲以下的33人，占流動(dòng)黨員的73%，45歲以上的13人，占流動(dòng)黨員的27%。一、基本情況鄉(xiāng)轄區(qū)總面積264平方公里，其中山區(qū)面積占總面積的80%，境內(nèi)最高海拔3953米，最底海拔2200米，下轄四個(gè)村民委員會(huì)，45個(gè)村民小組，農(nóng)戶(hù)1840戶(hù)，全鄉(xiāng)人口7580人，社區(qū)共有黨委1個(gè)（鄉(xiāng)黨委）