【正文】 員的方式一樣，先由支委墊支其應交納的黨費，保證所在支部能夠按時上交其應交納的全部黨費。外出務工黨員的合作醫(yī)療費交納。大力發(fā)展“能人經(jīng)濟”，鄉(xiāng)黨委致力于把返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為村干部，帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展?！多l(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員管理調(diào)研報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員管理調(diào)研報告。我鄉(xiāng)黨員的流動范圍已從省內(nèi)轉(zhuǎn)向省外流動；流向以農(nóng)村向城市流動為主，從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主；分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務業(yè)為主。一方面，流動黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節(jié)回家過年，也是來去匆匆。相當部分流動黨員存在著兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設關心不夠、支持不夠，為家鄉(xiāng)建設獻計獻策以及帶動作用弱化。一些村黨支部沒有制定切實可行的流動黨員管理措施，致使部分流動黨員學習活動和思想教育幾乎等于空白。二是建立雙向互動管理體系。二是建立流動黨員聯(lián)系制度。一是著力營造環(huán)境。加大對流動黨員的關懷力度，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”等主題實踐活動，增強流動黨員的家鄉(xiāng)觀念，激發(fā)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的激情和愿望，真正發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用。流動黨員外出前，基層黨組織指定專人進行行前談話教育，重點引導黨員誠實守信、遵紀守法等，進一步強化黨員的宗旨觀念和黨性意識。五是建立流動黨員服務中心和關懷理事會管理制度。一是建立流動黨員登記制度。層黨組織為每個流動黨員建檔立卡，掌握黨員各方面的情況。有的黨員意識逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報思想工作情況。絕大部分的流動黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有少數(shù)流動黨員不愿交納黨費。據(jù)統(tǒng)計，在外出務工經(jīng)商的黨員中，近半數(shù)黨員在外出前未向黨組織報告，加之外出黨員的流動性存在著很大的不確定因素，黨組織要花費大量的時間和精力，通過其家人、親戚、同學、朋友等方式掌握他們的去向。二是流動黨員的就業(yè)范圍廣。大力發(fā)展“能人經(jīng)濟”，鄉(xiāng)黨委致力于把返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為村干部，帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。另一方面是為他們鼓鼓氣，增強他們?yōu)槊撠氈赂坏臎Q心。若黨員的務工地發(fā)生變化，黨員本人應及時通知支部，以便支部掌握其務工情況。二、鄉(xiāng)黨委對流動黨員的管理（一）、對在本縣流動三個月以上的黨員的管理XXX鄉(xiāng)在本縣流動三個月以上的黨員有3人，其3人都是在六枝范圍內(nèi)跑摩托車的，按其所在的支部，要求支書或支委同志隨時與他們?nèi)〉寐?lián)系，若所在支部要議定某項重要事情或召開民主生活會時，必須在3天前通知本人，務必參加黨員民主生活會。要提高對黨員流動性的認識。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，符合條件、表現(xiàn)突出的預備黨員能按期轉(zhuǎn)正。在網(wǎng)絡上構建一個流動黨員活動的平臺，在黨組織和流動黨員之間有一個能隨時隨地移動聯(lián)系的橋梁，無論黨員流動到哪里都能及時與組織聯(lián)系，流動黨支部統(tǒng)一為流動黨員建立網(wǎng)上檔案、個人登錄賬號，利用自動登錄存儲管理系統(tǒng)記載流動黨員個人最新情況。資金不足、管理隊伍力量薄弱。有的流動黨員是半年交一次，有的甚至一年交一次。目前，對這部分黨員的教育管理只能依靠其自覺性。對于黨費的收繳也在數(shù)據(jù)庫中做到了實時更新，提高了黨費收繳查詢的效率。為了管理建設好這支隊伍，中心流動黨支部也在探索適應新時期流動黨員管理的新途徑。流動黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。構建流出地與流入地黨組織共管機制，形成工作同干、兩地共管、責任共擔的“雙向互動”協(xié)作機制，搭起流動黨員管理框架。一是完善登門走訪制度。四、措施建議（一）提高思想認識，強化責任意識。流動黨員的先鋒模范作用很難發(fā)揮。二、主要做法鄉(xiāng)黨委高度重視流動黨員教育管理工作，對流動黨員的教育管理工作實行黨支部書記負責制，要求各基層黨組織負責人認真落實黨建工作責任制，嚴格按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，把加強流動黨員的教育管理工作納入本黨建工作計劃和目標管理考核之中，并將流動黨員管理工作與村委會年終先進評比掛鉤。流動黨員中，無流入黨員；流出返鄉(xiāng)黨員3名。三、下步工作打算一是加強黨費的收繳工作，黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。流出黨員14人；從年齡結構和文化程度上看，我鄉(xiāng)的流動黨員具備了年富力強、知識結構合理、有一定工作經(jīng)驗的特點。二、積極落實通知要求，切實做好流動黨員管理服務工作一是積極開展結對幫扶，努力幫助流動黨員解決實際困難。三是進一步發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，黨組織要在流動黨員回家之時，特別是春節(jié)流動黨員大規(guī)模回鄉(xiāng)期間，召開座談會，向他們介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，通報家鄉(xiāng)建設情況，同時組織回鄉(xiāng)黨員匯報本人當年思想、工作情況，介紹外地先進做法，鼓勵他們?yōu)楸镜氐陌l(fā)展建言獻策，以實際行動支持家鄉(xiāng)建設。從事工作上，有相對固定的崗位，也有長期變動的崗位，散見于各行各業(yè)。由于全球金融危機的影響，外出打工找工作難度增加，鄉(xiāng)黨委對返鄉(xiāng)流動黨員進行時事經(jīng)濟形勢分析教育，鼓勵他們根據(jù)本地實際現(xiàn)狀和本地經(jīng)濟條件自己創(chuàng)業(yè)，自謀發(fā)展。黨的基層組織建設還不夠完善。要強化領導聯(lián)系責任制。各黨支部要把關心和解決流動黨員家庭困難的事當作一件大事來抓，要真正抓實落靠，為流動黨員在外安心工作，解決后顧之憂。要加強流動黨員的教育培訓工作。第三篇：流動黨員管理調(diào)研報告流動黨員管理存在的問題及對策近年來，隨著全面建設小康社會的推進，社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷建立和完善，人才流動范圍也隨之廣泛深入，襄陽市人才中心人事代理的流動黨員數(shù)量在急劇增長，流動的頻率在不斷加快，流動的范圍越來越廣。加強對積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系管理。對于流動黨員轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出都有詳細的登記，全程管理流動黨員轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入手續(xù)。黨費無法按標準按時收繳。因此人才中心的流動黨員無法發(fā)展，有些畢業(yè)生辦理流動人員代理，遞交入黨申請書、思想?yún)R報等，可是后續(xù)工作卻無法開展，這些問題在非公有制經(jīng)濟組織中尤為明顯。同時,由于人才中心流動黨員無法進行組織生活，因此很難解決流動黨員管理工作中存在的問題。是實行專人管理。明確各黨支部對流動黨員的管理職責，建立起一個以黨委為中心，黨支部和黨小組共同負責的責任體系，以保證人才中心流動黨員流出流入都在黨支部的管理監(jiān)督之下。地方黨組織要破除人才地區(qū)所有、部門所有、單位所有的狹隘思想，拋棄對流動黨員的各種偏見，提高對流動黨員教育管理重要性和緊迫性認識，自覺地承擔起加強和改進流動